уважение к человеку

Кандидат на должность главы республики Якутия Виктор Губарев: «Вернем уважение к человеку труда! »

Кандидат на должность главы республики Якутия Виктор Губарев: «Вернем уважение к человеку труда!»

Дорогие друзья! 31 августа мы отмечаем профессиональный праздник шахтеров. Не все, наверное, сегодня знают, что в далеком 1935 году, в ночь с 30 на 31 августа шахтер А.Г. Стаханов установил рекорд, послуживший началом стахановского движения. По его примеру сотни и тысячи рабочих и колхозников проявляли чудеса трудового подвига во имя родного Советского Союза.

Официально праздник был утвержден в СССР по предложению министров угольной промышленности Д.Г. Оника и А.Ф. Засядько 10 сентября 1947 года. Первое празднование Дня шахтера состоялось 29 августа 1948 года. В начале года министр издал приказ «О подготовке к празднику День шахтера».

В нем отмечалось, что все работники угольной промышленности должны встретить праздник производственными достижениями и улучшением жилищно-бытовых условий, были определены меры по укреплению трудовой дисциплины, вводу новых машин, ускорению строительства и реконструкции шахт, даны задания по подготовке материалов для отличившихся шахтеров.

Сегодня День шахтера является главным праздником во многих городах страны, где добывается уголь. Среди этих городов есть и наш город — столица Южной Якутии — Нерюнгри.

В этот день мы вспоминаем первопроходцев, которые в далеком 1932 году в поселке Пионерка начали впервые добывать уголь, всех, кто стоял у истоков угледобычи в Нерюнгринском районе.

Нынче нерюнгринцы отмечают тройной праздник. Это 45-летие создания компании «Якутуголь», День шахтера, а также 5 августа подписан акт ввода Эльгинского промышленного разреза, что является новой страницей в развитии угледобычи в России.

Мы гордимся большой ролью угледобытчиков в развитии индустриального потенциала страны. Во многом благодаря мастерству и самоотверженности работников угольной промышленности обеспечивается бесперебойная работа энергетического комплекса, предприятий ЖКХ, в домах якутян появляются тепло и свет. Сейчас начинается новый этап развития угледобывающей промышленности и впереди много работы.

Вместе с тем мы не должны забывать о проблемах шахтеров, об улучшении условий их труда и быта. Якутский реском КПРФ всегда отстаивал и будет защищать права и свободу рабочего класса. Мы, коммунисты, не раз выезжали в Нерюнгри, чтобы решать вместе сложные вопросы с работодателями в пользу шахтеров. Так будет и впредь.

От всех других политических сил КПРФ принципиально отличает то, что мы первыми выступили против грабительской приватизации, которая превратила нашу экономику в сырьевое приложение к экономике высокоразвитых стран.

Наша Якутия потеряла “Сахаолово”, где работали тысячи горняков. “Якутуголь” находится в сложном финансовом положении и его головное руководство “Мечел” обратилось к Правительству РФ за помощью. А в этот период руководство “Якутугля” выгнало, по сути, из предприятия руководителей независимого профсоюза горняков, в том числе Сергея Буркова, Олега Пустового и других. А за что выгнали? Они — высококлассные специалисты, проработавшие на предприятии многие годы. Лишив работы, тем самым лишили их средств на существование только за то, что они требовали повысить зарплату рабочим, создать им нормальные и безопасные условия труда.

Такое же бесправное положение у рабочих и на других предприятиях, в том числе золотой промышленности. Поэтому мы будем настаивать на национализации таких предприятий. А Якутия за счет предоставления своих недровых ресурсов акционерным компаниям должна иметь не менее 25% доходов от добычи полезных ископаемых и не менее 25% стоимости их акций.

В этих вопросах избранный глава республики должен занимать жесткую принципиальную позицию.

Каждый из 85 регионов России имеет свои особенности. Не исключение и Якутия: вечная мерзлота, огромная территория, которая составляет пятую часть России. Но все регионы объединяет общее — они находятся под долговым прессом. Долг нашей республики — 23 млрд рублей.

Мы вместе с фракцией КПРФ в Государственной Думе ФС РФ будем выступать за перераспределение доходов в пользу региональных бюджетов, при котором должна соблюдаться пропорция 50:50.

А сейчас единороссовское большинство умудряется принимать бюджет, в котором федеральная часть составляет 65 — 67%, а регионам, в том числе и нам, достается всего 33 — 35%.

Мы боролись и будем бороться за экономическое и социальное равенство всех территорий России!

