Способы разрешения конфликтов — Картинка 9093-11

Занятие для старшеклассников "Конфликты и их профилактика"

Внимание! Предварительный просмотр слайдов используется исключительно в ознакомительных целях и может не давать представления о всех возможностях презентации. Если вас заинтересовала данная работа, пожалуйста, загрузите полную версию.

Цель: осознание старшеклассниками собственных стратегий поведения в конфликтных ситуациях и формирование эффективных навыков поведения в конфликте.

Задачи:

• ознакомить с теорией конфликта: виды, функции, стадии и формулы конфликта;
• выявить собственный стиль поведения в конфликной ситуации;
• способствовать формированию навыков конструктивного общения.

Оборудование: компьютер, мультимедийная презентация занятия, раздаточный материал

Раздаточный материал: листы формата А4, памятки «Как решать конфликты», «Стили реагирования в конфликтных ситуациях», бланки для самодиагностики.

Организационная часть. (Слайд 1)

— И так, перейдем к самому понятию конфликт. Конфликт (от лат. conflictus) означает столкновение. Или же конфликт можно понимать как противостояние субъектов по поводу возникшего противоречия, действительного или воображаемого. (Слайд 3).

Что же является источником возникновения конфликтов: (Слайд 4). Прежде всего это — неумение контролировать своё эмоциональное состояние; скрытность; недопонимание; агрессивность; различие целей, интересов и т.д.

А теперь Вашему вниманию, мы предлагаем рассмотреть теорию конфликта в необычной интерпретации. Просмотр фрагмента мультфильма «Контакты. Конфликты» выпуск 1, авторы: Е.Гамбург, А.Еегидес, текст М.Жванецкого, киностудия Союзмультфильм, 1984. (Слайд 5 ).

(Слайд 7) Функции конфликта:

Позитивные:

• разрядка напряжённости между конфликтующими сторонами;
• получение новой информации об оппоненте.

Негативные:

• большие эмоциональные, материальные затраты;
• ухудшение отношений;
• потеря контактов.

Таким образом, конфликт нельзя рассматривать только как отрицательное явление.

Каковы же стадии конфликта? (Слайд 8)

• стадия — возникновение конфликта (появление противоречия)
• стадия — осознание данной ситуации как конфликтной хотя бы с одной стороны. В конфликтной ситуации стороны предвзято воспринимают реальность и видят только факты, подтверждающие их интерпретацию конфликта. Приведём пример из древнекитайской литературы: «Пропал у одного человека топор. Подумал он на сына своего соседа и стал к нему приглядываться: ходит, как укравший топор и глядит, как укравший топор, говорит, как укравший топор. Словом, каждый жест, каждое движение выдают в нём вора. Но вскоре тот человек стал вскапывать землю в долине и нашёл свой топор. На другой же день посмотрел он на сына соседа: ни жестом, ни движением не похож тот на вора».
• стадия — конфликтное поведение.
• стадия — исход конфликта (конструктивный, деструктивный, замораживание конфликта)

Существуют несколько формул конфликтов.

Рассмотрим первую формулу (Слайд 9)

КС + ИНЦИДЕНТ = КОНФЛИКТ

Конфликтная ситуация (КС) — накопившиеся противоречия, содержащие истинную причину конфликта.

Инцидент — стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта.

(Слайд 10) Разрешить конфликт по этой формуле — это значит:

• Устранить конфликтную ситуацию;
• Исчерпать инцидент.

(Слайд 11) Вторая формула конфликта

Каждая из конфликтных ситуаций своим проявлением играет роль инцидента для другой.

(Слайд 12) Разрешить конфликт по этой формуле — это значит: устранить каждую из конфликтных ситуаций КС, КС1, КС2

(Слайд 13) Самодиагностика

Цель: определение способа поведения в конфликте.

Каждому старшекласснику раздаётся бланк ответов с тектом пословиц <Приложение 1>.

Ведущий зачитывает каждую пословицу, а обучающиеся в бланк ответов заносят соответствующий балл. Возможен вариант самостоятельной работы с данной методикой.

