Сложный вопрос: 7 советов, как прижиться в новом коллективе

3 правила для новых сотрудников: как прижиться в коллективе?

Как влиться в коллектив, если вы новичок? Ни в коем случае не совершайте этих ошибок!

Когда мне было 14 лет, очень хотела модные часы. Лишних денег у родителей не было, и я решила устроиться на первую в жизни работу. Три месяца после школы подметала полы в одной конторе. Часы были куплены, и сделан главный вывод: работа = деньги на то, что хочешь. Поэтому подработки я стала искать везде и всюду.

Коллективов, сами понимаете, у меня сменилось немало, и опыта, как в них вливаться, тоже набралась много, в том числе негативного. Поэтому решила поделиться, чего не надо делать новичку в коллективе.

Помню, на новой работе сходу решила всех обаять. К примеру, идя в магазин, спрашивала, кому что купить, хотя меня никто ни о чем не просил.

Доходило до абсурда: я уговаривала коллегу, что куплю ей бутерброд в магазине, она отказывалась, а я настаивала. А потом выяснилось, что у нее не было с собой денег, и ей пришлось занимать. Сами понимаете, ко мне девушка стала относиться прохладно – хорошо хоть, мы с ней потом это все проговорили и сейчас нормально общаемся.

В общем, не старайтесь быть для всех приятным – кому надо, вы понравитесь без глупых мелочей.

Многие новички думают, что чем больше они стараются поначалу, тем быстрее заработают авторитет. Но учтите: так, как к вам относятся в начале работы, не будут относиться уже никогда. Только первые пару недель, пока не освоитесь, вам прощают ошибки, терпеливо все объясняют и не бесятся, если вы тормозите. Пользуйтесь этим!

Не рвитесь делать все и сразу – все равно поначалу хорошо не получится. Начальство будет переделывать, нервничать – оно вам надо? Есть и другой вариант: вы вкалываете с первого дня, у вас все получается, и руководство к этому привыкает. Именно так и было со мной.

Я работала по 15 часов в сутки, «выдавала стране угля», «выполняла план пятилетки за 4 года» и все такое прочее. Естественно, на меня стали вешать больше заданий, естественно, я начала роптать и, естественно, услышала вопрос: «А что не так? Ты же сразу дала понять, что готова работать много!».

Крыть было нечем – пришлось признать, что такого темпа я долго не выдержу. А была бы умнее – просто не доводила бы до этого.

Помню, как начальница говорила мне: «Полина, иди домой, рабочий день кончился». А я оставалась, думая – как это я пойду домой раньше босса. Тем более, другие сотрудники, поопытнее, тоже оставались.

Только через несколько месяцев, когда я таки была принята коллективом, узнала, что у них была традиция: по вечерам после работы они пили чай и болтали о своем. Поначалу я в их компании была явно лишней – понятное дело, обсуждать некоторые вещи при мне они не хотели. В итоге все ждали, пока я уйду, раздраженно списываясь в аське и думая, как бы меня сплавить.

Поэтому не стремитесь поначалу вести себя на работе, как все – дайте коллегам время на их маленькие традиции, тайные разговоры, привычные в их сбитой компании. Если будете мудрее, попадете в эту компанию быстро.

Рецепт дня

Читайте также

Поговорим о том, как провести первый день на новом рабочем месте, чтобы хорошо себя зарекомендовать, не испытывать стресса.

Только на горизонте появляется одна из коллег, как по телу пробегает волна раздражения. Как справиться?

Прижиться в офисе не так уж и сложно, если с уважением относиться к коллегам и соблюдать простые правила поведения в.

Если любое упоминание о работе навевает на вас тоску, а мысль о грядущем понедельнике и вовсе вгоняет в ужас, прочтите эту.

Рецепт дня

5 советов, как разнообразить сексуальную жизнь с мужем

3 очень эффективных домашних способа сделать пятки мягкими

Сегодня читают

Хотите, чтобы ваши руки всегда были ухоженными – не забывайте несколько раз в день пользоваться кремом с легкой и нежной.

Рассказываем о 9 распространенных ошибках дизайна квартиры и как их избежать.

Все, что вам нужно знать о модных туниках и как их носить в зависимости от особенностей фигуры.