Хочу сообщить, что на следующей неделе в Нерюнгри будет работать руководитель аппарата фракции КПРФ в Государственной Думе, член ЦК КПРФ Нина Останина, которая родом из шахтерского Кемерово. Она знает проблемы угледобычи не понаслышке, сама работала на шахте. Мы просим население Нерюнгри принять активное участие на встречах с ней и поднять все свои злободневные вопросы.

Разрешите еще раз тепло и сердечно поздравить всех с Днем шахтера. Желаю крепкого здоровья, успехов в труде, семейного благополучия.

Уважение к людям — достоинство и одна из основ успеха!

Уважение к людям – достоинство и одна из основ успеха!

Уважение к другим людям – это вторая составляющая Достоинства человека. Первая – это уважение к себе, третья составляющая – это умение защитить свою Честь (то, что для тебя дорого).

Суть правильного отношения к другим людям заключена в известной истине – “Относись к другим людям так, как ты хотел бы, чтобы относились к тебе”. Уважение к людям – это позитивное отношение и определённая программа, которая пробуждает, включает в других людях всё лучшее, как ответный позитив на ваше уважительное отношение.

Уважение к людям – это достойное поведение, взаимоотношения на основе безупречности (“ни словом, ни жестом, ни взглядом – не задевать честь и достоинство других…”) и признания ценности других.

Внутреннее уважение к другим – это признание ценности другого человека, его интересов и проблем. Это способность признавать достоинства других людей, их заслуги и права.

Проявляется уважение к людям в высказывании своего расположения и позитивного отношения, при этом не унижаясь и не ущемляя свои интересы.

Внешнее уважение к другим людям это – 1. Внимательность – умение смотреть, слушать и слышать собеседника, чтобы понимать его 2. Этичность – отсутствие грубости, хамства, пошлости и распущенности, достойные слова и манеры 3. Ненасилие – не подавлять волю другого человека, не принуждать, не запугивать и не давить, а давать свободу выбора и уважать решение другого.

Конечно, проявление вашего уважения должно отличаться в зависимости от степени близости к вам окружающих людей. К незнакомым людям – по минимуму это внимательность, корректность и этичность. К знакомым и очень близким – соответствующие знаки внимания, высказывание отношения (комплименты, др.), уделение внимания и выделение времени для общения, поздравления и подарки.

Как правильно воспринимать других людей (другого человека)?

Как творение Высших Сил, как достойное существо имеющее свою миссию и судьбу.

Как бессмертную Душу и Личность, которая растёт, развивается, совершает попытки, ошибки, переживая свои взлёты и падения.

Как правильно воспринимать взаимоотношения с людьми?

Как одну из наивысших ценностей, как возможность наслаждения и развития через общение и совместные дела.

Как возможность понять другого человека, сделать доброе дело и получать ответную благодарность.

Как правильно воспринимать – уважение к людям?

Как основу комфортных и беспроблематичных взаимоотношений, как основу взаимопонимания, счастья, углубления взаимоотношений и роста чувств.

Как способность не порождать претензии и негатив, гасить конфликты и находить совместные разумные решения.

Как способность пробуждать своим отношение, вниманием и словом в других людях достойные мысли, реакции, чувства и помыслы, раскрывая их сердца для радости и всего самого прекрасного.

Как условие, чтобы не обижать других, не проявлять насилие и вызывать ответные уважение, благодарность, доверие и любовь.

Уважение к человеку

Что такое уважение, знают только те, кто достоин уважения сами. Достойные люди уважают друг друга даже тогда, когда объективно являются врагами.

Действительно признавать значит признавать не потому что ты слаб и тебя заставили, а свободно, с позиции сильного. Способность уважать связана с развитием третьей позиции восприятия, объективного взгляда на ситуацию.

Все ли знают, что такое уважение? — Нет. Что такое уважение, знают только взрослые и воспитанные люди. Детям уважение не знакомо, уважение не знакомо плохо воспитанным людям: тем, которые не жили среди достойных уважения людей и не знают, как следует в отношении них себя вести. Что такое уважение, знают только те, кто достойны уважения сами. Достойные люди уважают друг друга даже тогда, когда объективно являются врагами. См.→

Уважать — это считаться с интересами другого человека, соблюдать приемлемый для него формат общения и взаимодействия, добровольно действовать по его правилам. Женщины не прочь об уважении поговорить, но женщине важнее любовь, а не уважение. Аналогично, мужчине приятно чувствовать, что его любят, но унизительно понять, что его не уважают. Мужчине уважение важнее любви.

