работа в новом коллективе

Поздравления с Новым годом 2019 коллегам

С Новым годом поздравляем весь наш дружный коллектив.

Пусть сопутствует удача, не покинет позитив.

Чтобы спорилась работа, чтобы в семьях был уют!

Чтобы вы не забывали: вас с утра здесь очень ждут.

Всем успеха и здоровья, света, радости, добра.

Новогоднего веселья. С Новым годом всех. Ура!

Пусть несет вам Новый год

Процветанье и доход.

Пусть сопутствует успех,

Чтоб ни в чём не знать помех.

Ум же — просветленным, цепким,

В мире — мир, а в семьях — лад.

Повышенья всем зарплат.

Путешествий и туризма,

В душах — солнечной погоды.

Всех, коллеги, с Новым годом!

Уважаемые коллеги! Поздравляю вас с Новым годом. Пусть этот новый год будет для вас плодотворным и успешным. Желаю каждому новых шагов вверх по карьерной лестнице. Легких трудовых будней и жарких приятных отпусков. Пусть все неудачи и невзгоды останутся за порогом старого года, а в новом будут только взлеты и достижения!

Всех коллег я поздравляю

С Новым годом и желаю,

Чтоб работа не томила,

Оптимизм и позитив

Пусть вольется в коллектив.

Чтоб зарплаты прибавлялись

И почаще выдавались —

В месяц раза три-четыре.

Ну-ка, все карманы шире!

Чтоб начальство не юлило,

Как родных вас всех любило,

Отпуска давало в срок.

В год ну где-то раз пяток.

Ну а Дед Мороз добряк

Счастья даст, любви и благ.

Пусть по службе вас продвинет

И подарочков подкинет!

Коллектив родной и дружный,

Вас сейчас поздравить нужно

С Новым годом! И желать.

Вот с чего бы мне начать?

Коллектив люблю наш я.

Хоть шути, хоть не шути —

Здесь сошлись наши пути.

Поздравлять вас — это честь.

Новый год пусть принесет

Много радостных забот.

И удачу приведет.

Пусть любовь, здоровье будет.

И успех вас не забудет.

Много радостных хлопот,

Пусть весь год будет не грустно,

А совсем наоборот!

Планам нашим исполненье

Пусть подарит Новый год

И добавит нам терпенья,

Если дел невпроворот.

Принесёт свои плоды:

И исполнятся мечты!

Год так быстро пролетел,

Было в нём так много дел,

Пускай вас всех в новом году

Успехи и победы ждут!

И счастья каждую минуту,

В семье — взаимопонимания,

В карьере — только процветания.

Чтоб все мечты вдруг былью стали.

Желаю верных вам друзей

И плодотворных, ярких дней!

На работу, как на праздник,

Мы спешим из года в год.

Куча дел, больших и важных,

И толпа клиентов ждет.

И усердия в труде,

Чтобы не было помехи,

Чтоб везло всегда, везде.

На семью хватало сил.

Поздравляю с Новым годом

Весь наш дружный коллектив!

Спешу поздравить с Новым годом

Я от души, коллеги, вас!

Пускай растут ваши доходы

Не каждый день, а каждый час!

Здоровье крепким будет пусть,

Уйдут проблемы и ненастья,

Умчатся прочь печаль и грусть!

Много веселья, шуток, смеха,

Добра, улыбок, море света

И множество больших успехов!

Пусть в наступающем году

Удача всем вам подмигнет,

Пускай вас беды обойдут,

Доход стабильно пусть растет!

И грустных пусть не будет дней.

В сердцах побольше теплоты,

А в доме ― праздничных огней!

Перепутать мы можем свои дела,

Оказаться на ковре у начальства,

За работой, как будто в лесу пила:

Дали дерево — пилишь, и баста!

Работяги мы самые главные тут,

А в обед, в перерыв отдыхаем.

Вот что значит — коллеги. И нас не ждут

Одинокие будни с холодным чаем.