Инструкция: внимательно прочтите предлагаемые пословицы. По 5-ти балльной шкале определите свое личное отношение к каждой пословице и ее использование в своем обычном поведении:

• 5 баллов — типично для поведения;
• 4 балла — часто;
• 3 балла — иногда;
• 2 балла — редко;
• 1 балл — совсем нетипично;
• 0 баллов — не понял смысл пословицы.

Полученные оценки суммируете по столбцам. Наибольшая сумма указывает на индивидуальные особенности поведения (Слайд 14).

Ведущий просит поднять руки обучающихся, которые набрали больше всего баллов по I шкале и раздаёт им картинки с изображением черепахи; по II шкале — картинки с изображением акулы; по III шкале — картинки с изображением медвежонка, по IV — лисы, по V — совы. <Приложение 2>.

Ведущий: «По мнению психолога Э.Фромма, у каждого человека жизненная стратегия сосредоточенна на решении двух основных вопросов: достижение своих личных целей — материальных, духовных, престижных и т.д. и создание хороших взаимоотношений с другими людьми. Между этими полюсами возможны разные сочетания с преимущественной ориентацией в ту или иную сторону. Они и составляют предлагаемую ниже типологию. (Обучающимся раздаются памятки «Стили реагирования в конфликтных ситуациях»). <Приложение 3>.

(Слайд 15 ) Тип I «Черепаха» — уход под панцирь, отказ от достижения целей и от участия во взаимоотношениях с другими участниками, один из вариантов самодостаточности (избегание).

(Слайд 16) Тип II «Акула» — силовая стратегия цели, конфликт решается выигрышем только для себя (доминирование).

(Слайд 17) Тип III «Медвежонок» — сглаживание углов: такие люди любят, чтобы их понимали и ценили, ради чего жертвуют успехом (уступчивость).

(Слайд 18) Тип IV «Лиса» — стратегия хитроумного компромисса, при хороших взаимоотношениях добивается осуществления своих целей (компромисс).

(Слайд 19) Тип V «Сова» — мудрая птица, ценит и цели, и взаимоотношения, открыто определяет позиции и пути выхода в совместной работе по достижению целей, стремится найти решения, удовлетворяющие всех участников (сотрудничество)».

На доску с прикреплёнными изображениями животных заносится количество стилей поведения по каждой шкале и делается вывод о преобладающем в данной группе стиле поведения в конфликтной ситуации.

Теперь вы знаете свой стиль поведения в конфликте.

А разрешить конфликт Вам поможет следующий алгоритм: (Слайд 20)

Узнать почему участники конфликта хотят того, чего они хотят.

Установить потребности участников, а не только их цели

Каковы варианты решения?

Какое решение устроит всех.

Чтобы не допустить возникновение конфликта необходимо знать правила бесконфликтного общения: (Слайд 21)

1. Не употребляйте конфликтогены: это слова, действия (или бездействие), которые могут привести к конфликту.
2. Не отвечайте конфликтогеном на конфликтоген.
3. Проявляйте эмпатию (эмоциональную восприимчивость) к собеседнику.
4. Делайте как можно больше благожелательных посылов.

Если всё же конфликт назрел существуют эффективные способы его разрешения: (Слайд 22)

1. Нельзя откладывать решение назревшего конфликта.
2. Если конфликт неизбежен, сами выступайте его инициатором.
3. Стремитесь искренне и серьёзно понять точку зрения другого.
4. Свою ошибку, неверный шаг признавайте быстро, опережайте возможную критику.
5. Удерживайте за собой инициативу, диктуя эмоции, в первую очередь — спокойствие.

Таким образом, решение конфликтов не в примирении позиций, а в прояснении интересов, кторые позволяют перебирать варианты разрешения ситуации.

Перейдем к практическому заданию. (Слайд 23). Саморефлексия «Мои возможности»

1. На листе бумаги нарисуйте собственную ладонь.
2. В центре ладони напишите самую главную причину, которая мешает вам конструктивно вести себя в конфликтных ситуациях.
3. В контуре каждого из пальцев напишите то, новое, что вы узнали и что, может вам пригодиться для решения возможных конфликтов.

Старшеклассники в течение 5 минут выполняют предложенное задание. После этого желающие озвучивают свои ответы.

