Ссора с начальником: 5 способов разрядить обстановку
Как помириться с начальником
Сфера управления людьми сама по себе предполагает возможность возникновения конфликтов. Но если в один прекрасный день вы понимаете, что не хотите идти на работу, и это связанно со страхом пред начальником, значит пришло время разрешить эту ситуация. В современной психологии существует такой термин «боссофобия». Для того, чтобы конфликт не превратился в фобию, проблему необходимо решать незамедлительно.
Прежде, чем узнать, как помириться с начальником, давайте сначала рассмотрим причины возникновения конфликтов.
Существуют ряд вполне объективных рабочих конфликтов.
Вот несколько типичных факторов, которые приводят к утрате мотивации, и, естественно, приводят к конфликтам.
• Недостаточная заработная плата.
Это одна из самых популярных причин конфликтов.
• Недостаточно комфортные условия труда.
Тоже является одной из самых популярных причин. Когда начальник начинает выделять кого-то из подчиненных, это ведет к конфликту не только с начальником, но и рождает напряженные отношения внутри коллектива.
Главная цель руководителя – это управление, а никак не уязвления гордости собственных сотрудников. В том случае, если начальник это не понимает, то возникает тот самый пресловутый конфликт на ровном месте.
В этом случае конфликт возникает, если руководитель не уделяет должного внимания своим указаниям и пожеланиям. Невозможно поставить цели и задачи «на бегу» в коридоре.
В первую очередь, необходимо понять, кто виновник конфликта. Если вина лежит на ваших плечах, то, как и в любом другом случае, необходимо тактично извиниться и дать слово, что с вашей стороны такого не повторится. Если же виноват ваш руководитель, то тут придется подключить интуицию. Если, например, руководитель, поступил с вами несправедливо, то можно поговорить и разрешить эту ситуацию, сказав шефу, где и в чем он не прав. Будьте очень осторожны, не все принимают такие диалоги, это может спровоцировать новый конфликт и усугубить не очень приятную ситуацию. Тактично намекнуть, что некоторое обращение с вами, не вполне допустимо с точки зрения этики, иногда все же необходимо.
Немаловажным моментом является то, по какой причине произошел конфликт. Если разногласия возникли из-за вашей плохой работы, то не стоит заискивать и слезно просить вас извинить. Попросите вашего руководителя объяснить, что вы сделали не так, проявите любопытство и интерес к этому вопросу. Разумеется, вам необходимо будет все исправить, переделать работу и впредь постараться не допускать столь негативных результатов.
Как помириться с начальником – это не такой сложный вопрос. Гораздо сложнее найти снова общий язык после этого примирения. Многие подчиненные готовы использовать откровенную лесть, что в первую очередь является неуважением к себе. Обычно, после таких ситуаций, многие руководители сами начинают неуважительно относится к таким сотрудникам. Если вам приходилось оказываться в такой ситуации, и вы испытываете явно неуважительное отношение со стороны начальника, то стоит «усмирить » его пыл, если речь идет об унижениях и оскорблениях в вашу сторону. Естественно, подобные действия с вашей стороны, повлекут за собой возникновение конфликта, который вы сможете решить при помощи уже известных вам способов.
Хочется сказать, что многие конфликтные ситуации возникают на рабочем месте спонтанно и проходят сами собой. Не нужно забывать, что все мы люди, и у всех бывает плохое настроение, самочувствие, или проблемы дома. Но это не значит, что можно допускать к себе совсем хамское отношение со стороны начальника. Знайте меру во всем и живите дружно!
Как помириться с начальством?
После рабочего дня придти в кабинет и используя все возможное мастерство и искренность, наладить мосты. Сказать откровенные слова, попросить прощения, пообещать впредь быть умнее и серьезнее.
Ругаться с начальством при любом раскладе — себе дороже выйдет.
А если оно (начальство в смысле) еще и злопамятное попадется, тогда вообще "тушите свет".
Начальник может быть неправ, может ошибаться.
Но ни в коем случае Вы не должны даже полунамеком, не то, что руганью, указать ему на это.
Теперь представьте себя на месте начальника, с которым Вы поругались.
Что бы Вы почувствовали по отношению к своему подчиненному, который дерзит, спорит, огрызается (я не могу знать сути вашего конфликта, просто предполагаю), а значит наглядно демонстрирует свое неуважение к вышестоящему лицу?
Такой подчиненный ставит под сомнение авторитет и компетентность начальника.
А если этот конфликт произошел еще и в присутствии других подчиненных — это уже крайняя мера неосмотрительности.
Вы на месте начальника (представляем дальше). Вас разозлил подчиненный своей неподчиненностью (тавтология,понимаю). Что нужно было бы сделать, чтобы Вы его простили и больше не держали на него зла?
Вот и Вы сделайте то же самое. Я бы (говорю за себя), все-таки принесла свои извинения за несдержанность и принялась бы за работу с удвоенной силой.
И я соглашусь с Людмилой. С начальством лучше держать нейтралитет. Не будете ругаться — и мириться не придется. Да и нервы целее будут!
можно просто не ругаться,это же все таки ваше начальство,если произошла ситуация такая ,то можно просто ее исправить,постараться как то уладить отношения и не повторять конфликтов.Просто напросто держать себя выше и быть выше всего не бросаться в огонь ,если начальник вам что-то говорит,что вам не нравится,просто спокойно на все с улыбкой реагировать и никому не вредить и все будет хорошо.
