сплетни на работе как себя вести

Сплетни на работе!

Работа в коллективе, увы, приносит не только положительные эмоции и результаты. Не редко именно благодаря этому коллективу мы и попадаем в неловкое положение, когда слава о нас опережает нас самих. Признайтесь, сколько раз в вашей жизни бывало такое, что не зная человека лично и даже не говоря с ним, а всего лишь здороваясь в коридоре офиса, тем не менее были в курсе подробностей его личной жизни. Откуда вы знаете, что секретарь соседнего отдела получает зарплату в два раза большей вашей. Кто вам сказал, что молоденькая бухгалтерша флиртует с юристом компании, а менеджер по пиару давно положила глаз на вашего мальчика. Конечно, они вам это лично не говорили, вряд ли сказали бы и уж точно не скажут. Обо всем этом вы узнали из «горячо любимых» офисных сплетен.

Коллектив неизбежно влечет за собой разговоры, и иногда они бывают «задушевные», что очень даже неблагоприятно может сказаться на имидже обсуждаемого коллеги. Как же избежать неприятных последствий офисных разговоров «по душам» и сохранить лицо настоящего профессионала.

1. На работе о работе!

Каждый раз, когда вы переступаете порог вашего офиса, вы должны выкинуть из головы все личные проблемы и заботы. Вы пришли на работу, а потому и заниматься вы должны работой. Все мы люди и знаем, что порой избавиться от навязчивых мыслей не просто, а потому если вы не можете отключить свой мозг, то хотя бы не подавайте и малейшего вида, что вас что-то волнует. Глупо приходить на работу и рассказывать своим коллегам о накопившихся проблемах. Они то, конечно, могут выслушать и поддержать, но вероятность того, что круг знающих о ваших делах расширится еще до конца рабочего дня, очень велика. Вы сами не поймете, как абсолютно незнакомые вам люди будут в курсе ваших дел. Потому лучший способ избежать лишних разговоров, домыслов и сплетен — вести на работе себя соответственно и обсуждать только то, что касается работы.

2. Личные разговоры.

Если уж так случается, что вам необходимо сделать звонок в личных целях, то не стоит делать это при коллегах. Где-то кто-то услышит краем уха кусочек информации, додумает, приукрасит и представит на суд остальных зрителей. Разговаривая по телефону по личным вопросам, лучше всего выйти из помещения и сделать звонок там, где вы не будете услышанными. Если у вас нет возможности покинуть помещение, а такое случается, то ограничивайтесь по телефону лишь общими фразами. Говорите тихо, кратко и спокойно, чтобы у присутствующих не появился повод ненароком послушать, о чем идет речь.

3. За обедом жуйте!

Если вы не хотите стать предметом общих обсуждений, то и сами не принимайте участие в подобных разговорах. Даже если вы и словом не обмолвились о личном, это не означает, что вас не может постигнуть та же участь. В конце концов, вы можете прослыть самой большой сплетницей.

Сплетни на работе

Стать жертвой сплетен может любой человек. И не важно, в каком коллективе вы находитесь, в мужском или женском, практика распространения сплетен существует везде. Многим такое явление не доставляет особых проблем, пока разговоры идут о ком угодно, но только не о нем самом. Когда же речь затрагивает лично вас, сплетни кажутся уже не такими приятными и веселыми. И тот хорошо себя чувствует, кто может справиться с ненужным натиском различных слухов о собственной персоне .

Сплетни отличаются от клеветы тем, что они не имеют под собой основательной базы доказательств. Кто-то что-то не то услышал, додумал в своей голове недостающую информацию, рассказал другому – и как по принципу «испорченного телефона» передается из уст в уста, преображаясь и видоизменяясь. В таком случае невозможно установить источник неправдивой информации, так как все участники коллектива являются невольными авторами определенной сплетни.

Как вести себя, если вдруг вы стали жертвой сплетен?

Сплетники любят обсуждать лишь интересную информацию и людей, которые чем-то отличаются от них самих. Соответственно, чтобы перестать быть жертвой очередных сплетен, вы можете ограничить информированность своих коллег о вашей личной жизни, отчего ваша персона перестанет быть для них интересной.