В заключении мы хотим Вам предложить просмотр фрагмента мультфильма «Контакты. Конфликты». Выход из конфликта. (Слайд 24).

Выскажите, пожалуйста своё мнение о занятии (Слайд 25 ).

Что нового Вы узнали о конфликте?

Что Вас заинтересовало больше всего?

Что оказалось для Вас сложным?

Что больше всего понравилось?

Есть ли вопросы, оставшиеся без ответа?

Общее мнение о занятии?

Спасибо Вам за внимание (Слайд 26 ).

В конце занятия старшеклассники получают памятки «Как решать конфликты» <Приложение 4>.

Литература.

1. Алберти Р., Эммонс М. Самоутверждающее поведение. — СПб., 1998.
2. Анн Л.Ф. Психологический тренинг с подростками. — СПб., 2003.
3. Баркли Р., Кэйпл Д. Теория и практика тренинга. — СПб., 2002.
4. Бурнард Ф. Тренинг межличностного взаимодействия. — СПб., 2001.
5. Горбушина О.П. Психологический тренинг. Секреты проведения. — СПб., 2007.
6. Грецов А.Г. Тренинг общения для подростков. — СПб., 2005.
7. Евтихов О.В. Практика психологического тренинга. — СПб., 2004.
8. Изард К.Э. Психология эмоций. — СПб., 1999.
9. Осипова Е., Чуменко Е. Конфликты и методы их преодоления. Социально- психологический тренинг. Москва Чистые пруды, 2007.
10. Справочник по групповой писхокорекции. Под ред. О.И. Истратовой, Т.В. Эксокусто. — Феникс, 2011.

Свидетельство о регистрации средства массовой информации ЭЛ №ФС77-69741 от 5 мая 2017 г.

Картинки: причины конфликтов.

27 сентября 2012

Автор: Александр Молярук

2 картинки с причинами конфликтов в общении с предстоящего вебинара от психолога счастья. Сегодня предлагаю Вам предположить о чем эти картинки и что является причиной конфликтов.

Что изображено на картинках?

Каковы причины конфликтов, согласно этим рисунков, Вы видите?

Как Вы ведете себя в конфликтных ситуациях?

А Вы участвуете в ТЫ-разборках и Ты-конфликтах?

Напишите в комментариях, примеры диалогов из вашей жизни, как на этой картинке.

На каком уровне зарождается конфликт?

Напишите в комментариях, какие способы Вы знаете заглянуть в психологический уровень парнера по общению?

Запишитесь на бесплатный вебинар «7 убойных ошибок в общении»!

Прочитайте лучшие материалы психолога счастья на эту тему!

• 7 ошибок в общении. Бесплатные вебинары психолога счастья.Новый вебинар от психолога счастья носит название «7 убойных ошибок общения». Вебинар бесплатный, записи вебинара не будет, поэтому приходите и […]
• Педагогика черная и белая. Методы воспитания.Бывает белая и черная педагогика. Вас воспитывали методами черной или белой педагогики? Узнайте чем отличаются черные и белые методы воспитания в […]
• Образ матери. Упражнение: рисуем маму.Мы продолжаем знакомиться с образом матери в нашей душе. Помните упражнение: разговариваем с мамой, которое Вы выполняли несколько дней назад? […]
• Оценочное отношение. Игра Родитель — Ребенок.Многие мои клиенты функционируют на уровне Родителя. Проявляя оценочное отношение к другим людям и к себе. На самом деле они переносят внутреннюю […]
• Функциональный анализ личности. Как Ваши эго-состояния проявляются в поведении.Мы с Вами уже рассмотрели структурную составляющую Вашей личности. Вы умеете составлять эгограмму. Сегодня обратим внимание на функциональный анализ […]
• Скачать вебинар психолога счастья бесплатно.Сегодня я предоставляю Вам возможность скачать вебинар от психолога счастья бесплатно. Вернее, услуга за услугу: Вы рекламируете эту страницу и […]
• Ваша жизненная позиция.В этом коротком посте, который надеюсь, вызовет бурю обсуждений и комментариев хочу представить материалы с первого занятия моей очной группы по […]

Поставьте оценку этому материалу!

