Типы людей по характеру общения

Истероид — это артист, который любит купаться в энергии внимания других людей. Как артистическое существо, он бывает весьма талантлив в умении обратить на себя внимание, выделиться из серого фона толпы. Он любит юмор и острословие.

Сила истероида заключается в том влиянии, которое он может оказывать на окружающих, в умении оживить однообразную ситуацию. С ним не соскучишься.

Он всегда будет генерировать слова, идеи, экспромты, каламбуры, которые поднимают настроение слушателей.

Самый яркий представитель из породы истероидов на современной политической арене России — это, конечно же, незабываемый Владимир Вольфович Жириновский. Глядя на него, мы видим этот психотип в чистом виде и можем понять как его сильные, так и слабые стороны.

Слабость истероида — неумение переносить отсутствие внимания и, тем более, одиночество, нелюбовь к спокойной, рутинной работе, неспособность выполнять данные обещания.

Трагедия истероида — когда вместо желанных аплодисментов или, на худой конец, свиста (это тоже внимание, только со знаком минус) ему приходится сталкиваться с холодным молчанием и отсутствием интереса к собственной персоне, позевыванием и шушуканием на посторонние темы.

Если недруги этого психотипа сумеют высчитать его основную слабость и начнут бить по его уязвимому месту, то тщеславному артисту придется очень туго.

Поэтому человеку, имеющему истероидные черты, нужно первому понять их и вырабатывать в себе привычку к самодостаточности и сдержанности.

Таким образом он может залатать те дыры, через которые уходит впустую его энергия. Воспитание сдержанности — это прямой тип к накоплению силы доля людей истероидного типа.

Эпилептоид — это крепкий, основательный человек, как правило, хозяйственно-практической направленности.

Он склонен к пунктуальному и педантичному исполнению задуманных планов. Для него Дело — это самое главное и, может быть, даже единственно приятное времяпрепровождение.

Он ненавидит расхлябанность и всегда предпочитает четкий план импровизации.

Эпилептоид почти безразличен к аплодисментам, тем более, если они отвлекают его от дела. Главное для него — результат. Его сила — в практичности, взвешенности, солидности и мастерстве.

Он проявляет себя подобным образом в любых обстоятельствах. Яркий представитель могучего племени эпилептоидов (это слово не имеет никакого отношения к эпилепсии) в среде современной политической элиты — крепкий хозяйственник Юрий Михайлович Лужков.

Сила эпилептоида — в его деловитости, трудолюбии, точности, адекватности мировосприятия, здравом смысле.

Слабость эпилептоида — в излишнем педантизме, отсутствии гибкости, приверженности к жестким конструкциям, склонность зацикливаться на деталях.

Эпилептоид наиболее силен в знакомых, проверенных обстоятельствах. Однако когда ситуация меняется и возникают условия риска, он чувствует себя весьма неуверенно. Зная свои слабости, эпилептоид инстинктивно избегает непредсказуемых ситуаций, стараясь любой ценой удержать статус-кво.

Эпилептоиду не по душе роль авантюриста, чувствующего себя как рыба в воде в атмосфере риска и неизвестности.

Если у вас эпилептоидный склад личности и вы хотите увеличить свою силу в общении, тренируйтесь в том, чтобы действовать спонтанно, отвечать легко и быстро на неожиданные вопросы, не бояться встреч и взаимодействия с новыми людьми, такая работа над собой добавит вашему психологическому типу легкости.

Эпилептоидная личность чаще всего чувствует себя уверенно на привычном рабочем месте или на отдыхе с родными и друзьями.

Незнакомая компания вызывает в нем чувство напряжения и заставляет делать промахи. Ему нужно учиться шутить, импровизировать и быстро доставать слова “из кармана”.

Ему будет полезно почаще представлять себя легким и свободным человеком, вспоминать, что жизнь — это во многом игра, и потому не стоит очень серьезно относиться к самому себе.

Если вы окажетесь в обществе людей, которые относятся к себе и миру легко, ваша серьезность обеспечит вам роль Телеграфного столба, который стоит не в том месте.

Шизоид представляет собой замкнутого, ушедшего в свой внутренний мир человека, во многом оторванного от реальности и живущего во имя какой-то собственной идеи.