Нередки случаи, когда посредством сплетен конкретный человек пытается сместить своего коллегу с должности. Как это происходит? Запуская в рабочий коллектив некую ложную информацию, можно вызвать бурную реакцию у самой жертвы, которую обсуждают. А значит, любые ваши попытки жестоко пресечь сплетни о вас, могут сыграть злую шутку – и вы окажетесь в глазах коллектива и руководителя неуравновешенным человеком, а значит, не достойным занимать серьезные должности.

Чтобы избежать «известности» в качестве предмета сплетен, попробуйте ограничить информированность коллектива о вашей жизни, перестаньте быть интересным. Также существует небольшая практика организации новой сплетни, более интересной, чем разговор о вас, которая направлена на того, кто пустил слухи в вашу сторону. Например, о вас говорят, как о недобросовестном работнике, а вы пустите слух, что видели явные признаки любовной связи между шефом и коллегой, который о вас начал сплетничать. Людям всегда намного интереснее обсудить любовные вопросы, чем скучные рабочие дела.

Также немаловажным является ваша уверенность в собственной невиновности . Если о вас ходят слухи, тогда развенчайте их: спокойно и уверено расскажите, как на самом деле обстоят дела. И самое главное, чтобы вами выдаваемая информация снова была скучной и неинтересной, что побудит ваших коллег говорить на другие темы

Вот такие советы помогут вам избежать роли жертвы сплетен, которые не всегда так приятны, как известность и уважение среди коллег.

Сплетни на работе

Со сплетнями можно и нужно бороться. Для этого важно знать некоторые психологические приемы. Довольно часто автор пересудов и сплетен о конкретном лице вовсе не желает насолить или иным образом вывести «объект» сплетни из себя. Дело в том, что в результате многократных повторений той или иной информации начинает работать принцип, заложенный в такой детской игре, как «испорченный телефон». При этом естественно происходит искажение поступающей и исходящей информации.

Но бывают и такие случаи, когда намеренно запущенная сплетня работает в качестве оружия и помогает тем самым потеснить кого-то из сотрудников. Но человеку, ставшему жертвой сплетен, приходится не сладко в обоих случаях. Поэтому лучше от лишних сплетен себя по возможности оградить. Для этого делиться со своими коллегами сведениями о своей личной жизни нужно как можно меньше. Вполне возможно, что в любой момент все сказанное может быть направлено против вас самих. С особой осторожностью следует вести разговоры о своем начальстве.

Даже, если для неприятных разговоров имеется повод, держите собственное мнение при себе. Ведь вы не можете знать наверняка, о чем думают ваши сослуживцы. Вполне вероятно, что кто-то из них может донести ваши слова до руководства. Нередко мы сами хотим рассказать коллегам довольно пикантный случай про кого-то из других работников или начальника. Побороть такое желание, зачастую, очень сложно. Поэтому, если удержать информацию в себе вы не можете, лучше перескажите ее человеку со стороны. Для этого прекрасно подойдет близкий друг или родственник.

Иногда сплетня превращается в откровенную и наглую клевету. Обычно это происходит тогда, когда «источник» негативной информации желает дискредитировать кого-то из сотрудников. Если вы заметили, что коллеги по работе относятся к вам явно негативно, то обязательно нужно разобраться в причине этого. Вероятней всего, кто-то из коллег все же расскажет вам те слухи, которые были запущены вашим врагом. В этом случае у вас есть шанс быть оправданным.

Если вы замечаете, что за вашей спиной стали шушукаться, то следует присмотреться к собственному поведению. Иногда в коллективе устанавливаются негласные правила. Возможно, что вы незаметно для себя стали их нарушать.

Вы чувствуете, что кто-то говорит о вас за спиной? Психологи рекомендуют начать вести дневник. С его помощью можно проанализировать происходящие события и выяснить, кто из сотрудников настраивает коллектив или начальство против вас. Вероятно, в прошлом с кем-то из таких людей у вас произошел конфликт, и теперь этот человек мстит вам таким способом. Чтобы устранить нежелательные последствия, можно поговорить с зачинщиком сплетни на чистоту. Открытых конфликтов не любит никто. Поэтому высоки шансы того, что сплетни прекратятся.