Комментарии к «Картинки: причины конфликтов.»

а я что до развода что после конфликтовала с бывшим супругом,у нас вечно разногласия.С его стороны больше углубление на унижеия,начиная с моего отца и заканчивая мной.Например на сегоднишний день он вторично женился,и хоть он изменился,но унижения остались и более того,усилились.Хочет заставит что ли меня принять его новую жену,но как я могу её принять,когда по телефону называет меня «овцой»и все из-за того что детей к ним не постула так как карантин у нас.Как добиться уважения со стороны бывшего мужа-тирана?

03.10.2012 в 16:41

В самый пик эмоционального взрыва можно судить по человеку, что он из себя представляет.)

Психолог Счастья, Александр Молярук

04.10.2012 в 11:36

Антон, можно судить об его Внутреннем Ребенке в кризисе.

01.10.2012 в 10:51

Первая картинка вызвала на моем лице улыбку.

Не потому, что она какая-то не такая, и не ухмылку.

А именно улыбку. Вспомнилось милое доброе детство (вредина! — Сам такой).

Сейчас уже давно не участвую в таких разборках. Но большое спасибо за приятные воспоминания.

А вот над второй картинкой задумалась.

Предположим, мне сказали: «Я не хочу больше с тобой общаться». Конфликт возник? — Да, возник. С чего? — со слов. Ведь я не могу заглянуть в чувства.

Но давайте посмотрим с другой стороны: я что-то хочу сказать человеку, например: «Я больше не буду писать комментарии». Что сделать, чтобы конфликт возникал на психологическом уровне? Расссказать о своих чувствах и ощущениях. А так получается опять конфликт, который начался со слов.

Психолог Счастья, Александр

01.10.2012 в 15:54

Надежда, если сразу сообщить и слова и чувства, то не будет недопонимания, будет контакт, а для конфликта тут нет причин.

01.10.2012 в 17:12

Спасибо! Я поняла.

Приятно учиться у такого учителя как Вы.

я в последнее время встречаю конфликты к которым не имею отношения. например у человека есть свои причины расстраиваться а тут я под горячую руку. или у мужа -он мной недоволен но терпит пока через край не пойдет. и вот тогда держите меня семеро -я слушаю. и начинается ты-разборка. мне кажется если сразу говорить где границы нарушаются тогда и конфликтов не будет.

а как выйти на психол.уровень я слабо представляю. у меня муж проводит все вечера в комп играх, я конфликтую с ним, потому что хочу его внимания…а он говорит что все играют и чего мне какое то внимание нужно. не понимаю как на его уровень психологический выйти…

Психолог Счастья, Александр

Нинелька, похоже что никак.

ИЩИТЕ СОВЕТЫ ПСИХОЛОГА ТУТ

ПОЛУЧИТЕ ПОДАРОК СЕБЕ НА СЧАСТЬЕ!

*«Нажимая на кнопку «Хочу Испытать Сейчас Счастье», я даю согласие на рассылку, обработку персональных данных и соглашаюсь c политикой конфиденциальности данного сайта.»

РЕЦЕПТЫ ПСИХОЛОГА МУЖЧИНЫ

ЛУЧШИЕ КОММЕНТАТОРЫ МЕСЯЦА

СВЕЖИЕ КОММЕНТАРИИ НА БЛОГЕ

КАК ИЗМЕНИТЬ СУДЬБУ

КАК ИЗМЕНИТЬ СУДЬБУ

ВИДЕО КАНАЛ МУЖЧИНЫ ПСИХОЛОГА

БЕССТРАШНЫЙ ПРОЕКТ ПСИХОЛОГА

Автор блога Сценарный Аналитик Александр Молярук

Контактный телефон: Запрещено копирование статей блога без обратной ссылки на источник!

Адрес блога: http://psymanblog.ru/

© Молярук А.В., г. Владивосток, 2009– 2018

«Конфликт»«Конфликт» «Конфликтные ситуации в нашей жизни» — презентация

Презентация была опубликована 4 года назад пользователемКлавдия Михлина

Презентация на тему: » «Конфликт»«Конфликт» «Конфликтные ситуации в нашей жизни»» — Транскрипт:

1 «Конфликт»«Конфликт» «Конфликтные ситуации в нашей жизни»

2 Что такое конфликт? Конфликт – это столкновение противоположных интересов, взглядов, серьезное разногласие, спор.