Как правило, люди с психологическим типом шизоид, весьма противоречивые существа с философским взглядом на мир, хотя их творчество бывает несколько абстрактным.

Богатая фантазия шизоида с лихвой компенсирует его слабое понимание практических сторон жизни. Человек концепции, он не очень любит жизнь как таковую, предпочитая сосредоточиваться на какой-то одной ее грани.

Шизоид часто испытывает затруднения в общении и почти никогда не воспринимается другими как легкий человек.

Внутри себя он либо реагирует на это очень болезненно, либо не реагирует вообще никак, словно его чувствительность находится под анестезией.

Сила шизоида — в способности ярко мечтать, создавать теории, концепции и образы, иногда столь мощные, что они могут изменить жизнь многих. Когда шизоид нечувствителен к внешним уколам, его сила возрастает и жизнь начинает подчиняться его замыслу.

Однако когда шизоид болезненно чувствителен и обидчив, он может долго не забывать нанесенные ему обиды и мстить за них.

Слабость шизоида — в его неспособности успешно общаться с людьми, устанавливать межличностные связи и нежизнеспособности многих его построений. Довольно часто он строит свой дом на зыбком песке мечтаний и проигрывает потому, что уступает поле битвы, даже не осознавая, что она была.

Шизоид — это одинокий мечтатель и концептуалист

Если вы чувствуете что относитесь к этому психологическому типу и не удовлетворены своей замкнутостью, старайтесь выйти из футляра своего эго.

Заставляйте себя быть внимательным к внешнему миру, старайтесь выходить в люди и в свет.

Как только вы поймали себя на том, что снова проваливаетесь в бездонную яму самого себя, и вместо живогообщения с его внимательным вглядыванием и вслушиванием в собеседника, ведете унылый разговор с самим собой, останавливайте себя.

Переключайтесь на мир, где гораздо больше энергии и жизни, чем в душных подвалах подсознания. Чем неподдельней будет ваш интерес к внешнему миру и чем внимательней вы научитесь общаться с людьми, тем вы станете сильнее.

Гипертим — это вожак, лидер, активный пассионарий, эдакий Маяковский, которого слышно за сто метров. Где бы он ни появился, уже через несколько минут все начинают ощущать, как много становится этого человека. Обычно у него широкие жесты и громкий голос.

Он легко заполняет собой пространство, заставляя остальных замолкать и разбредаться по углам. Гипертим может быть деловым человеком, но главное дело его жизни — это руководить людьми.

Прирожденный лидер, формальный или неформальный, гипертим обладает свойством притягивать к себе людей и затевать с ними какие-то дела.

Он не очень любит, когда другой хочет заменить его в этой роли. Главный вопрос, который решает гипертим при знакомстве с новым человеком — это вопрос силы и власти.

Он всматривается в другого и оценивает его силу, как будто пробует на зуб.

Внутренне для него очень важно добиться, чтобы другой признал его превосходство и в той или другой форме подчинился ему.

Сила гипертима в его непрерывно генерируемой энергии магнетизма, которая помогает ему привлечь других людей в энергетическую воронку собственных дел и начинаний.

Он легко делает других орудием своей воли. На российском политическом Олимпе одним из ярких гипертимов был Борис Николаевич Ельцин. При всех его загулах и “загогулинах” он представляет классический вариант гипертима.

Правда, властность далеко не всегда обеспечивает качество правления и успешность начинаний лидера, в чём мы очень хорошо убедились, наблюдая печальные результаты начатых им реформ.Гипертим — лидер и ещё раз лидер.

Слабость гиперитма — это грубая манера поведения, пренебрежительное отношение к людям, невнимание к деталям в любом серьезном деле.

Человек с таким психологическим типом. Он привык упиваться властью и готов конфликтовать с каждым, кто на эту власть покусится. Следует понять, что все эти проявления гипертимной слабости есть оборотная сторона его силы, если она не очень умно ориентирована.

Если вы чувствуете в себе черты гипертима и не очень довольны некоторыми своими проявлениями, начните последовательно воспитывать в себе качества интуиции, умение управлять собой, чувствительность к проблемам других людей.

Тогда ваша гипертимная сила, вдобавок к ее достоинствам, приобретет черты мудрости, ясности и спокойствия.

Астеник — это человек по своей природе болезненно чувствительный ко всем нюансам и переменам обстановки. Он очень нервен и быстро утомляется. Как правило, астеник неуверен в себе, тревожно мнителен, неустойчив в эмоциях.

