Травля на работе что делать

admin 02.04.2018 14:49

Травля на работе

Работаю почти пол года, вышла из декретного, коллектив поменялся, кроме начальницы, сначала было все нормально, но в последнее время обстановка стала невыносимой, одна из коллег постоянно фыркает в мой адрес, то духи не нравятся, то еще что-то, но понимаю, что дело совсем в другом. Спросила на прямую "Вы хотите, что бы я уволилась?" в ответ услышала целую тираду, по поводу того, что не надо пугать её увольнением, и если я со своим самомненьем ничего не понимаю, то и что со мной разговаривать, у неё и так вчера давление было 150 и почти инфаркт, когда она краем уха услышала, что я в отпуск собираюсь. Короче, сижу и думаю, терпеть эти истерики и дальше или искать всё же другое место работы, хотя эта работа меня устраивает, да и остальные сотрудницы нормальные, говорят не обращай внимание, такой человек, но меня трясет, сижу и плачу.

Учитесь давать отпор. В мой адрес тоже на предыдущем месте работы 3 человека фыркали. В итоге я сказала: “Не нравлюсь — не смотрите. Я не евро, чтобы всем нравиться.“ Ну и в том же духе, в зависимости от ситуации. Интерес к моей скромной персоне у данных ‘товарищей“ пропал довольно быстро.

таких везде полно,какие у нас *** ,я читаю и прям радуюсь чесслово что не только у меня все плохо.крепитесь автор,говорите себе что вы сильная.

назвать травлей,то,что человек высказывает своё мнение.

хочу сказать,что далеко не совсем правда,когда говорят,что травят. бывает,что у человека такой характер,что воспринимает всё,как-будто его хотят унизить,оскарбить, травят. во всём видят какой-то подвох.

у нас на работе тоже есть одна мадам новенькая,у которой с головой,наверное. проблемы, всё воспринимает как за травлю. пример, она сидит после смены и ждёт человека,который приносит кое-какие домашние мол.продукты(приходит он в определённое время. мы уже знаем ). проходит час,его нет,те его время вышло,он уже не придёт,а она ждёт всё.когда ей я сказал,что б шла домой,что он уже не придёт,она развернулась,фыркнула,что типа я её гоню, пошла пожаловалась коллега какая я плохая и в таком духе.то кто-то на неё смотрит как на врага народа

Автор, я вот тоже один раз столкнулась с подобным типом людей, как ваша коллега. Это настоящие энергетические вампиры, чтобы вы не сказали у них всегда будет ответ, чтобы вас спровоцировать. Не замечать их сложно, они назойливы. Просто надо поставить не место, четко и ясно. Я сказала, что ее мнение я не спрашивала, слышать я больше ничего не хочу, а если что-то не устраивает иди пиши жалобу или убирайся, вон дверь. Только так автор!

все "неценные специалисты" обречены вариться в офисной шизе, с её склоками, сплетнями и пустословием на рабочем месте.

Она кто вам, начальница, равная или подчинённая? Если не начальница, равная, то как к радиоприёмнику относитесь. Бубнит себе что-то, ну и пусть бубнит, не реагируйте вообще, что с ду-рочки взять? . Изредка можно съязвить, мол, не нравятся мои духи, пишите докладную директору.

Если подчинённая, учитесь на место ставить.

Если начальница, там сложнее, там надо искать поддержку у более вышестоящего начальства.

Автор, какая травля? Одна какая-то кypицa выступила, а у вас уже истерика. Вы не знаете,что такое травля. И поблагодарите Бога за это. А таких нытиков вроде вас, которые из ничего проблему делают, да еще спрашивают об увольнении, я тоже не люблю. Вы прям напрашиваетесь, чтобы вас послали, а потом наверняка сидите и упиваетесь своим "горем", ах, какая я несчастная! Вы либо энергетический вампир, либо в декрете отвыкли от людей, от общения.

такое и на промысле сплошь и рядом, несмотря на то, что 99% мужчин, а змеюшник похлеще женского

может и так. эмоционально после декрета не восстановилась и одичала автор.

Согласна, нечем людям заняться на рабочем месте. Ну начальство еще доберется до них)))

"у неё и так вчера давление было 150 и почти инфаркт" — дайте ей таблеточку каптоприла.

а у меня вчера давление 200 было я скорую вызвала мне укол делали.

Согласна, нечем людям заняться на рабочем месте. Ну начальство еще доберется до них)))

начальство предпочитает в эти склоки не лезть.

Почему бы не влезть, если люди склоками занимаются вместо работы?

Просто пошли ее в трещину и работай дальше! Если из каждой истеричке менять работу, то жизни не хватит найти подходящую.