3 Знакомство с характеристиками стратегий поведения в конфликтах

4 Стратегии поведения в конфликтной ситуации Название стратегииДостоинстваНедостатки Конкуренция – отстаивание своих интересов до конца, иногда в ущерб другому Все твои интересы соблюдены Репутация скандалиста и неприятного человека Избегание – откладывание решения конфликта Выигрываешь времяПроблема не решена, негативные эмоции не исчезли, а загнаны внутрь Сотрудничество – взаимовыгодный вариант решения конфликта Учтены интересы обеих сторон Требует много сил и времени Приспособление – игнорирование своих интересов в пользу другого Не испорчены отношения с человеком, так как его интересы соблюдены Твои интересы остались без внимания Компромисс – взаимовыгодные уступки, но интересы учтены не все Часть интересов обеих сторон соблюдена Получил лишь часть того, на что рассчитывал, и надо строго соблюдать условия договора

5 Упражнение-ситуация «Праздничный пирог» Представьте себе, что к вам на день рождения пришли друзья пить чай с праздничным тортом, украшенным шоколадными фигурками, дольками засахаренных фруктов. Торт небольшой, его надо разрезать. Как вы как именинник себя поведете?

6 Варианты поведения (стратегии поведения). Избегание. Откажетесь разрезать, попросите кого- нибудь из гостей или родных об этом, дабы никого не обидеть. Конкуренция. Разрежете сами, на свое усмотрение, кому какой кусок — не важно, себе – лучший. Приспособление. Учтете пожелания гостей, себе возьмете кусок, какой достанется. Сотрудничество. Постараетесь поделить поровну между всеми гостями, включая себя. Компромисс. Скажете, что торта вам не очень хочется, пусть он весь достанется гостям, а вот шоколадные фигурки вы бы съели.

7 Ситуация. Ты зовешь подругу на дискотеку, а она хочет в это время смотреть фильм по телевизору.

8 Разрешение ситуации: Конкуренция. Устраиваешь подруге истерику, грозишь порвать дружбу, и она идет с тобой. Избегание. Недовольная, но не вступившая в данный момент в спор (отложу до следующего раза), идешь на дискотеку одна. Сотрудничество. Договариваешься с братом, что он запишет фильм на видео, и идешь вместе с подругой на дискотеку. Приспособление. Забываешь о своем желании идти на дискотеку и остаешься с подругой смотреть фильм. Компромисс. Смотришь начало фильма, затем идешь на дискотеку, а к развязке сюжета возвращаешься.

9 Ситуация. Бабушка сердится, когда ты громко слушаешь музыку. Она сказала тебе, что ей нужна тишина. Но ты не можешь без музыки.

10 Разрешение ситуации: Конкуренция. Закрываешь за бабушкой дверь своей комнаты на ключ, продолжаешь слушать, как прежде. Избегание. Выключаешь музыку, с бабушкой сегодня ссориться не с руки: она обещала дать денег на карманные расходы. Сотрудничество. Что ж, сегодня придется послушать музыку через наушники. Приспособление. Выключаешь тут же музыку, садишься делать уроки. Компромисс. Слушаешь музыку, включив громкость лишь наполовину.

11 Ситуация. Родители отправляют тебя в магазин за хлебом, а ты хочешь играть в компьютерные игры.

12 Разрешение ситуации: Конкуренция. Остаешься за компьютером, за хлебом отправляется младший брат. Избегание. Чтобы родители отстали и дали поиграть и дальше, быстро бежишь в магазин. Сотрудничество. Сохраняешь игру и идешь за хлебом, затем снова садишься за компьютер. Приспособление. Без большого желания отправляешься сразу за хлебом. Компромисс. Еще не много играешь, выключаешь компьютер и идешь за хлебом.

13 Ситуация. На одной из перемен к тебе подошел старшеклассник, попросил посмотреть твой мобильный телефон и без разрешения начал с него звонить, из-за чего и возник конфликт.