Астеник успокаивается только в домашней обстановке. Самая большая моральная пытка для него — знакомиться с новыми людьми в условиях большой компании, а также проводить жесткие переговоры по какому-то спорному или проблемному вопросу.

Слабость астеника — это его родовое свойство, проявляющееся во всем. Даже если астеник очень талантлив, он может потопить свои способности в пучине мнительности и сомнений.

Сила, в принципе единственная, которая может у него проснуться — это сила недовольства собственной слабой личностью, страстное желание измениться и стать сильным, а также неуклонное самопреодоление и работа над собой.

Мужчина-астеник должен начать с мускульной накачки и занятий спортом, которые воспитают в нем мужественность. Женщине астенического психологического типа также будет полезна физическая тренировка, которая вдохнет в нее жизненную силу.

Затем нужно будет сознать образ собственной уверенности и научиться входить в него, разработать внешний новый имидж, включающий в себя всё, что может понадобиться в общении, от более яркой одежды до более сильного голоса.

После этого можно будет переходить к тренингу поведенческой уверенности, когда в каждой ситуации астеник будет пытаться вносить в свои действия энергию силы. Астеник — это постоянная нехватка жизненной силы.

Перечисленные типы по-разному принимают и трансформируют общую жизненную энергию, наполняющую пространство.

На что тратят жизненную энергию люди различных психологических типов.

Истероид тратит энергию на самолюбование и превращение своей жизни в непрерывный перформанс, в театр одного актера. Он закручивает энергию вокруг своей личности и подпитывается новыми порциями силы, дающие ему внимание других людей, которым, как правило, достается роль публики.

Эпилептоид влагает всю энергию, которая у него есть, в работу, в текущие и стратегические дела. Он не чужд внимания к своей особе — если это помогает ему поддерживать имидж солидного, делового и успешного человека. Он равномерно распределяет траты жизненной силы между собой и своими делами.

Шизоид отгорожен от мира почти непроницаемой пеленой и потому берет из внешнего мира не так уж много энергии.

Однако все, что ему удалось вобрать в себя из пространства, идет на укрепление его шизоидных концепций и программ. Часто трансмутации жизненной энергии шизоида бывают столь странны и причудливы, что вовне он выдает совсем не те реакции, которые ожидают от него люди.

Гипертим впитывает из мира большой объем жизненной силы и затем перераспределяет ее между подпитыванием своего лидерского имиджа и эмоциональной поддержкой своей команды. Он закручивает вокруг себя кольца энергии, делая ставки на прорыв, как личный, так и командный.

Если гипертим относится к категории умных лидеров, он не будет тянуть энергетическое “одеяло” только на себя, но обязательно будет делиться с остальными — хотя бы для того, чтобы иметь команду и рассчитывать на нее.

Эгоцентрик или недалекий человек будет всегда ограничивать свои действия самим собой.

Астеник в весьма малой степени способен брать энергию из пространства. Основной канал, по которому к нему может прийти жизненная сила — человеческие ресурсы, помощь близких, которые ему сочувствуют.

Как правило, астеник растрачивает запасы своих жизненных сил на переживание страхов, вымышленных угроз и надуманных опасений, а также на выполнение обыденных жизненных нагрузок, которые кажутся ему очень большими и утомительными. Жизненная сила астеника, и без того небольшая, расходуется быстрее, чем у людей, принадлежащих к другим психотипам.

Поэтому ему больше, чем остальным людям требуется качество терпения, спокойствия и умения точно рассчитывать свои небольшие силы.

Люди различных психотипов разными способами контактируют с жизненной силой.

В общении не забывайте о том, что хотя люди и равны, но во многом они различаются. Аргументы, которые убедят гипертима, не подойдут для шизоида.

Цели человека, принадлежащего к племени истероидов, не кажутся важными для астеника или эпилептоида. Стараясь убедить в чем-то человека, апеллируйте к его системе ценностей и увязывайте ее со своими задачами.

Самостоятельная работа вопросы:

1. Какие существуют главные психологические типы?
2. Какие существуют наилучшие методы понимания мотивов других людей?

Практическая работа:

1. Внимательно наблюдайте за собой в течение недели, чтобы понять, к какому психологическому типу относится ваше общение.

