как узнать отношение к себе начальника

16 признаков, что ваш босс запал на вас

Делает ли вам начальник комплименты чаще обычного? Возможно, он заваливает вас сообщениями на выходных или же смеется над каждой вашей шуткой, даже если она не совсем удачная. Если вы кивнули, прочитав все вышеперечисленные пункты, вероятно, ваш босс «запал» на вас.

С точки зрения корпоративной этики, это может быть чревато. В конечном итоге все эти ухаживания и флирт могут иметь крайне негативные последствия для вашей работы. Если вы хотите быть осведомлены прежде, чем грянет гром среди ясного неба, присоединяйтесь к прочтению нашей публикации.

Какое-то необъяснимое шестое чувство подсказывает вам, что начальник заинтересован в вас не только как в работнике. Психологи говорят о том, что ваше подсознание, в конце концов, может не обманывать. Такое ощущение не возникает спонтанно, оно складывается из нескольких факторов, эмоциональных или физических. Если вы испытываете дискомфорт и раздражение, это может быть тревожным сигналом.

В случае с флиртом на рабочем месте необходимо учитывать характерные особенности каждого конкретного человека. Если ваш начальник привык флиртовать с каждой дамой в офисе и даже уборщицу не оставляет без внимания, это не повод для паники. Но если же он не равнодушен исключительно к вашей персоне, тогда стоит задуматься. Кто же он, дамский угодник или человек, имеющий на вас определенные виды? Если же вы склоняетесь ко второму варианту, попробуйте отследить собственные действия. Быть может, вы имеете привычку часто улыбаться или когда-то невзначай мило пококетничали? А что если человек все это воспринял как сигнал к действию?

Ваши корпоративные встречи становятся все более непринужденными? Это очередной повод задуматься. Ну а если частные мероприятия расширились во временных рамках и едва не переползли за полночь, тогда это явный намек. Имейте в виду, что если вы потворствуете его капризам и посещаете все эти мероприятия, вы только ухудшите ситуацию.

4. Он звонит или посылает сообщения без особой причины

Большинство руководителей имеют плотный загруженный график, поэтому им некогда отвлекаться на непринужденные звонки без всякой причины. Если же ваш босс это делает, скорее всего, он думает о вас немного больше, чем следует.

Если у вас существуют подозрения, последите за языком его тела или взглядами. Возможно, он пытается установить длительный зрительный контакт, а вас это нервирует и раздражает. Это может и льстить вам, только подумайте о последствиях.

Возможно, вы действительно золотой работник, которого любой начальник станет осыпать премиями и льготами. Но если вы реально смотрите на вещи и видите, что в этот раз не заслужили поблажки, значит, дело не чисто. Влюбленный начальник склонен давать своей пассии лучшие проекты, он может проявлять чуть больше наставничества и оказывать поддержку, предлагать более гибкий график, льготы и прибавку к жалованию. Он даже может закрывать глаза на ваши ошибки и просчеты. Но, по мнению экспертов, фаворитизм на рабочем месте вызывает лишь гнев и зависть коллег.

Странно, если вы в курсе конфиденциальных дел своего начальника и даже знаете, куда он собирается вложить финансы. Разве кто-то еще из офиса знает это? Он доверяет вам, потому что хочет упрочить ваши отношения и вывести их на новый уровень.

Босс, который имеет на вас виды, может действовать в своих корыстных интересах. Сначала он интригует вас, обещает золотые горы и скорое продвижение по карьерной лестнице, а затем слишком долго тянет с обещанным. Снимите розовые очки и взгляните реальности в лицо.

Чуть ранее мы говорили о частных мероприятиях. Следующая ступень сближения – это приглашение на личную встречу вне офиса. Даже обычный кофе после работы уже наводит на определенные мысли.

Раньше вы думали, что ваш начальник ужасный консерватор, который имеет в гардеробе пару классических костюмов и несколько галстуков. Но теперь вы стали замечать разительные перемены в его образе. Недавно он посетил парикмахерскую и отважился на модную стрижку. От него всегда пахнет парфюмом, а костюмы теперь меняются каждый день. Он явно кому-то хочет понравиться.

Здесь тоже необходимо смотреть на уровень вашей квалификации. Вероятно, вы на самом деле ценный советчик, и к вам не возможно не прислушиваться. Но если же начальник спросил у вас мнения касательно своей личной жизни, это может быть простой уловкой в надежде выведать у вас нужную информацию и прощупать почву.

Если ваш босс – человек старой закалки, возможно, ему не ведомы новые принципы корпоративной этики. Он с легкостью одарит вас комплиментами, львиная доля которых не будет касаться ваших профессиональных черт. Зато он заметит вашу неотразимую внешность, чувство стиля и необычайные внутренние качества.