Коллектив — это сила, и в Новый год

Рад я всех вас поздравить. Пусть вам принесет

Уважение, счастье, удачу этот свеженький Новый год.

Поздравления с Новым Годом коллективу

Пусть Новогодние праздники вам удачу принесут!

Нам, как обычно пришлось все дела оставить!

И от работы сразу увильнуть!

По-прежнему вместе работал!

И часть жизни, своей работе посвятив,

Окружал еще и родных своей заботой!©

Который очень ценный для меня!

Я ваш руководитель, хочу, чтобы вас угостил

Разными блюдами повар, которого нанял я!

Я приглашаю вас на фуршет, к столу!

Вас ожидают сегодня мидии, улитки!

И латиноамериканские танцы на паркетном полу!©

Я знаю, что среди вас есть люди честолюбивые!

Пусть в Новом году вам честолюбие поможет,

И каждый в жизни добиться многого сможет!

И, чтобы каждый в работе проявлял энергичность.

А также желаю вам быть духовно богатыми и впредь

Но и денежный достаток хороший иметь!©

Что я всем сегодня предлагаю

Отпраздновать новый год в офисе у нас!

И позвать Деда Мороза и Снегурочку сейчас!

И праздником сегодня насладиться!

Среди вас есть работники незаменимые.

И работают они, как самые неутомимые!©

Кто-то из вас бывает смешлив,

Кто-то остроумный шутник и весельчак,

А кто-то был, как смельчак.

Что многое в нашей жизни изменится!

И, что богажем будет богатство души,

И каждый работу свою в срок завершит.

С праздником долгожданным вас!

Желаю вам сегодня хорошо отдохнуть,

А кто-то может даже щегольнуть!©

И сегодня нам всем необходимо,

Встретить так Новый год сегодня,

Чтобы вы почувствовали себя свободно!

Чтобы вы радовались полету своей души!

Вы все сегодня так нарядны и хороши!

У каждого из вас определенный образ.

И в каждом вижу я сказочный прообраз!©

Мы коллективное празднество устроили для себя!

На празднике всем есть место всегда!

Добро пожаловать, уже фанфары трубят!

И наш коллектив, как маленький отряд!

И сегодня, в каждом нашем жесте,

Читается свободолюбие нашей души!

Давайте друг другу свое почтение воздадим!©

Наступает новогодних праздников пора!

И мы готовы гулять сегодня до утра!

Наш коллектив давно это заслужил,

И каждого вихрь забот закружил!

Счастливым будет, и каждый пусть узнает,

Как хорошо и спокойно в этой жизни бывает,

Когда вас больше никто не огорчает!©

И напеть знаменитой новогодней песни мотив!

Надеюсь, вы ее помните друзья,

Прошу сейчас поддержать меня!

Новый год это не просто праздник, а целое явление!

Пусть елочное ожерелье загорится в этот момент,

А снег на улице запорошит любую из всех бед!©

Новый год вот-вот уж настает!

Наш коллектив в новом году столько всего ждет.

Работа в новом коллективе

Появление в трудовом коллективе нового руководителя всегда значительное событие как для него самого, так и для подчинённых. Вступающему в должность, даже если он не назначен на нее, а избран коллективом или прошёл по конкурсу, предстоит ещё заслужить или закрепить свой авторитет и доверие коллектива. Ему придется адаптироваться в сложившемся коллективе, система отношений, установки и стиль работы которого уже сформировались. Поэтому возможны значительные осложнения, противоречия, конфликты, иногда заканчивающиеся отторжением нового руководителя.

С наибольшими сложностями сталкиваются при этом молодые, начинающие руководители. Они, как правило, ещё не умеют работать с людьми, плохо чувствуют разницу между личными контактами и деловым общением, иногда грешат самолюбованием, администрированием, а потому теряют контакт с коллективом. Другая крайность выражается в стремлении избежать активных действий. А ведь первое впечатление, сложившееся о человеке, оказывается наиболее сильным и сохраняется достаточно долго. Новому руководителю следует помнить, что состав и последовательность его действий должны определяться не только разработанной им стратегией работы коллектива, но и особенностями межличностных отношений.