[link]kluchnikov.ru[/link]

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТИПЫ ЛИЧНОСТИ И ИХ ПРОЯВЛЕНИЕ В ДЕЛОВОМ ОБЩЕНИИ

После изучения Главы 6 бакалавр должен:

знать:

• • основные понятия, характеризующие психологический тип личности; •основные типологии характера, разработанные в психологии XX в.;
• • типологию личности на основе акцентуаций характера;

уметь:

• •определять экстравертную и интровертную установки характера у партнеров по общению;
• •давать характеристику основным психологическим типам, особенностям их проявления в процессе делового общения, различать высокоэнергетичные и иизкоэнергетичные психотипы;
• • определять свой психотип личности;

владеть:

•коммуникативными приемами и техникой установления контакта с определенными психотипами.

Понятие психологического типа личности

Попытки выделить типы характеров и классифицировать их предпринимались неоднократно.

Наиболее известными типологиями характеров в психологии XX в. являются:

• 1) конституционные типологии, связывающие особенности характера человека со строением его тела (Э. Кречмер, У. Шелдон);
• 2) психоаналитические типологические модели характера, исходящие из основных идей психоанализа 3. Фрейда (Э. Берн, А. Лоуэн, В. Райх);
• 3) типологическая модель К. Г. Юнга и «дочерняя» по отношению к ней типология Маейрс-Бриггс;
• 4) модели акцентуаций характера (К. Леонгард, А. И. Личко, А. П. Егидес).

Конституционные типологии разрабатывались в первой половине XX в. и в настоящее время устарели.

Психоаналитическая типология применима прежде всего в психотерапевтических целях.

Для делового общения наибольший интерес представляет психологическая типология К. Г. Юнга (именно он впервые ввел понятие «психологический тип» и стал говорить не о типах характера, а о психотипах личности) и типологии, построенные на основе акцентуаций характера.

Под психологическим типом личности понимается то сочетание личностных черт в человеке, что позволяет отнести его к одной из условно выделенных по определенному критерию групп. При этом речь идет не о любом признаке, а о самом существенном, играющем решающую роль. Знание типичного в партнере дает возможность совершенствовать систему мер активного взаимодействия с ним, что способствует достижению цели делового общения.

Психологические типы К. Г. Юнга

К. Г. Юнг, создавая свою типологию, высказал мысль о том, что поведение людей носит неслучайный характер, а следовательно, поддается классификации. В своем монументальном труде «Психологические тины» он писал, что классификация не объясняет индивидуальной психики, тем не менее, представление о психологических типах открывает путь к лучшему пониманию человеческой психологии вообще.

Типологию К. Г. Юнга можно отнести не к описательным, а к научно-теоретическим, поскольку выделяемые им типы представляют не просто результат наблюдений, а базируются на определенной модели психотипа.

Модель К. Г. Юнга связана с движением психической энергии и отражает привычную и предпочтительную ориентацию человека в мире. К. Г. Юнг утверждал, что очевидная разница в поведении людей определяется разными предпочтениями, которые выявляются очень рано, формируя основу нашей индивидуальности. Эти предпочтения выделяют наши симпатии и антипатии к людям, задачам и событиям на протяжении всей нашей жизни.

В качестве типообразующих факторов К. Г. Юнг выделил две личностные установки – экстраверсию и интроверсию и четыре функции, или типы ориентации (мышление, ощущение, интуицию и чувства), каждая из которых может действовать либо экстравертным, либо интровертным образом.

Понятия «экстраверсия» и «интроверсия», введенные К. Г. Юнгом, обозначают способ психологической адаптации к миру, основанный на движении психической энергии.

В интроверсии движение психической энергии осуществляется по направлению к внутреннему миру, внутренние или субъективные факторы оказываются ведущей мотивацией поведения.

В экстраверсии интерес направлен во внешний мир: внешние факторы являются преобладающей движущей силой для суждений, чувственных восприятий и действий.

Экстраверсия и интроверсия выступают как установки, определяющие поведение человека.

Экстраверт представляет собой психологический тип, который отличает повышенный интерес к происходящему в окружающем мире, он ориентирован на внешние объекты. Типичный экстраверт – эго тот, кого обычно считают «нормальным» успешным членом общества. Он не выделяется и не отстает. Он со всеми, он окружен друзьями.