14 Ситуация. Перед сном ты часто просматриваешь любимые журналы. Это занятие настолько захватывает тебя, что ты не можешь оторваться и лечь, наконец, спать. Из-за этого у тебя возникают конфликты с родителями.

15 Пожелания: 1.Чтобы контролировать ситуацию, надо оставаться спокойным. 2.Отстаивай свою точку зрения во время конфликта, но не дави на собеседника. 3.В споре умей выслушивать собеседника до конца. 4.Уважай чувства других людей. 5.Любую проблему можно решить. 6.Будь внимательнее к людям, с которыми общаешься. 7.Не сердись, улыбнись. 8.Начни свой день с улыбки. 9.Посмотри на других: в тебе и окружающих так много общего. 10.Взгляни на своего обидчика – может, ему просто нужна твоя помощь. 11.Раскрой свое сердце, и мир раскроет свои объятия. 12.Всегда внимательно выслушивай собеседника.

16 Благодарю за сотрудничество!

«В СЕ СТРАТЕГИИ НУЖНЫ » Занятие для учащихся 9-11 классов.

обсуждение проблемы возникновения конфликтов, проявления агрессии у подростков и нахождение путей их разрешения; обсуждение проблемы возникновения конфликтов,

ДАВАЙТЕ ЖИТЬ ДРУЖНО!. Конфликт — это ссора, которая рождает обиду, ненависть между людьми.

«Коробочка» Один человек всю жизнь искал безоблачное, счастливое, идеальное устройство жизни. Он сносил немало башмаков, обойдя много стран. Наконец, в.

Жизнь без конфликтов Не порти жизнь себе и остальным Будьте друг к другу терпимы Спокойствие, только спокойствие.

Классный час Разрешение конфликтных ситуаций без насилия 10 класс Яковлева Ю.А. МОУ СОШ с.Зарослое.

Благовещенская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида Тема: Конфликты в нашей жизни Автор: Гараськова Людмила Владимировна,

Конфликт – неизбежность или…. Объясните значение высказывания: « Люди становятся одиноки, если вместо мостов они строят стены » (С. Лец)

Конфликты — это норма жизни. Если в вашей жизни нет конфликтов, проверьте, есть ли у вас пульс? Ч. Ликсон.

Конфликты. Пути их преодоления. Подготовили: Старикова Виктория Тен Диана.

Конфликт – это спор, разногласия между людьми из-за несовпадения их интересов. Компромисс – это соглашение, перемирие друг с другом.

Конфликты в нашей жизни. Те, кто не могут сварить суп, заваривают кашу.

Стили реагирования в конфликтных ситуациях Сколько раз тебе говорить… А,а,а…

Упражнение «УЛЫБКА». Мудрецы и слон. Давным — давно в маленьком городе жили — были шесть слепых мудрецов. Давным — давно в маленьком городе жили — были.

Конфликты – одно из явлений современной социальной жизни.

Почему нужно быть терпимым. Конфликт – столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений, серьёзное разногласие, острый спор, приводящий к.

Конфликтная ситуация и пути ее решения. ЦЕЛЬ: Адекватное поведение в конфликтной ситуации, выбор эффективной стратегии поведения в конфликтной ситуации.

1 Как жить в мире с родителями? Классный час 2 Цель: расширить представление о том, что такое конфликт и конфликтная ситуация; дать представление о способах.

В каждом человеке – солнце, только дайте ему светить. Сократ Смотрите на людей с мыслью, что вам их обязательно надо написать красками… Скоро вы заметите,

Конфликт (от лат. coпflictus — столкновение), согласно толковому словарю, трудноразрешимое противоречие, связанное с противоборством и острыми эмоциональными.

Еще похожие презентации в нашем архиве:

MyShared.ru — крупнейшая база готовых презентаций с возможностью предпросмотра. Загружай и скачивай презентации бесплатно!

Классный час Разрешение конфликтных ситуаций без насилия 10 класс Яковлева Ю.А. МОУ СОШ с.Зарослое.

Способы разрешения конфликтов

Способы разрешения конфликтов. Идти до конца. Уклонение (стремление уйти от конфликта) Привлечение к разрешению конфликта третьей стороны Сотрудничество Юмор Уступка Угроза, насилие Грубость, унижение Уход от решения проблемы Разрыв отношений Компромисс.