Уважение в отношениях мужа и жены — огромная отдельная тема. В восточной семье мужчина уважаем всегда и по умолчанию, просто потому, что он мужчина. Женщина там может быть любимой, но по уровню уважения она на Востоке никогда не сравнится с мужчиной. В европейских семьях отношения другие: тут уже многие неплохо знают, что такое языки любви, но постепенно забывается, что такое языки уважения. См.→

Вопрос об уважении к ребенку — не прост, поскольку уважение заслуживается реальными достижениями. Тогда как правильно: дарить ребенку уважение авансом — или уважать его только тогда, когда он это заслужил? Достойно уважения такое мнение отца: Если мой сын чем-то занят, то с какой стати он должен всё бросать и бежать на зов мамы или папы? Вы сами-то побежите, если вас вот так вот позовут? Вы вот взрослого человека так же к себе призываете? Или сначала спросите, может ли он сейчас подойти? Поэтому если мой сын чем-то занят, я всегда спрашиваю, может ли он ко мне подойти. См.→

Уважение предполагает видеть в другом человеке субъекта, а дрессировка, скорее, объекта. На этом основано достаточно распространенный протест против применения методов дрессировки к близким, уважаемым и любимым людям. Протест в целом верный, в деталях необходимы уточнения, хотя бы потому, что есть факт: именно у талантливых дрессировщиков наблюдаются очень крепкие, близкие и душевные отношения с близкими людьми. Похоже, что дрессировка не исключает любви и уважения, а при умелом использовании может быть им помощью. См.→

Уважение к человеку

Каждый человек хочет уважения и признания. Но чтобы его уважали, нужно чего-то добиться. А вот это не у всех получается в деловой сфере, и многие тогда на первое место ставят семью. И ещё не известно, что важнее и ценнее!

Но, как правило, человек — добившийся каких-то успехов, уже не нуждается в признании — он сам себя уважает!

А для чего мы тогда из кожи прямо лезем за этим признанием и уважением? Чтобы чувствовать себя защищенным (в материальном плане или верными друзьями и родственниками) на случай болезни, немощи. Психологи говорят, что подсознательно мы мечтаем о том времени, когда были на руках у своей мамы — накормлены, обласканы и ничего не боялись!

Слышала, что на этом в Америке есть даже бизнес — спец гостиница, где детские кроватки и стульчики сделаны для взрослых, желающих впасть в детство. Тебя будут заворачивать в огромное одеялко, надевать памперсы, кормить из бутылочки и с ложечки, петь колыбельные, качать в люльке — все, за что заплатишь по.

Вам приходилось когда-либо столкнуться с человеком, который вел себя некорректно и неуважительно по отношению к вам? Какие чувства вы при этом испытывали: возмущение или обиду?

Если вы относитесь к тем людям, которые уважают себя, то конечно, вы желаете, чтобы окружающие относились к вам соответствующим образом. Конечно, понятно, что возраст не является важнейшим показателем уважения. В жизни каждому из нас приходиться сталкиваться с людьми, которые, невзирая на свои молодые годы, пользуются уважением у старшего поколения. И конечно, каждый сможет вспомнить человека, зрелого возраста, но при этом не относится к нему с уважением, потому что этот человек его явно не заслуживает. Все зависит от того, как вы себя ведете, как относитесь к окружающим и какие поступки совершаете.

Совершенно не важно, какой у вас социальный статус – студент, подросток, новичок на работе – вы можете пользоваться уважением у окружающих людей.

В данной статье хотелось бы рассмотреть.

Уважение к другим людям — это вторая составляющая Достоинства человека. Первая — это уважение к себе, третья составляющая — это умение защитить свою Честь (то, что для тебя дорого).

Суть правильного отношения к другим людям заключена в известной истине — «Относись к другим людям так, как ты хотел бы, чтобы относились к тебе». Уважение к людям — это позитивное отношение и определённая программа, которая пробуждает, включает в других людях всё лучшее, как ответный позитив на ваше уважительное отношение.

Уважение к людям — это достойное поведение, взаимоотношения на основе безупречности («ни словом, ни жестом, ни взглядом — не задевать честь и достоинство других…») и признания ценности других.

Внутреннее уважение к другим — это признание ценности другого человека, его интересов и проблем. Это способность признавать достоинства других людей, их заслуги и.

Сегодня моя трехлетняя дочка задала мне такой вопрос: «Мама, а почему нужно уважать взрослых?»