Интроверт – это человек, психический склад которого характеризуется сосредоточенностью на своем внутреннем мире, обращенный на самого себя. Интроверты очень любят и ценят одиночество, они сосредоточены на своих личных переживаниях и своем внутреннем мире, общество и навязчивое общение для них порой невыносимы.

В деловом общении интроверт старается отгородиться от обилия информации, исходящей от партнера и в своих поступках и решениях ориентироваться на собственные установки. Экстраверт активен, деятелен, его волевой импульс направлен на делового партнера.

На практике экстравертная и интровертная установки в изолированном виде не встречаются, а связаны с одной из четырех функций, к которым относятся мышление, ощущение, чувство и интуиция.

Функция мышления – познание с помощью мыслительного процесса.

Функция ощущения – получение информации с помощью органов чувств.

Функция чувства – оценка значимости предметов, явлений, событий для нас.

Функция интуиции – предугадывание скрытых возможностей на основе бессознательного восприятия.

Функции образуют взаимосвязанную систему, состоящую из ведущей функции, соотносительной с ней подчиненной функции и вспомогательных функций. Функции делятся на рациональные (мышление и чувства) и иррациональные (ощущение и интуиция).

Идеально было бы, чтобы все функции были в равной степени развиты, однако, как отмечает К. Г. Юнг, это возможно только для первобытного мышления.

Практически развивать все психологические функции одновременно невозможно. Требования общества вынуждают человека развивать ту из них, которая обеспечит ему наилучший социальный успех, или ту, которой он наилучшим образом наделен от природы. Более развитая функция становится ведущей, доминирующей, менее развитая – подчиненной, остальные функции носят вспомогательный характер. Человек, как правило, отождествляет себя более или менее полно с наиболее предпочтительной для него и, следовательно, наиболее развитой функцией. А это как раз то, что дает начало различным психологическим типам.

В зависимости от ведущей функции выделяются следующие типы (табл. 2).

Таблица 2

В деловом общении базовые типы личностей проявляют себя следующим образом.

Человек, относящийся к мыслительному типу, видит суть дела с рациональной точки зрения и принимает решения в основном рассудочно. Он сильный аналитик и придерживается твердых принципов. Будучи способным испытывать сильные эмоции, он, как правило, скрывает свои чувства, вследствие чего многие считают его бесчувственным. Мыслительный тип личности более склонен анализировать информацию, требователен к своему партнеру, предпочитает скрывать свои чувства и эмоции.

У человека чувствующего или эмоционального типа решения в большинстве случаев идут не от рассудка, а от сердца. Он видит нужды другого человека и эмоционально откликается на них, высоко ценит симпатию и гармонию в отношениях между людьми, своих чувств не скрывает, способен воздействовать на другого своими эмоциями и сам поддается такому воздействию. Эмоциональный тип личности способен воздействовать на партнера своими эмоциями и сам легко поддастся такому воздействию. Он более склонен идти на компромиссы, но обидчив, и может воспользоваться этим средством воздействия на партнера.

Человек ощущающего типа характеризуется реалистичностью и практичностью. Он педантичен, точно выполняет инструкции, внимателен к деталям. Для него важны факты и он считает, что только ими нужно руководствоваться при принятии решений, ориентирован на настоящее. Человека интуитивного типа воспринимает как слегка не от мира сего, непрактичного и оторванного от реальности. Ощущающий тип быстро ориентируется в ситуации делового общения, уверен в себе, реалистичен и не склонен заключать такие соглашения, которые не обещают быстрых практических результатов.

Человеку, относящемуся к интуитивному типу, присущи развитое воображение и склонность к размышлениям. Он изобретателен, любит новинки и разнообразие, зачастую «витает в облаках» в ожидании будущего, считает, что решения нужно основывать на перспективах, на будущих возможностях. Для него большой интерес представляют идеи и возможности, а не факты, он склонен воспринимать целое, а не детали. Интуитивный тип долго размышляет при принятии решений, склонен к колебаниям, сомнениям, проявляет беспокойство о будущей реализации делового соглашения.

Базовая модель К. Г. Юнга позволила ему выделить восемь психологических типов: экстравертный мыслительный тип, экстравертный чувствующий тип, экстравертный ощущающий тип, экстравертный интуитивный тип, интровертный мыслительный тип, интровертный чувствующий тип, интровертный ощущающий тип, интровертный интуитивный тип.