назвать травлей,то,что человек высказывает своё мнение.

Высказывать свое мнение то же можно по разному. Тон и слова могут быть доброжелательными или наоборот унизительными, хотя смысл один.

Спасибо за обсуждение, реально легче стало. Согласна со многими, одичала в декрете. Ухожу с головой в работу.

+1000, странно, чот взрослая женщина так истеричноп реагирует на такие глупости. травлей назавть какие-то ***** тявкания. вы тепличное растение что-ли? У нас на работе есть одна такая, чуть что сразу в слезы.

может вам лучше дома сидеть да борщи варить раз такая нежная?

вы похоже понятия не имеете, что такое травля, и слава богу.

Автор не обращайте внимания на предклимаксных идиоток, вас дома малыш ждет, ради него вы должны быть сильной. Что значит "хотите что бы я уволилась"?? мало ли кто что хочет, пусть сама шурует. Меня не травили, но директор (старше меня в 2 раза) один раз взъелся и гонял меня около месяца, в конце концов сказала "еще раз только рыпнись" и как бабки отшептали. Человек который сам идет на конфликт должен быть готов, что прилетит отдача. Хамов и дураков надо ставить на место, не принимая близко к сердцу

ставьте на место тогда заткнутся!НО С УЛЫБКОЙ. иначе так и будет. везде таке есть г.а.н.д.о.н.ы. Удачи!

Автор, из личных наблюдений — если вас на работе травит весь коллектив — это не просто так.

Но у вас травли я не увидела вовсе. Скорее ваше малость не адекватное поведение. Человек просто высказал свое мнение, а вы почти в истерику с увольнением ударились. Вам надо меньше думать о своей персоне, и больше о работе.

Есть такие барышни, которые не душатся, а буквально обливаются духами, причем удушливо сладкими и в условиях офиса от этого можно и задохнуться и голова может разболеться. А надушенная мадама сидит и думает что все в порядке.

Изредка можно съязвить, мол, не нравятся мои духи, пишите докладную директору. Если подчинённая, учитесь на место ставить.Если начальница, там сложнее, там надо искать поддержку у более вышестоящего начальства.

А она окажется умной и напишет. Напишет о том что в рабочем коллективе от удушающего запаха духов в кабинете у всех болит голова. Как вы думаете, кто нагоняй получит?

Работодателю надо что бы Автор РАБОТАЛА, а не ПАХЛА и мешала работать другим.

Автор, из личных наблюдений — если вас на работе травит весь коллектив — это не просто так.

неправда. Бывает что начальник въелся в сотрудника, а остальные члены коллектива травят его дабы сделать приятное начальнику. Ж_о_полизы xepoвы.

меня беременную травили а Вас после декрета, ставьте всех на место. До трех лет хрен кто уволит, тут главное с начальством дружить. Я когда меня травили так натаскаталась по этим игнорам — что по сей день даю всем отпор. И хрен кто меня уволит — не нравлюсь увольняйтесь а нет тогда молчите . Никто никому ничего не должен — на работе нужно работать, личную неприязнь оставлять за дверью Автор учитесь быть сильной а не нытыком. а то везде сожрут

кстати,автор. Вы сказали что коллектив поменялся за время вашего декрета. Так что считайте что вы новенькая,пришедшая в устоявшийся кол-в. А всем новеньким бывает ой как не сладко. Просто нужно перетерпеть.

обосрите с головы до ног шуточкой ехидной.

Или отловите наедине и в глазик подвесьте, если сильно достала.Ну нельзя же такой амёбной быть.

Ну про духи у нас тоже на работе иногда высказывались некоторые сотрудники. Не принимайте близко к сердцу, ведь у всех вкусы разные.

ну духами некоторые не умеют пользоваться. Я,помню,сама девушке делала замечание,что сильно душится. Мне было очень неловко. Но невыносимо сидеть в одном кабинете с клумбой. Может у нее что-то с обонянием,не знаю, для меня слишком сильный был запах. К тому же она еще на рабочем месте подпшикивалась. Мне совсем не улыбалось пропахнуть ее духами

Про духи просто стало последней каплей, и я не выдержала. До этого было много другого, летом умирали от жары, так как ей не нравиться кондиционер, сейчас сидим в полутьме, так как ей от всех включенных ламп жарко. Она могла сделать мне замечание, что я не переодела сапоги на туфли в помещении, а на мой ответ, что сапоги часть образа такую мину скорчить, что дыроколом кинуть хочется. Смешно, но действительно взрослые тетки, и я и она, а чувствую себя как в школе ученицей (хотя ей только 57), я конечно моложе, но должности у нас одинаковые.