Я не смогла сразу ответить на этот вопрос дочке, потому что в голове пронеслись мысли о людях, которых мы видели вместе с дочкой на улице:

— взрослые мужчины, которые пьют пиво

— женщины, которые кричат на своих детей

— бабушки, которые гуляют с собаками без поводков на детской площадке …

Нужно ли уважать таких взрослых людей?

Уважение к людям

Ребенок задал вопрос и ему нужно ответить.

Для начала, мы решили разобраться с вопросом: «А что такое уважение?»

Уважение — это хорошее отношение к другому человеку.

Уважать — это значит считаться с интересами других людей.

Уважение — это признание достоинств человека.

Своей дочке я часто говорю фразу: «Относись к людям так, как ты хочешь, чтобы они относились к тебе». По ходу я изменила эту фразу: «Хочешь, чтобы тебя уважали другие люди —.

Уважение – очень тонкая субстанция, которая пропитывает духовность и культуру большинства восточных стран. Уважение, почтение – это понимание своего истинного положения, своей истинной природы, а также смирение малого перед великим. Это фундамент человеческих отношений, на котором построены культурные и духовные конструкции.

Без уважения теряется связь между духовностью и культурой. Что-то обязательно будет страдать. Лишенная уважения духовность может стать некультурной, фанатичной и это приведет человека к жестокосердию и гордыне. А культура попирающая духовность – это по сути лицемерие, эгоизм и тщеславие. Только установив духовность и культуру, на фундамент уважения, соединив их таким образом, мы получаем лекарство от всех бед человечества.

Уважение поддерживает и духовность и культуру. В этом идея. Если мы способны понять это, все будет хорошо. Мы научимся уважать в человеке сознание и перестанем концентрироваться на материальных вещах и минутных эмоциях. Главное.

27 способов заслужить уважение – как сделать, чтобы тебя уважали в коллективе?

Новая работа — новая жизнь. А это значит, что придется снова завоевывать авторитет в коллективе. Уважение сотрудников само собой не дается. Нужно постараться, чтобы коллектив принял новичка — или, что еще сложнее, чтобы признал в нем негласного лидера.

Читайте также: Что необходимо делать и как себя вести в первый рабочий день?

Первое правило – нужно всегда выглядеть хорошо. Встречают, как говориться по одежке, только провожают по уму. Поэтому важно все – прическа, обувь, макияж. На работу вы должны собираться так же тщательно, как и на свидание. Ведь каждый знает, что приятнее работать с опрятными и хорошо одетыми людьми, чем с неряшливыми грязнулями.

Старайтесь держаться уверенно. Говорите громко и четко. Не бубните и не тараторьте. Ваша речь должна быть спокойной и уверенной. И обязательно улыбайтесь людям! При разговоре с новыми коллегами смотрите им в глаза — это.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ПОЛИТЕХ

по дисциплине «Этика бизнеса»

на тему: «Уважение личности в общении людей друг с другом».

3. Деловое общение

4. Потребность в уважении личности при общении

Деловое общение является необходимой частью человеческой жизни, важнейшим видом отношений с другими людьми. Вечным и одним из главных регуляторов этих отношений выступают этические нормы, в которых выражены наши представления о добре и зле, справедливости и несправедливости, правильности и неправильности поступков людей. И общаясь в деловом сотрудничестве со своими подчинёнными, начальником или коллегами, каждый так или иначе, сознательно или стихийно опирается на эти.

Уважение к людям

Уважение к людям является основой вашего отношения и к самой себе, ведь все что вы не сделаете и не подумаете, вернется к вам и только от вас зависит — добром это обернется или злом.

Уважение к людям — это не только ваше уважительное обращение к человеку по общепринятым культурным понятиям, но и ваша искренность в данный момент, ведь даже самое уважительное обращение может быть испорченно вашим ироничным или снисходительным взглядом, которым вы при разговоре награждаете человека. Не стоит относиться к людям свысока — может этот человек и ниже вас по социальному статусу, но он может быть намного умнее чем вы, лучше вас воспитан и больше понимает в жизни чем.

Особенно оригинально смотрятся девушки, которые считают что весь мир должен лежать у их ног только потому, что они красивы и стильно одеты, но при этом в их голове нет никакой полезной и мной информации, кроме расписания скидок в любимых магазинах. Какое.