Типология К. Г. Юнга, рассчитанная на профессиональных психологов, трудна для понимания людям без профессиональной психологической подготовки. Сложность применения типологии Юнга в процессе делового общения для определения психотипа личности заключается в том, что психотипы определяются на основе тестирования.

На основе юнговских методов исследования психологических типов К. Бриггс и И. Майерс был разработан психологический инструмент, так называемый «Индикатор типов Майерс-Бриггс», позволяющий в научно строгих терминах объяснить индивидуальные особенности людей. Этот индикатор был применен для объяснения особенностей профессионального поведения людей О. Крегером и Дж. М. Тьюсоном («Типы людей и бизнес»).

[link]studme.org[/link]

Типы личности: классификация и описание

Приветствую Вас, друзья!

Тип личности — это набор уникальных качеств и поведенческих стереотипов человека, по которому его можно отнести к определенной группе. Психологи ввели понятие «тип личности», чтобы классифицировать поведенческие стереотипы и лучше понять взаимосвязь разных черт характера.

В современной психологии выделяется несколько различных классификаций типов личности, предложенных в разное время. Мы рассмотрим три наиболее популярные из них, понимание которых просто необходимо людям, заинтересованным в личностном росте. Давайте сперва взглянем на общую картину, а затем более подробно перейдем к каждой из классификаций, и их подробной характеристике.

Классификация Карла Юнга

Слова «интроверт» и «экстраверт» слышал каждый. Именно такие типы личности выделил швейцарский психиатр Карл Юнг в 1921 году. Со временем типология, построенная на выделении интровертной и экстравертной психологических установок, была доработана и расширена другими учеными. Она удобна тем, что позволяет однозначно определить психотип конкретного человека и достаточно точно предсказать характерные особенности поведения.

Особенности психотипов по К. Юнгу:

1. Экстраверт. Сознание такого человека направлено на внешние объекты. Внутренние процессы для него менее важны, объективное – важнее субъективного. Большую часть времени он занят взаимодействием с объектами внешнего мира. Планируя свои действия, экстраверт предпочитает ориентироваться на обстоятельства, под которые способен достаточно гибко подстраиваться. Также он часто ставит интересы коллектива выше собственных.
2. Интроверт. Люди с данным типом личности обращены к внутренним процессам и стремятся меньше зависеть от внешних обстоятельств. Субъективное для них важнее объективного, они акцентируют внимание на ценности собственной интерпретации происходящих событий (не следует путать интровертную психологическую установку с эгоцентричной). Более подробно об интровертах читайте в этой статье.

Классификация по темпераменту

Систему классификации по темпераменту придумал Гиппократ. С некоторыми уточнениями она остаётся актуальной и сегодня. В соответствии с данной классификацией выделяются следующие типы личности: сангвиник, флегматик, холерик и меланхолик. У каждого человека присутствуют черты всех четырех типов, сочетаясь в разных пропорциях и делая его характер уникальным.

Классификация основана на эмоциональных особенностях: вкусы и интересы человека, его реакция на определенные события и жизненные ситуации, особенностях взаимодействия с окружающими людьми. Рассмотрим данные типы личности подробнее.

1. Холерик. Персонажи с данным типом темперамента часто становятся главными героями книг и фильмов, поскольку они очень яркие и привлекают внимание. Характерная черта холериков – повышенная возбудимость. Они быстры, резки и импульсивны, постоянно пребывают в движении, на внешние события реагируют эмоционально. Увлекшись определенным занятием, действуют быстро, энергично и целеустремленно, но могут моментально потерять интерес. Плюсом данного типа темперамента является способность быстро принимать решения и действовать в критических ситуациях.
2. Сангвиник. Быстро входит в контакт с разными людьми, умеет приспосабливаться к любым условиям. Сангвиники любят внимание, им свойственны перепады настроения. В общении они много жестикулируют, хоть и не так энергично, как холерики. Также сангвиникам свойственна нетерпеливость и непостоянство, они неусидчивы и не любят стоять в очереди. Чтобы быть продуктивными, им необходима четко сформулированная цель.
3. Флегматик. Личности с данным типом личности медлительны, но в работе методичны и настойчивы, благодаря чему добиваются хороших результатов. Флегматики всегда выглядят спокойными, красиво и неторопливо разговаривают, благодаря чему создают впечатление адекватных и рассудительных собеседников. Им свойственно консервативное отношение к окружающему миру, они настороженно относятся к переменам и редко рассчитывают на помощь окружающих.
4. Меланхолик. Люди с данным типом темперамента крайне медлительны, склонны переоценивать сложность задач и откладывать их. Меланхолики часто погружаются в собственные размышления. Обычно они замкнуты, не любят общения и новых знакомств, избегают больших компаний, испытывают трудности и с общением, и с работой. Исключение составляют хорошо образованные люди – они становятся приятными собеседниками и ответственными работниками.