Девочки, кто хочет зарабатывать официально онлайн, не лохотрон, не пирамида, выплаты каждый месяц, обращайтесь по адресу svetamo96@mail.ru

лол, такие люди в ЛЮБОЙ стране в ЛЮБОМ коллективе

сама сталкивалась с шипением, пошептыванием и докладыванием. Если у вас хорошией отношения с начальницой и работа устраивает, просто не обращайне внимания

успокоятся, у них как у всех неврастиников это периодами

Спасибо за обсуждение, реально легче стало. Согласна со многими, одичала в декрете. Ухожу с головой в работу.

посмотрите на ту еб анашку по другому например что она такой же человек как и вы как и все. обдумайте ее поведение к вам с сочувствием. может она завидует что вы пользуетесь теми духами что ей подарили на какнуне ее др и она хотела хвастануть ими по полной). а может у нее с родными проблемы и она страдает и на всех озлоблена. или ремонт в квартире у нее делается вся она на нервах оттого бедлама. может вы еще и подружитесь стоит человека развернуть на триста градусов к себе с добродушным отношением. когда вы с ней пуд соли сьедите. если вы дорожите этой работой.

под звездами — слово с у ч к а

назвать травлей,то,что человек высказывает своё мнение.

Мое мнеие, что от вас воняет, у вас противные сальные волосы, толстая жадница, и вообще, вы неадекватная, что обижаетесь на мое мнение. Я имею право так думать! Мне так кажется!

И буду я вам это повторять каждый день.

Это не так просто, как кажется.

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.

Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.

Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)

на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,

информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Главный редактор: Воронова Ю. В.

Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):

Что делать, если вас «травят» на работе

Если хотя бы раз в жизни вы подверглись психологическому прессингу со стороны начальника или коллег, знайте — против вас был инициирован моббинг. Каковы его причины, и как от него защититься? Читайте далее.

Моббинг (от английского mob — толпа) — слово новомодное, но явление, которое оно обозначает, старо как мир. Так называют форму психологического давления на сотрудника со стороны руководства компании или целого коллектива. Цель этой акции — не просто унизить жертву, а добиться ее увольнения.

Если против вас никто никогда не дружил, то вам очень повезло. Хотя в Украине каждый второй украинец сталкивался с «травлей» на работе. Что же делать, когда враждебное отношение и неприязнь коллег превратились в ежедневный эмоциональный или физический террор?

Work.ua разобрался в видах и причинах моббинга, нашел инструменты защиты от него.

Сразу разграничим понятия. Банальные склоки, которые случаются практически в каждом коллективе, это еще не моббинг. Если вас единожды отчитал начальник за то, что вы не отправили важное письмо, то вы расплачиваетесь за собственную безответственность. Когда коллега сделал замечание, что вы мешаете работать, слишком громко разговаривая по телефону по личным вопросам, то это попытка пресечь вашу бестактность.

Но если каждый рабочий день начинается с агрессии, критики, открытых оскорблений, придирок, порчи вашего или офисного имущества и других подлостей со стороны руководителя или сослуживцев, то есть повод волноваться — против вас инициировали моббинг. Он бывает горизонтальным (давление исходит от сотрудников); вертикальным (от начальства); смешанным.

Объектом зависти моббера и его приспешников может стать все что угодно: дорогие наряды, молодость, профессиональные успехи, новая должность, семейное положение жертвы, лояльное отношение руководства к ней.

Притеснять коллегу зачинщики травли могут от безделья. Так они избавляются от отрицательных эмоций, получают удовольствие от самого процесса.

Конкуренция на рабочем месте, высокая текучка кадров, желание отомстить — тоже частые поводы. Таким образом мобберы пробивают себе путь к повышению, удовлетворяют неудовлетворенные амбиции или добиваются увольнения сотрудника, с которым у них однажды возник конфликт.

Самый простой, но эффективный способ избежать травли — предотвратить ее. Соблюдайте элементарные правила: будьте вежливыми, сдержанными, приветливыми, уважительно относитесь к ценностям и традициям организации. Не пренебрегайте служебными обязанностями.

Если конфликт достиг точки кипения, а вам не хочется терять хорошую работу с высокой зарплатой и перспективами карьерного роста, попробуйте защититься такими способами.

Возможно, замечания ваших коллег и шефа небезосновательны. Может быть, вы игнорируете корпоративные традиции и негласные правила компании, ведете себя вызывающе, хвастаетесь, флиртуете, безответственно относитесь к своим функциональным обязанностями. Осознайте, что вы делаете не так, и начните делать правильно.

Поговорите с предводителем мобберов, выясните, чем вы ему не угодили, и постарайтесь сгладить острые углы конфликта.