Все любят, чтобы их уважали. И не просто любят — и женщинам и мужчинам и детям просто жизненно необходимо, чтобы их уважали. Но иногда нам хочется, чтобы нас уважали больше. И что мы делаем в таких случаях? Просим, чтобы нас уважали больше? Вряд ли. Мы хотим, чтобы люди сами проявили инициативу и стали уважать больше нас. Остаётся ждать, пока другим будет ниспослано свыше озарение. Но я знаю лучший способ, как сделать так, чтобы к тебе и к другим людям относились с большим уважением.

Как заставить людей проявить большее уважение

Лучший способ заставить людей уважать вас — начать самому уважать людей больше. Попробуй — и результат не заставит себя ждать. Если ты видишь, что кто-то относиться к тебе или к другому человеку с недостаточным уважением, значит, тебе стоит проявить большее уважение. Это то, что принесёт больше всего пользы для всех. Это то, на что ты можешь непосредственно повлиять.

Почему уважение так важно?

Согласно википедии, уважение.

Согласно методологии Адизеса, взаимное уважение и доверие — это необходимые условия успешности компании. Между тем, руководители редко задумываются о том, есть ли оно между ними и подчиненными.

О том, как выстраивать и развивать культуру доверия и уважения, рассказазывает Шохам Адизес — операционный директор Adizes Institute. Он возглавляет центр обучения и сертификации по методологии Адизеса, является экспертом и консультантом по вопросам организационных изменений.

Что именно в методологии Адизеса называют взаимным уважением и доверием? И как они влияют на компанию?

Есть много определений уважения. В некоторых кругах уважением считается обращение друг к другу по имени и отчеству или со словами «уважаемый коллега». В нашем понимании уважение — это предоставление другому человеку права думать не так, как вы. Это как государственный суверенитет, признание одними странами права других иметь свои законы. Уважение подразумевает, что вы позволяете человеку быть.

Кто как понимает, что же все таки значит «уважение».

На мой взгляд это одна из форм манипуляции. Когда мнение уважаемого ставится выше остальных.

А как Вы считаете.

Уважение это компропис это умения прощять и понимать не смотря не на всё. Когда проходит Любовь и остоётся Уважения. ето лючшае что может остатся между 2-мя людьми у которых прошла любовь. Да есть к сожилению и люди которые пользуются тем что их уважают,тем самым манипулирую людьми. но в этом случяи это не уважение а обычный страх. А страх как мы знаем разрушает так что не чё в этом хорошего нет,страх разрушает и тех кто им обладает и тех кто его внушает. это закон!

Уважаешь человека за те черты характера и поступки, которые именно для тебя считаются превосходными. Уважение навязать невозможно, так же как и любовь. 🙂

Как же заслужить уважение окружающих? Этот вопрос в наше время очень актуален, независимо от возраста человека и других убеждений. Ответ на данный вопрос кроется в самом вопросе. Вот именно – «уважение нужно заслужить». Другой вопрос: Как это сделать? Но для начала нужно определиться в том, что же такое уважение.

Уважение – это совокупность личных качеств, за которые человек нравиться людям, заслуги перед другими людьми и доверие ему.

Чтобы заслужить уважение нужно установить для себя кое, какие принципы и строго их придерживаться. Если вы это сможете сделать, то со временем вы удостоите звание уважаемого человека. Но нужно отметить еще и то, что мгновенных результатов не будет. Человек становиться авторитетом не за день и даже не за неделю. Становятся авторитетами и уважаемыми людьми долгими месяцами и годами. Конечно, все зависит от вас и ни от кого больше. Заслужить уважение можно не меньше, чем за пол года. Конечно же, если для этого Вам нужна аренда мотоцикла в.

Источники:
Кандидат на должность главы республики Якутия Виктор Губарев: «Вернем уважение к человеку труда! »
Кандидат на должность главы республики Якутия Виктор Губарев: «Вернем уважение к человеку труда!» Дорогие друзья! 31 августа мы отмечаем профессиональный праздник шахтеров. Не все, наверное,
https://kprf.ru/history/date/134142.html
Уважение к людям — достоинство и одна из основ успеха!
Уважение к людям — достоинство и одна из основ успеха! Уважение к другим людям — это вторая составляющая Достоинства человека.
http://www.psychology-faq.com/uvazhenie-k-lyudyam-dostoinstvo-i-odna-iz-osnov-uspeha/
Уважение к человеку
Психологос энциклопедия практической психологии
http://www.psychologos.ru/articles/view/uvazhenie
Уважение к человеку
Как построить бизнес на уважении к людям? Где нужно уважение к людям?
http://www.ami-tass.ru/vopros/kak-postroit-biznes-na-uvazhenii-k-lyudyam-gde-nuzhno-uvazhenie-k-lyudyam