На мой взгляд с начальством ни ругаться, ни мириться не надо. Лучше всего поддерживать официальные отношения во всех случаях — не пытаться льстить и не лезть "на ражон". Можно глубоко уважать своего начальника, а можно презирать. Но пусть все это будет у вас внутри. А если возникли разногласия по производственным вопросам, докажите свою правоту делом. И отношения наладятся.
Единственная
Ссора с начальником: 5 способов разрядить обстановку
Ссора с начальником и боссом – дело непростое. Как вести себя в такой ситуации? Психология дают несколько советов, как разрядить обстановку. Слыша слова критики, вспомни восточную мудрость: «Руку, которую ты не можешь отрезать, — пожми!». Попытайся превратить врага в друга.
Даже если критиковать подчиненных – любимое развлечение твоего босса, ему будет приятно увидеть в твоих глазах попытку понять и принять его слова, вместо привычных страха, агрессии или злости. Подари человеку 5 минут удовольствия!
1. Если критика справедлива и обоснована, ты должна как можно скорее исправить свою ошибку. Тебя упрекают за то, что ты часто опаздываешь? Просто приходи вовремя. Зачем давать лишний повод для конфликтов и огорчений?
2. Начальник явно перегибает палку с критикой и говорит тебе, что то, что ты сделала, просто ужасно? Защищайся, повторяя его слова: «Значит, то, что я сделала, настоящая катастрофа?» Скорее всего, он почувствует, как смешно выглядит преувеличение, и изменит тон. Возможно, ты даже услышишь: «На самом деле, это не было так ужасно».
Тогда переходи в наступление: «Так вы и дальше считаете, что я ни на минутку не задумалась над тем, что я делала?» Молодец! Ты учишь руководство отвечать за свои слова.
3. Если шеф справедливо указывает на твои неудачи, признай свою ошибку. Скажи: «Мне очень жаль. Я обязательно это исправлю». Не отвечай тем же. Ни в коем случае не говори: «Вы тоже часто забываете об этом».
4. Вступая в полемику с критическими замечаниями, не употребляй слова «но». Оно выражает протест, а это подстегивает. Следующие удары он наносит только для того, чтобы показать тебе свое превосходство. Зато кроткие слова благодарности ослабят атаку колкостей: «Хорошо, что вы мне об этом сказали, теперь я буду знать, как поступать в такой ситуации».
5. После удара ниже пояса из серии: «Самым большим вашим недостатком является глупость», нельзя делать вид, что ничего не произошло. Надо отбить как мячик. Не позволь себе вспылить и просто спокойно ответь: «Может, в какой-то степени вы и правы, но я не позволю разговаривать с собой таким образом». Помни, что на ошибках можно учиться, даже если самой большой из них является решение работать именно в этом офисе.
Рецепты
Фотогалерея
Мужчина сделал собаке отдельную комнату, чтобы она не ревновала его к новорожденному ребенку
Зачем ехать в Карпаты зимой 2018, если ты не катаешься на лыжах: 4 причины
3 мурала в Украине, которые попали в список лучших в мире
20 способов достичь оргазма
Екатерина Климова показала пикантное фото топлес
5 пляжей Европы, не хуже Мальдив, куда можно полететь по «безвизу»
Интересное
Гороскоп
Мода и красота
Здоровье
Уютная квартира
Астрология
Ресурсы Edipresse
© ООО «Эдипресс Украина», Edipresse Ukraine, 2008 — 2018
Все права на материалы, размещенные на сайте edinstvennaya.ua , охраняются в соответствии с законодательством Украины.
Использование материалов Сайта edinstvennaya.ua в оригинальном размере (в полном объеме) без письменного разрешения редакции запрещается.
Разрешается републикация и цитирование статей в объеме не более 250 знаков для одного информационного материала, с обязательным указанием ссылки на источник, а для Интернет-ресурсов – прямой для поисковых систем гиперссылки, не закрытой от индексации поисковыми системами. Гиперссылка должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала.
Перепечатка, копирование, воспроизведение или иное использование материалов, которые содержат ссылку на rexfeatures.com или depositphotos.com, строго запрещены.
Материалы с пометками ! и P размещены на правах рекламы. Редакция не несет ответственности за достоверность данной информации.
Источники:
Как помириться с начальником
Как помириться с начальником Сфера управления людьми сама по себе предполагает возможность возникновения конфликтов. Но если в один прекрасный день вы понимаете, что не хотите идти на
http://www.ladysay.ru/dom-i-semya/otnosheniya/kak-pomiritsya-s-nachalnikom
Как помириться с начальством?
После рабочего дня придти в кабинет и используя все возможное мастерство и искренность, наладить мосты. Сказать откровенные слова, попросить прощения, пообещать впредь быть умнее и серьезнее.
http://www.bolshoyvopros.ru/questions/1941628-kak-pomiritsja-s-nachalstvom.html
Единственная
Ссора с начальником и боссом – дело непростое. Как вести себя в такой ситуации? Психология дают несколько советов, как разрядить обстановку. Слыша слова критики, вспомни восточную мудрость: «Руку, которую ты не можешь отрезать, — пожми!». Попытайся превратить врага в друга.
http://edinstvennaya.ua/view/14648