Цели изучения ситуации

  1. Изучение процедуры вхождения в должность руководителя.
  2. Выявление различных точек зрения на проблему вхождения в должность.
  3. Оценка готовности занять должность руководителя.
  4. Тренинг делового общения, ведения дискуссий, принятия решения.
  5. Обучение моделированию процесса вхождения в должность.
  6. Отработка типовых процедур знакомства руководителя с коллективом, разработка плана работы в первые дни, принятия и реализации решений в новых условиях.

Порядок разработки ситуации

При проведении работы в качестве исходной информации используются: характеристика (описание) проблемной ситуации и задания участникам.

Игра включает пять этапов.

Этап I. Постановка задачи.

Преподаватель обосновывает актуальность ситуации, разъясняет ли, распределяет роли. Для этого из группы выбирают трех лидеров, каждый из которых получает индивидуальное задание, формирует по своему усмотрению рабочую группу, выбирая из числа участников чел. Первая группа получает задание подготовиться к представлению в новом коллективе, вторая -разработать план работы на первый день, третья — выработать решение предлагаемых ситуаций (см. ниже, а деле «Характеристика проблемной ситуации», задания № 1, 2, 3 соответственно). Остальные участники делятся на три группы экспертов, одна из которых будет оценивать представление в новом коллективе, вторая — план работы, третья — принятые решения. Эксперты получают копии заданий и необходимую информацию о состоянии дел в трудовом коллективе на момент вступления в должность нового руководителя, Продолжительность первого этапа 10—15 мин.

Этап II. Разработка программы действий.

Группы готовятся к игре: обдумывают задание, составляют план его реализации, отрабатывают основные этапы и т.п. Продолжительность 25—30 мин.

Этап III. Выступления лидеров команд.

За стол садятся три участника со своими помощниками Лидер первой группы произносит вступительную речь перед коллективом, роль которого играют слушатели учебной группы, отвечает на вопросы. Затем второй участник игры знакомит группу с раз тайным планом работы на первый день, аргументируя целесообразность и последовательность этапов, Третий участник рассказывает, с какими ситуациями он столкнулся в первый день и какие принял решения.

В процессе разбора ситуации помощники выступающих могут дополнять их, исправлять некоторые положения, отвечать на вопросы, если затрудняется сам выступающий. Продолжительность 30—35 мнн.

Этап IV. Дискуссия.

Участвует вся группа. Представители экспертных групп дают оценки по пятибалльной системе каждому участнику игры и его помощникам, аргументируя свои решения. Затем проводится общее обсуждение проблемы вступления в должность нового руководителя, высказываются и записываются предложения. Продолжительность 25—30 мин.

Этап V. Подведение итогов разбора ситуации.

Преподаватель оценивает работу участников игры экспертных групп, анализируя ход рассмотрения ситуации, содержание высказываемых предложений, поведение и активность слушателей, обращает внимание на правильные решения и типичные ошибки, формирует основные практические выводы с учетом возможных предложений, направленных на улучшение решения. Продолжительность 10—15 мин.

Источники:
Поздравления с Новым годом 2019 коллегам
Новинка на Новый год. Большой список поздравлений коллегам с Новым годом от вебсайта Поздравь ОК. Близким, коллегам по работе, любимым в стихах, прозе, смс.
http://pozdravok.ru/pozdravleniya/prazdniki/noviy-god/kollegam/
Поздравления с Новым Годом коллективу
Поздравления с Новым Годом коллективу на сайте Prikolyandia.ru. Лучшие праздничные Новогодние поздравления коллективу в прекрасных веселых стихах.
http://prikolyandia.ru/2134-pozdravleniya-s-novym-godom-kollektivu.html
Работа в новом коллективе
Появление в трудовом коллективе нового руководителя всегда значительное событие как для него самого, так и для подчинённых. Вступающему в должность, даже если он не назначен на нее, а избран
http://bgumanagement2009.narod.ru/game/game_01_appointment.html

COMMENTS