Если разговор не помогает, то проинформируйте руководство или отдел по работе с персоналом о сложившейся ситуации. Именно те, кто у руля, играют важнейшую роль в предотвращении моббинга. Не оттягивайте, не ждите, что все наладится. Лучше пресечь это явление на ранних стадиях. Если агрессия исходит от начальства, то смело увольняйтесь. Игра не стоит свеч.

Это тяжело, но попытайтесь не обращать внимание на нападки обидчика. Будьте спокойны, доброжелательны, пунктуальны, избегайте истерик и открытых противостояний. Сосредоточьтесь на выполнении своих профессиональных обязанностей. Не давайте себя в обиду, но оцените, хватит ли у вас сил, чтобы дать достойный отпор эмоциональному террору.

Сделайте это, как только ощутили, что замечания и издевательства в ваш адрес приобрели постоянный характер. Увольнение — это не бегство, а разумный способ сохранить свое здоровье и нервы в порядке. Будьте умнее, уступите.

Если прессинг угрожает вашему здоровью или жизни, и у вас есть тому доказательства, заявите в полицию.

Моббинг коварен и опасен. Во-первых, если вас унижают и притесняют, это само по себе неприятно. Во-вторых, продолжительная конфликтная обстановка одинаково разрушительно действует на жертву, зачинщиков и на компанию в целом.

Work.ua желает, чтобы в вашем коллективе всегда царила дружественная атмосфера, способствующая продуктивной работе и приятному деловому общению. А бороться с «токсичными» сотрудниками вам никогда не пришлось.

И помните, что уверенные в себе, культурные люди с высокой самооценкой моббингом не занимаются.

а что тут думать, попал человек не в свою песочницу, или не в свое корыто, толку звонить в службу газа или аварийную

как, говорится, не в свои сани — не садись, каждый сверчок знай свой шесток .

Проверяют на стрессоусточивость. Достойно пройти проверку 😉

А я б отстался и настучал бы им по ушам так ,что они со своим моббингом сами уволились быстренько))))Мой совет не уходите и не дайте шанса им удолетворить свою заниженную самооценку.Не когда бы не уволился просто так. А если бы уволился то с феерверком))))

а вдруг там начальник отдела амбал 2-х метровый)

маю сумний досвід тиску моберів.висновок-

1.не можна бути відвертим, правдивим в колективі

2.тема особистого життя — табу

3. тема кар"єрного росту- табу

4.не плаЧ, не бійся, не проси

От з Вами згідний на 100 %.

Правда. Спасибо. Я так же "вылетила" с работы(((

Сам когда-то попал в такую ситуацию,но был не морально устойчив,здался,сейчас бы сам загнал думаю кого-угодно в той компании,ну конечно кроме хозяевов.Считаю что приобрёл бесценный опыт.

Прошла это пагубное явление со всеми признаками и последствиями на протяжении 20 лет. Желающим написать диссертацию на эту тему предоставлю факты и медицинские заключения, подтверждающие ухудшение здоровья именно на этой почве. О моббинге узнала лет 5 назад. Изучила. Научилась противостоять. Получилось. Очень жаль, что наше общество, в частности руководители, не принимают этот факт всерьез.

допустим, принял клерк сей факт всерьез, и что дальше ? уволить саботажников-моббистов по ст. 38..9392 трудового кодекса ?

Статьи в нашем кодексе подходящей нет, а вот присекать всякого рода сплетни и т.п. во власти руководителя. В моем случае имел место моббинг по вертикали.

мобисты — это военруки в школах и вузах, которые учат не только гражданской обороне, но и мобилизации, т.е. действиям на случай военного времени, была такая волна недавно, но видно, уже немного попустило .

По-моему, Вы путаете грешное с праведным.

А что, если моббист твой непосредственный начальник и кума шефа?

Согласна с Ольгой Шаповал.

Да. Огромное спасибо за статью и отзывы. Именно такя ситуацыя сложилась на работе.мое мнение: пожелать всем здоровья и уйти.

Источники:
Травля на работе
Работаю почти пол года, вышла из декретного, коллектив поменялся, кроме начальницы, сначала было все нормально, но в последнее время обстановка стала невыносимой, одна из коллег постоянно фыркает в мой адрес, то духи не нравятся, то еще что-то, но
http://www.woman.ru/psycho/career/thread/4496656/
Что делать, если вас «травят» на работе
Если хотя бы раз в жизни вы подверглись психологическому прессингу со стороны начальника или коллег, знайте — против вас был инициирован моббинг. Каковы его причины, и как от него защититься?
http://www.work.ua/articles/work-in-team/1385/