Картинка 11 из презентации «Конфликты» к урокам психологии на тему «Конфликты»

Размеры: 960 х 720 пикселей, формат: jpg. Чтобы бесплатно скачать картинку для урока психологии, щёлкните по изображению правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как. ». Для показа картинок на уроке Вы также можете бесплатно скачать презентацию «Конфликты.ppt» целиком со всеми картинками в zip-архиве. Размер архива — 1697 КБ.

«Конфликты в сфере управления» — Конфликты между политическими и государственно-административными (групповыми и индивидуальными) субъектами (структурами). Управленческая ситуация. Конфликт, возникающий на базе нарушения формальных и неформальных норм, «правил игры». n. Конфликты между различными звеньями управленческого аппарата. 7.

«Школьные конфликты» — Памятка «Что делать, чтобы сохранить любовь и уважение детей?». Вопросы для обсуждения: Непослушание и агрессивное поведение детей. «Урок геометрии» Opera — [Урок геометрии :: Видео на RuTube -]. «Бунт» Opera — [Бунт :: Видео на RuTube -]. Склочность и агрессивное поведение родителей. Почему возник конфликт?

«Конфликты» — Мастер – класс. (Сценарий) Тема: «Конфликты. Учить анализировать собственное поведение в конфликтной ситуации. (а) 4 балла, б) 2 балла, в) 0 баллов. 1. В общественном транспорте начался спор. Разрушительные эмоции. Положительное отношение к себе – основа психологического выживания. Ключ к тесту. Упражнение “Карикатура на врага”.

«Социальный конфликт» — Разрешение конфликта – изменение конфликтного поведения, завершение инцедента. Типы конфликтов. 2. Одной из форм разрешения конфликта выступает… a) компромисс b) коммуникация c) стимулирование d) предупреждение. Постконфликтная стадия – прекращение любой борьбы. Причины конфликтов. Борьба наций за территорию.

«Проблема конфликта» — W H E R E O P P O R T U N I T I E S E M E R G E. Расхождения. Фокус на индивидуальные и общие потребности (2). Не воспринимаю ли я стереотипно вторую сторону? Шаги к урегулированию конфликтов. Я правильно Вас понимаю…? Потребности. Проблемы конкурирующего подхода. Восприятие. Прояснение представлений.

«Человек конфликт» — Ослабляет психическую напряженность. Вам не с кем поговорить о своих проблемах, да и нет особого желания. 1. Основные понятия: Постоянное ощущение недоедания. 14. Классификация конфликтов на основе потребностей субъектов взаимодействия. Полная систематика конфликтов в конфликтологии в ближайшее время вряд ли достижима.

Источники:
Занятие для старшеклассников "Конфликты и их профилактика"
Ученики знакомятся с теорией конфликтов, определяют собственный стиль поведения в конфликтной ситуации. Формируют навыки конструктивного общения.
http://xn--i1abbnckbmcl9fb.xn--p1ai/%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%D0%B8/621561/
Картинки: причины конфликтов.
2 картинки с причинами конфликтов в общении с предстоящего вебинара от психолога счастья. Сегодня предлагаю Вам предположить о чем эти картинки и что явля
http://psymanblog.ru/otnosheniya-i-obchenie/kartinki-prichiny-konfliktov/
«Конфликт»«Конфликт» «Конфликтные ситуации в нашей жизни» — презентация
Знакомство с характеристиками стратегий поведения в конфликтах
http://www.myshared.ru/slide/573582
Способы разрешения конфликтов
Содержание: Способы разрешения конфликтов. Идти до конца. Уклонение (стремление уйти от конфликта) Привлечение к разрешению конфликта третьей стороны Сотрудничество Юмор Уступка Угроза, насилие Грубость, унижение Уход от решения проблемы Разрыв отношений Компромисс. Картинка: 11, Презентация: Конфликты.ppt, Тема: — Конфликты — Картинки по психологии, Вид: Картинки
http://900igr.net/kartinki/psikhologija/Konflikty/011-Sposoby-razreshenija-konfliktov.html