В семейных отношениях неплохо учесть опыт тех, кто мудрее. Давайте прислушаемся к советам профессионального психолога.

Каким цветом раскрасить спальню, чтобы видеть самые сладкие и беззаботные сны?

Лето: солнечное, волнующее, долгожданное. Когда, как не сейчас, пора взять отпуск и наконец-то отдохнуть от городской суеты и душного офиса! Между тем, как это ни парадоксально звучит, многие из нас разучились отдыхать.

22:40 1.07.2016 | 1713

Пусть лето еще не наступило, но солнце с каждым днем светит все ярче, температуре воздуха неумолимо повышается, в помещении становится душно. Самое время научиться справляться с жарой в офисе.

19:09 16.06.2016 | 475

Хобби на двоих – идеи совместного отдыха для семейных пар

Если вы понимаете, что большую часть времени проводите вдали от супруга, самое время вернуть в отношения романтику и свежие впечатления. Предлагаем легко осуществимые идеи совместного отдыха для семейных пар.

20:58 14.06.2016 | 7060

Предлагаем установить несколько правил на пользование гаджетами в своей семье.

23:00 10.06.2016 | 894

18 невероятно вкусных пасхальных блюд со всего мира

А вы знаете, что принято ставить на пасхальный стол в тех уголках планеты, где куличи не пекут?

22:50 30.04.2016 | 1725

Как подготовить гардероб к осени – пошаговая инструкция

Солнце, жара, духота, душа и тело просятся на море – скоро это неизбежно. Самое время продумать свой офисный летний гардероб.

28.06.2016 | 70078

Как подобрать купальник, который будет идеально сидеть на вашем типе фигуре, подчеркивая достоинства и скрывая недостатки? Мы расскажем!

24.06.2016 | 5375

Можно ли носить взрослым женщинам толстовки и футболки с «прикольными» надписями или графическим принтом? Разберемся вместе!

23.06.2016 | 2882

Какой крем для рук выбрать – питательный или увлажняющий?

Хотите, чтобы ваши руки всегда были ухоженными – не забывайте несколько раз в день пользоваться кремом с легкой и нежной текстурой.

19.11.2017 | 363

Как правильно загорать на солнце?

Любите загорать? Мы расскажем, как получить красивую смуглую кожу без вреда для здоровья.

24.06.2016 | 1283

Думаете, только за лицом необходимо тщательно ухаживать? На самом деле в большей степени возраст женщины выдают шея и зона декольте. Поэтому за этими участками нужен деликатный уход.

16.06.2016 | 3317

Подключаем к подготовке к светлому празднику всех членов семьи.

29.04.2016 | 1504

4 признака мудрой женщины

Масленица – организуем незабываемую праздничную неделю

Топ-5 беспроигрышных подарков для мужчин на 23 февраля

После летних каникул многим детям довольно сложно привыкнуть к школьным будням. Я расскажу, как подготовить ребенка к школе и мягко настроить его на учебный лад.

26.08.2016 | 1053

Правила воспитания детей от Григория Остера

9 примет, по которым можно понять, что ребенок прореживает стресс

Нескучные каникулы – увлекательные зимние занятия для детей

Чувствуете, что силы вас покидают? Съешьте один из этих продуктов – взбодритесь в ту же минуту!

26.08.2016 | 2598

Мы даем ответ на вечный вопрос: «Что бы такого съесть, чтобы похудеть?»

24.06.2016 | 2278

Гимнастика тай-чи – восточный секрет красоты и здоровья

Тренируем тело и разум по методике, изобретенной в Древнем Китае.

17.06.2016 | 725

Не знаете, какую собаку завести? Мы расскажем, как сделать правильный выбор.

26.08.2016 | 1533

Выбираем лучший ошейник и поводок для собаки

5 главных причин завести собаку

Это первое блюдо превосходно утоляет голод и освежает в жару!

2.07.2016 | 1601

Проверенный рецепт пасхального кулича

Миндальный калач на Пасху

Образ жизни

Лето: солнечное, волнующее, долгожданное. Когда, как не сейчас, пора взять отпуск и наконец-то отдохнуть от городской суеты и душного офиса! Между тем, как это ни парадоксально звучит, многие из нас разучились отдыхать.