Очень подробно типы личности по темпераменту описаны в произведение «Д’Артаньян и три мушкетёра» Александра Дюма. Главный герой у него – холерик, Портос – сангвиник, Атос – флегматик, Арамис – меланхолик.

Перечисленные типы темперамента практически не встречаются в чистом виде. Часто доминирующими являются два из них, например, холерик может быть по совместительству сангвиником или меланхоликом.

Классификация типов личности по восприятию

Каждый из нас воспринимает окружающий мир по-своему, придавая больше значения увиденному, услышанному, тактильным ощущениям или результатам собственных логических рассуждений. Психологи, исследуя данное явление, выделили 4 типа личности. Рассмотрим каждый из них подробнее.

1. Визуал. Основную часть информации об окружающем мире визуалы получают через увиденное. Слуховой канал восприятия для них менее информативен. Например, слушая лекцию, они усваивают материал хуже, чем при чтении книги или изучении различных графиков и диаграмм. Визуалы любят чистоту и порядок, придают большое значение опрятному виду близких людей. Также они обладают хорошей зрительной памятью и быстро ориентируются в малознакомой местности, обладая минимумом информации.
2. Аудиал. Люди с данным типом восприятия лучше усваивают звуковую информацию. Им тяжело даётся самообразование по учебникам, они предпочитают слушать лекции и всевозможные подкасты. Характерная особенность аудиалов – хорошо поставленная речь. Они довольно коммуникабельны и постоянно нуждаются в общении. При этом они плохо ориентируются в пространстве и могут не узнать знакомого человека в толпе. При общении аудиал часто смотрит сквозь собеседника или в сторону.
3. Кинестетик. Для людей с данным типом восприятия информация, полученная по зрительному и звуковому каналу, вторична. Если они не ощущают материальности объекта, они его практически не воспринимают. Кинестетику тяжело читать книгу на компьютере – он предпочтёт бумажную. Ему важно потрогать предмет, чтобы сделать выводы о его природе. В жизни кинестетики не терпят бездействия и всегда стремятся сосредоточиться на работе, но не любят рутину. Характерная особенность людей с данным типом восприятия – широкая зона личного комфорта. Поэтому близко к себе он подпускает только проверенных людей.
4. Дискрет. Для дискрета также важно знать, как устроен окружающий мир, но понять это он пытается на основании собственных логических рассуждений. Выводы он делает преимущественно из информации, полученной зрительным и аудиальным путём, но основы восприятия формируются в его собственном мышлении. Чтобы понять суть явления или предмета, он должен осмыслить его логически. Благодаря этому дискреты хорошо разбираются в точных науках, они дисциплинированы в учебе и получают высокий уровень образования благодаря склонности к логическому анализу. Из них получаются отличные программисты, инженеры и ученые.

Заключение

Стремление создать исчерпывающую классификацию типов личности присутствовало у ученых и философов во все времена. Большая часть таких попыток осуществлялась на основании личных наблюдений, поэтому оказывалась малоинформативной

Исключение составляет система разделения по типу темперамента, созданная античным врачом Гиппократом более 2400 лет назад. В доработанном виде она используются в современной психологии и сегодня.

В начале XX века были введены и другие варианты классификации, подкрепленные научными исследованиями и обоснованиями. Они являются достаточно мощными и полезными инструментами психологических наук, а также представляют интерес для всех, кто заинтересован в саморазвитии. Но следует помнить, что характер каждого человека уникален, поэтому нет смысла пытаться однозначно относить себя к какому-то определенному типу.

[link]dnevnik-znaniy.ru[/link]