Что делать, если пускают сплетни

Что делать, если пускают сплетни. Несколько советов, как бороться со сплетнями.

Сплетни — это то, с чем сталкивался практически каждый человек. Даже, если вы не знаете, что про вас сплетничают — это не значит, что никто про вас сплетничает. В любом коллективе: в школе, в колледже, университете, на работе или даже в дружеских компаниях, всегда найдется тот, кто захочет посплетничать. В этой статье я попытаюсь рассказать несколько рекомендаций, которые помогут избежать сплетен и как с ними бороться.

Первое и самое главное — сами не разводите сплетни. Это очень важно. Даже, если вы сплетничаете с хорошей подругой или другом, то со временем это может дойти до того, про кого сплетня и пошла. Угадайте, кого в первую очередь обвинят в этом?

Поэтому, не стоит самим сплетничать и провоцировать других людей на сплетни против вас.

Если хотите высказаться о ком-то, можете это сделать человеку, который не знаком с тем человеком и у него нету общих знакомых. Но, все равно, сплетничать — это не хорошо.

Чаще всего предмет сплетен и обсуждения — это что-то личное. Просто перестаньте это рассказывать кому-то из коллектива. Вообще старайтесь поменьше общаться на личные и отвлеченные темы. Если это работа — говорите о рабочих делах, если школа, колледж или университет — говорите об учебе и учебных делах. Конечно, общаться можно и на другие темы, кроме учебы и работы, но, главное, чтобы они не могли стать причиной появления сплетен.

Когда вы находитесь в коллективе, попробуйте избежать какого-либо участия в сплетнях. Попробуйте сменить тему или расскажите, что не хорошо обсуждать людей за спиной.

Однако, не стоит с агрессией и полным негодованием обращаться к людям, постарайтесь все сделать мягко и корректно. Ведь, одно неосторожное слово и новый предмет сплетен — это вы.

Можно и просто отойти куда-то во время таких «дебатов» и заняться своим делом.

Если вдруг сплетни про вас все-таки пустили, не стоит бегать за каждым и доказывать, что это не так. Просто смиритесь. Когда вы реагируете на сплетни вы только «льете бензин в огонь», успокойтесь, скоро все об этом забудут. Если кто-то в процессе разговора спросит, «а правда ли… «, ответьте, что вообще такое впервые слышите, кто мог такое сказать и почему этот человек (тот, который задал вас этот самый вопрос) мог так подумать.

Если сплетни переросли в что-то более серьезное и это угрожают вашей репутации, чести и достоинству, носят серьезный характер, можно обратиться за разрешением этой ситуации в суд. В настоящее время существуют 2 статьи уголовного кодекса, которые могут быть применимы к обидчикам: Статья 130 (Оскорбление) и Статья 129 (Клевета). Более подробно узнать и проконсультироваться по этому поводу можно, обратившись к адвокату.

Источники:
Сплетни на работе!
Работа в коллективе, увы, приносит не только положительные эмоции и результаты. Не редко именно благодаря этому коллективу мы и попадаем в неловкое положение, когда слава о нас опережает нас самих.
http://www.charla.ru/blog/career/3292.html
Сплетни на работе
Стать жертвой сплетен может любой человек. И не важно, в каком коллективе вы находитесь, в мужском или женском, практика распространения сплетен существует везде. Многим такое явление не доставляет особых проблем, пока разговоры идут о ком угодно, но только не о нем самом. Когда же речь затрагивает лично вас, сплетни
http://delovrabote.ru/spletni-na-rabote-kak-ne-stat-zhertvoy-spleten/
Сплетни на работе
Как справиться со сплетнями на работе?
http://stimulas.ru/motivators/spletni-na-rabote.html
Что делать, если пускают сплетни
Сплетни существуют в любом коллективе: в школе, в колледже, университете, на работе. К сожалению, бороться с ними очень трудно, но есть несколько способов…
http://meshok-sovetov.ru/chto-delat-esli-puskayut-spletni-neskol-ko-sovetov-kak-borot-sya-so-spletnyami.html