Все сотрудники в вашей компании на День святого Валентина получили мотивационную кружку с надписью «Мы любим наших сотрудников». Ну а вам досталась коробка конфет в виде сердца.

Ваш начальник слишком часто оказывается в зоне вашего личного пространства и невзначай обнимает вас за талию в разговоре. Сидя рядом с вами и убеждая вас в чем-то, он может положить руку вам на колено. Это слишком прозрачный намек.

Чрезмерно эффузивный смех также является барометром намерений вашего босса.

Юмор на рабочем месте необходим, он позволяет строить доверительные отношения между сотрудниками и является некой разрядкой. Однако существует разница между тонким юмором и усмешками в ваш адрес.

Как определить отношение начальника?

Есть ли какие-то признаки, что интерес не только рабочий?

И если действительно это проявление чувств — как к этому относиться?

А симптомы какие? ))

случайно оговорился, что сравнивает меня со своей женой, на корпоративе не сводил глаз, когда я отворачивалась (это стало заметно на фотках по результатам мероприятия), и, когда говорил тост за любовь, глянул так, что смутилась, отвернулась.

вдруг прибегает с каким-то замечанием (совсем не по делу, не важному, срывается, почему он не в курсе, я ему сообщаю несвоевременно то, что было пару месяцев назад по сводкам интернет), говорит эмоционально, потом извиняется и также неожиданно уходит, не дождавшись моего ответа.

ни разу не поздоровался с моим мужем, когда тот заходит за мной на работу и они встречаются у двери (один заходит, второй уходит) — нос клином

приходит со странными шутками в мой адрес (не обидные, я их просто не могу понять) — видит, что я не знаю, как реагировать и явно это меня не смешит, уходит

и так по-мелочи, то комплимент, то «не заигрывайте с клиентами по телефону» (услышал звонок — обычный разговор с клиентом), то приношу партнерское предложение мне вместо «отлично поработали» говорит «особо не обольщайтесь, он просто на вас клюнул»

о! и самое главное. мне кажется, что к моим рабочим предложениям (он им кивает) относится с каким-то недоверием. будто взвешивает — он принимает их по-логике или под давлением.

поэтому нормального диалога часто не получается 🙁

Мне кажется, вы ему нравитесь, но он чего-то боится, опасается. Может, проблем в своей семье, может вашей реакции, может у него в принципе есть какие-то тараканы по поводу женщин. Отсюда скачки настроения, странные шутки и недоверие к вашим производственным предложениям. Сомнительный вариант, если честно — только представьте, у вас роман — а эти эмоциональные качели продолжаются. И вы еще работаете вместе. И он начальник.

По моим наблюдениям мужчины не способны долго скрывать личный интерес — от них начинают поступать романтические предложения. Исключение — очень молодые и робкие, но вряд ли это Ваш случай.

можно ли принимать за предложение фразу «вы считаете, что личные отношения неприемлемы на работе?» — я ответила «да, так как это часто негативно сказывается на работе и может отразиться на окружающих»

Либо прощупывает почву, либо скучно ему и хочет просто поболтать (если других сисптомов нет).

Как узнать отношение к себе начальника

три признака ценного сотрудника

и наличии активной гиперссылки на этот сайт. Коммерческое использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения автора.

или вас просто кормят обещаниями?

с сотрудником своих личных или деловых проблем

Вырастая до руководящего кресла, ваш начальник, скорее всего, уже научился держать язык за зубами, не озвучивая тех решений, которые еще не приняты. Он по опыту знает: многие планы не выполняются именно потому, что их, что называется, «заболтали». Планирование стратегии для компании — довольно интимный процесс, к которому допускаются только «свои». Так что позволить влиять на этот процесс можно лишь тому, кто заслужил полное доверие. Если руководитель интересуется вашим мнением на этапе обсуждения возможных перемен, вы, очевидно, входите в круг избранных.

Оно вам обязательно понадобится.

Проявить незнание в профессиональной области – значит, признать свою уязвимость. Тем более, если сделать это в присутствии подчиненного. Ибо что помешает сотруднику выставить шефа в неприглядном свете перед его вышестоящим начальником или конкурентом? Или «просто» посмеяться над ним с коллегами в курилке? Ничто, кроме уважения и преданности. Если руководитель так поступает, он уверен: вы надежны и не нанесете ему «удара в спину».

• Обсуждает с вами свои семейные и личные проблемы с женой (мужем), детьми, родителями и т.д.