1.07.2016 | 1713

Пусть лето еще не наступило, но солнце с каждым днем светит все ярче, температуре воздуха неумолимо повышается, в помещении становится душно. Самое время научиться справляться с жарой в офисе.

16.06.2016 | 475

Хобби на двоих – идеи совместного отдыха для семейных пар

Если вы понимаете, что большую часть времени проводите вдали от супруга, самое время вернуть в отношения романтику и свежие впечатления. Предлагаем легко осуществимые идеи совместного отдыха для семейных пар.

14.06.2016 | 7060

Как прижиться в новом коллективе?

Быть новичком в коллективе приходилось или придется каждому из нас. Большинство при попадании в новый коллектив испытывает некоторый страх и неуверенность. Не нужно бояться этих чувств и как-то стесняться. Их появление является абсолютно нормальным. В любом случае, при вхождении в новую компанию следует правильно определить линию поведения и ей следовать.

При устройстве на новое место работы необходимо сразу же расставить приоритеты. Определите, что для вас более важно – доверительные отношения с коллегами или быстрый карьерный рост и уважение начальства. Конечно, лучше бы все сразу, но, как показывает опыт, такое удается далеко не всегда.

Основными причинами конфликтов, возникающих при участии новичков, является несоответствие поведения этого новичка нормам, принятым в данном коллективе. Нормой часто является отсутствие амбиций и стремления к успеху – эти качества как раз и присущи тем, кто только-только «вливается» в компанию. Вполне вероятно, что новый успешный сотрудник, которого заметило начальство, станет объектом для бурных обсуждений среди коллег, причем обсуждения эти будут носить явно не позитивный характер. Главное, чтобы дело не дошло до попыток очернить репутацию новичка перед руководством.

Негатив коллектива может быть обоснован разными причинами, в том числе, и поведением новичка. Вполне возможно, что нежелание помогать, безразличие и раздражение коллег вызвано некорректным поведением нового сотрудника в каких-либо ситуациях. В таком случае важно вовремя понять, что именно сделано неправильно, и по возможности это исправить. Существуют следующие пути осложнения отношений с коллегами в начале карьерного пути:

  • высказывание собственного непререкаемого мнения по всем вопросам и полная уверенность в своей правоте;
  • постоянные перекусы на рабочем месте, особенно с употреблением очень уж ароматных продуктов;
  • придание своей деятельности намного большей значимости, чем работе остального коллектива, отношение к коллегам как к бездельникам;
  • постоянное недовольство работой кондиционеров, открытой дверью, включенным радио и другими мелочами;
  • обсуждение на рабочем месте по рабочему телефону личных вопросов;
  • нескончаемые рассказы о том, насколько хорошо вы живете – то отдых на Сейшельских островах, то самый дорогой ресторан, то очередная новая шуба;

Если вести с себя с соблюдением всех вышеизложенных пунктов, то будет удивительно, если коллектив отнесется к такому новичку с радостью и доброжелательностью.

В противоположность приведенным примерам, есть такие стратегии поведения, которые помогут быстро освоиться в новом коллективе и получить поддержку коллег:

  • первое время стоит избегать конфликтов и придерживать высказывание своего мнения, проявляя осторожность и сохраняя нейтральную позицию;
  • не стоит стесняться задавать вопросы относительно рабочих моментов, однако лучше стараться как можно быстрее выполнять работу самостоятельно, чтобы не отвлекать коллег;
  • лучше вести себя доброжелательно по отношению ко всем, но без лести и навязчивого желания понравиться;
  • не нужно браться за все задания, которые дает начальство. Важно уметь отделять свои обязанности от дополнительной нагрузки, которую некоторые руководители считают нужным «сваливать» на новичков. Не стоит бояться негативной реакции начальства в данном случае. Отказ от выполнения тех обязанностей, которые не входят в должностные инструкции, покажет вас как специалиста.
  • к ценностям компании необходимо отнестись уважительно и не пытаться устанавливаться новые порядки.

Скорее всего, новая работа на первых этапах покажется трудной и сложной, могут возникнуть недопонимания с уже работающими сотрудниками, не исключены курьезные ситуации. Главное, не паниковать, набраться терпения и последовательно разбираться со всеми новыми вопросами. В первую очередь то, насколько быстро вы адаптируетесь в новой команде, зависит именно от вас.