Это знак большого личного доверия и высокого мнения о вас. Значит, руководитель ценит не только ваши профессиональные достижения, но и человеческие качества. Потому что обсуждать личные драмы можно только с тем, от кого, во-первых, ожидают искреннего сочувствия, а, во-вторых, умения хранить чужие секреты, не делая их «достоянием республики».

а сын получил диплом с отличием» ).

Нужно получить повышение?

Реально ли получить у него повышение?

Или ваш шеф уже начал тайком подыскивать вам замену?

или заверения начальника. Определить его истинное отношение

Помогите понять отношение ко мне женатого начальника

Помогите понять отношение ко мне женатого начальника.

Автор вопроса: Кристина Возраст: 20

На вопрос отвечает психолог Геронимус Иван Александрович.

Если я правильно понял, Вы бы хотели бы разобраться в поведении своего начальника, который то проявляет внимание к Вам, любезничает с Вами, заводит двусмысленные разговоры и невзначай прикасается к Вам (но делает это осторожно), то ведет себя холодно, официально, или пытается как-то уколоть, зацепить.

Вам с одной стороны льстит такое внимание, но с другой стороны, в Ваши планы не входит отношения с ним.

В то же время, когда начальник ведет себя с Вами холодно, официально, или чем-то не доволен, Вы начинаете беспокоиться: может быть Вы делаете что-то не так?

Поделюсь некоторыми соображениями по этому поводу.

Тема романов на работе, в том числе, между руководителем и подчиненным, очень распространена как в жизни, так и в произведениях искусства.

Можно предположить, что Ваш начальник чувствует себя не вполне уверенно: с одной стороны, испытывает к Вам симпатию или влечение, а с другой — боится «спугнуть» Вас, быть отвергнутым.

Возможно и перспектива отношений с Вами вызывает у него неоднозначные чувства.

Именно неуверенностью, может объясняться непоследовательность его поведения.

Необходимо отметить, что вообще провести грань между рабочими и личными отношениями часто бывает трудно. Ведь, когда начальник проявляет внимание, прощает ошибки или дает поблажки, не всегда просто понять: это поощрение за хорошую работу или попытка покорить, таким образом, сердце сотрудницы.

В то же время, провести четкую границу между профессиональным и личным, может быть очень полезно.

Как же это сделать?

Может помочь осознание того, что на работе вы выступаете в первую очередь, в роли сотрудника, и поэтому совершенно не обязаны поддерживать с начальником личные отношения.

Вы можете либо открыто договориться с начальником, что отношения между Вами носят деловой характер, либо, по крайней мере, не реагировать на его знаки внимания.

Во вторых, уверенность в себе, как в профессионале. Если Вы сами будете четко знать, хорошо ли Вы работаете, или не очень, оценка, внимание или наоборот критика начальника будет для Вас не так важны.

В третьих, наличие четких договоренностей и правил взаимодействия: когда Вы должны уходить домой, что именно Вы должны делать и т.д.. Четкие правила, помогают исключить из работы «личный» фактор.

Хотя выстроить, как говорят психологи, адекватные личные границы в общении с начальником — может быть не просто, опыт выстраивания таких четких границ, может очень пригодиться и в будущей жизни.

Источники:
16 признаков, что ваш босс запал на вас
Делает ли вам начальник комплименты чаще обычного? Возможно, он заваливает вас сообщениями на выходных или же смеется над каждой вашей шуткой, даже если она не совсем удачная. Если вы кивнули, прочитав все вышеперечисленные пункты, вероятно, ваш босс «запал» на вас.
http://fb.ru/post/dating/2016/2/18/4292
Как определить отношение начальника?
Есть ли какие-то признаки, что интерес не только рабочий? И если действительно это проявление чувств — как к этому относиться? А симптомы какие? )) случайно оговорился, что сравнивает
http://www.ljpoisk.ru/archive/11304608.html
Как узнать отношение к себе начальника
Узнать отношение руководителя к сотруднику. Признаки доверия руководителя. Признаки ценного сотрудника. Как определить отношение начальника к подчиненному. Как улучшить отношения с руководителем, найти подход к руководителю.
http://www.stepchange-career.com/trustee_employee.html
Помогите понять отношение ко мне женатого начальника
Вопрос психологу: Я молодая девушка, симпатичная и не обделена мужским вниманием, недавно устроилась на работу, это моя первая серьезная работа и мне очень нравится, но есть одно но. Ко мне стал проявлять внимание мой начальник на десять лет меня старше, к тому же, женатый, есть сын.
http://psycabi.net/vopros-psikhologu/lyubov-znakomstva-otnosheniya/5271-pomogite-ponyat-otnoshenie-muzhchiny