продажа авто

доска объявлений петербурга

сегодня афиша развлечений

Все развлечения Петербурга в разделе Отдых

Как прижиться в новом коллективе: четыре правила

Испытательный срок — первые три месяца. В течение этого периода необходимо проявить себя максимально хорошо. Но как справиться с собственной стеснительностью, как не забросать коллег ненужными вопросами и как за такой короткий срок стать «своим» в коллективе?

«На новое рабочее место меня бросили как котенка в воду, — рассказывает Ольга. — Дали компьютер, посадили и сказали: работай. Но что конкретно мне делать, никто не объяснял. Вокруг сидели люди, абсолютно глухие к моим проблемам: они были заняты своими делами, и на мои бесконечные вопросы отвечали задумчивыми кивками головы. Только после нескольких «заданий», которые я завалила только потому, что просто-напросто не знала, что я должна их сделать в такие-то сроки исходя из занимаемой должности, ко мне приставили девушку, которая потратила целый день на объяснение «что к чему и как работает наш офис».

У Гульнары обратная ситуация: «Когда я устроилась на работу кредитным менеджером в банк, начальник моего отдела тратил все свое время, чтобы объяснить и показать мне, что я буду делать. Мы ходили вместе обедать, с утра за чаем я получала очередную порцию указаний «на будущее», а на выходные — охапку инструкций, которую надо было проштудировать. В результате он натаскал меня очень хорошо — я стала успешным кредитчиком, но своих коллег по отделу очень долго воспринимала просто как аналог мебели — мы несколько месяцев не общались между собой вообще, в комнате стояла гробовая тишина. Постепенно я стала приносить на работу сладости и угощать ими всех: набрала три килограмма, но атмосфера в отделе разрядилась».

Рина, наоборот, страдает от навязчивости нового коллеги: «Про каждую программу, про каждую свою обязанность у него миллион глупых вопросов. Иногда хочется просто крикнуть: «Господи, посмотри в интернете!», а иногда кажется, что легче разгрузить грузовик с кирпичами, чем ответить на все его вопросы». Николай, в свою очередь, не может перебороть свою застенчивость: «Наш IT-отдел любит достаточно грубо рявкнуть в ответ на вполне корректную просьбу, и поэтому я обращаюсь к ним только в самом крайнем случае. Конечно, это сказывается на рабочем процессе. Например, у меня до сих пор не настроен принтер».

Дать советы новичкам, как наиболее комфортно вписаться в коллектив, как вести себя дружелюбно, но при этом ненавязчиво, где грань между глупыми и необходимыми вопросами и почему не нужно стесняться спрашивать, Office Life попросил психологов.

Правило № 1: Выдержать паузу

В племенах индейцев, которые жили обособлено и лишь изредка принимали гонцов из других племен, гостей пару дней «выдерживали» в изоляции: больше суток они молча сидели под навесом, наблюдая за жизнью людей и ни с кем не разговаривая. Таким образом «пришельцы» совмещали свою энергию с энергией племени.

Все мы переживаем дискомфорт при попадании в новый коллектив. Человеку нужно время для того, чтобы почувствовать пространство. Поэтому нужно взять паузу и осмотреться. Если у вас есть такая возможность, конечно.

Сначала лучше всего внимательно понаблюдать, какие люди вокруг, некоторое время соблюдать нейтралитет. И только потом, проведя небольшую разведку на местности, приступать к своим рабочим обязанностям. При этом «пауза на входе» у разных людей может занимать разное время: кому-то достаточно нескольких часов, а кто-то придет в себя от резкой смены жизни лишь через неделю.

Правило № 2: Стесняетесь? Скажите об этом!

Застенчивость непреодолима. Если застенчивый человек пытается ее преодолевать, это может вылиться в грубость, наглость. Но при этом можно помочь себе, можно притупить волнение первого рабочего дня: просто сказать об этом окружающим.

Чем взрослее человек, тем проще ему говорить о своих страхах. Если вы открыто скажете: я волнуюсь, у меня сегодня первый рабочий день, вы не могли бы мне помочь, люди придут на помощь. Более того — стеснение и волнение нельзя держать в себе — это вредно для здоровья: пытающихся скрыть свое состояние людей прошибает пот, у них скручивает живот, теряются нужные слова, они чаще попадают в нелепые ситуации.

Если человек приходит в абсолютно новый коллектив — например, компания только начала свою работу — ему значительно легче, чем новичку, входящему в состоявшийся коллектив со своими традициями. Здесь главное — быть приветливым, открытым для общения, налаживать контакты с людьми.

Очень важно не замыкаться в себе: доброжелательность, улыбчивость и готовность помочь всегда будут на вашей стороне.

Правило № 4: Понять, что можно спрашивать, а что — нет

Для определения своих обязанностей человеку часто необходимо задать множество уточняющих вопросов. Сначала составить список всех вопросов. Записать их, определить лично для себя, что пока непонятно в новой работе.

Далее пройтись по этому списку, понять, действительно ли ответы на все вопросы можно получить исключительно у коллег, или же многое можно взять из других источников: посмотреть в интернете, прочитать инструкции и справки и т. д.

В процессе поиска ответов к вам придет понимание, что определенный перечень вопросов вы все-таки сможете выяснить только у своих коллег. На этом этапе должна исчезнуть любая стеснительность, и сформироваться четкое понимание, что задать вопросы — рабочая необходимость.

После этого нужно мысленно распределить оставшийся перечень вопросов между вашими коллегами. Таким образом, человек еще раз сам для себя структурирует информацию. После этого можно смело идти и спрашивать — вы никому не покажетесь навязчивым, глупым или несообразительным.

Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.

Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

© 2004-2017 HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров

Сложный вопрос: 7 советов, как прижиться в новом коллективе

Наш автор Инна Татолова исследовала тему адаптации в команде

Наконец наступил день Х – вы вышли на новую работу. Вполне возможно, что именно этого момента вы ждали последние несколько недель или даже месяцев. Процесс адаптации всегда волнителен, и понравиться хочется абсолютно всем вокруг. Главное здесь – не переборщить. Чтобы ненавязчиво отвоевать свое место под солнцем, следуйте нескольким несложным рекомендациям.

Когда вы впервые переступите порог офиса, в котором планируете работать, оставьте за дверью плохое настроение, волнение или неуверенность по поводу того, как сидит костюм. Ваша главная задача – показать окружающим, что с вами можно и нужно работать. Приготовьтесь к тому, что первые пару часов в новом коллективе будут достаточно сложными. Вас будут оценивать. Процесс не из приятных, но, если вы покажете себя с лучшей стороны, отношения с коллегам начнут завязываться сами собой.

Игра на повышение: зачем люди посещают бизнес-тренинги.

Что делать, если ничего не хочется

Секреты повышения: как стать хорошим начальником?

Если вы хотите выстроить дружеские взаимоотношения с коллегами всерьез и надолго, тогда тщательно продумывайте каждый шаг и слово. Не выпячивайте свои заслуги или образование, уберите подальше до лучших времен назидательный тон и желание советовать. Конечно, вам захочется показать собственный профессионализм, но делайте это так, чтобы не заработать репутацию зазнайки или зануды.

Первое время в новом офисе внимательно прислушивайтесь к разговорам коллег и постарайтесь определить, кто же является неформальным лидером. К его мнению прислушиваются, его уважают и ценят немного больше, чем всех остальных. А еще – никогда не принимайте участия в спорах и уж тем более открытых конфликтах. По крайней мере до тех пор, пока не разберетесь, как устроен рабочий процесс, как ведут себя коллеги и кто здесь, собственно, главный. Если же спорная ситуация коснется вас, держите себя в руках и любой ценой сводите конфликт на нет.

Общайтесь с коллегами по новой работе, делитесь новостями, но не переходите на сплетни или обсуждение личной жизни секретарши, главного бухгалтера или вон той рыженькой за соседним столом. Рано или поздно все узнают, что слухи распространяете именно вы. А это большой удар по репутации.

Как начать новый проект: 5 эффективных советов

5 шагов к самоанализу: как определить профессию, которая.

Важный день: как вести себя до, во время и после.

Стремясь заручиться поддержкой нового коллектива, очень легко напрочь забыть о том, ради чего вы пришли на новую работу, – о должностных обязанностях. Если вы не будете старательно выполнять свои поручения, то рискуете не только стать объектом недовольства начальства, но и лишиться места. Ограничивайте свой нетворкинг обеденным перерывом и парой «брейков» в течение дня.

Если же вы пришли в компанию на руководящую должность, прежде всего не делайте резких движений и не стремитесь «поломать» то, что довольно неплохо работало до вас. Первое время присмотритесь к тому, что происходит вокруг, проанализируйте, как выстроены процессы и что требует вашего немедленного участия. Будьте очень аккуратны при принятии важных решений в первые несколько месяцев – слушайте, наблюдайте, ставьте цели, составляйте планы и только потом действуйте.

Стараясь угодить коллегам или сотрудникам, не занимайте позицию «серой мыши». Тонко и грамотно давайте понять, что вы, конечно, очень приятный и отзывчивый человек, но умеете постоять за себя. Если не обозначить такое положение дел сразу, на вас с удовольствием переложат все сложные или рутинные задачи и будут выстраиваться в очередь с просьбой подменить в выходной, зная, что вы не откажете.

Путь к успеху: как воплотить в жизнь свой проект

12 способов справиться со стрессом на работе

Работа: вести себя «как правильно» или «как выгодно».

Так или иначе, процесс вашего «привыкания» к новому коллективу и наоборот потребует определенного времени. Запаситесь терпением, улыбками и хорошим отношением, и тогда лед точно тронется.

Ким Кардашьян и Канье Уэст назвали дочь необычным именем

Карл Лагерфельд отрастил бороду

Instagram-звіт: ведучий «Євробачення» Тимур Мірошниченко.

Как перестать думать о работе?

5 вопросов, которые стоит задать себе ДО запуска бизнеса

Вся правда о времени: на что мы тратим нашу жизнь

Как пройти собеседование на иностранном языке

Позволь себе быть рассеянной!

Топ-5 профессий, которые очень вредят здоровью

Нет предела совершенству: почему с возрастом нам все сложнее учиться?

Учение свет: презентация частной американской школы в Киеве

4 ошибки, которые мы совершаем при поиске работы за границей

6 шагов, чтобы привлечь спонсора для проекта мечты

Право оставьте! Почему феминизм — это модно

Вечная любовь: как не перегореть на работе

Навыки будущего: что надо уметь, чтобы быть востребованным завтра?

10 вещей, которые делает успешная женщина каждый день

Почему красивые люди успешнее?

Делу время: как заставить себя работать

Что делать, если ничего не хочется

7 способов думать о деньгах так, чтобы они были

#НеЖенскаяПрофессия: 6 женщин, которые своей работой разрушают мифы

Как начать новый проект: 5 эффективных советов

Медитация на работе: опыт компаний Apple, Google, Facebook

© Copyrignt Elle Ukraine, 2016. Все права защищены.

Источники:
3 правила для новых сотрудников: как прижиться в коллективе?
Как влиться в коллектив, если вы новичок? Ни в коем случае не совершайте этих ошибок!
http://www.wclub.ru/ru/articles/trends/5744/
Как прижиться в новом коллективе?
Как прижиться в новом коллективе? Быть новичком в коллективе приходилось или придется каждому из нас. Большинство при попадании в новый коллектив испытывает некоторый страх и неуверенность. Не
http://www.job.gorodovoy.spb.ru/facts/newteam
Как прижиться в новом коллективе: четыре правила
Источник: Деловая сеть Испытательный срок — первые три месяца. В течение этого периода необходимо проявить себя максимально хорошо. Но как справиться с собственной стеснительностью, как не забросать коллег ненужными вопросами и как за такой короткий срок стать «своим» в коллективе?
http://hr-portal.ru/article/kak-prizhitsya-v-novom-kollektive-chetyre-pravila
Сложный вопрос: 7 советов, как прижиться в новом коллективе
Наш автор Инна Татолова исследовала тему адаптации в команде
http://elle.ua/otnosheniya/cariera/slojnyiy-vopros-7-sovetov-kak-prijitsya-v-novom-kollektive/

COMMENTS