Подружиться с новым коллективом- легко!

admin 03.02.2018 22:07

Вливайся: как подружиться с новым коллективом

Устройство на интересную и высокооплачиваемую работу – событие, безусловно, радостное. Эйфория от того факта, что ты не осталась за бортом, погрязая в пучине безработицы, постепенно проходит, и надвигается страшный и ужасный Первый день на рабочем месте. Мы поделимся опытом о том, как не ударить в грязь лицом и достойно влиться в новый коллектив.

Многие из нас, в первый раз сев за рабочий стол на новом месте, ведут себя по заданной схеме: прячутся за монитором, с сосредоточенным видом копаются в бумагах, опускают глаза долу и мучительно краснеют, шепотом отвечая на приветствие новых коллег, страдая от собственной робости.

Между тем сотрудники, увидев новичка, вид которого кричит «не подходи!», однозначно составят о нем весьма нелестное мнение. В нашей статье ты познакомишься с советами, которые помогут тебе грамотно вести себя в новом коллективе.

Очутившись в новом коллективе, в первую очередь постарайся произвести впечатление добросовестного и ответственного сотрудника.

Если ты включишь компьютер и начнешь свою рабочую деятельность с обозревания постов в социальных сетях, сразу навлечешь на себя определенные подозрения со стороны сидящих по соседству коллег.

Помни о том, что все хорошо в меру: слишком старательный новичок, проявляющий немыслимое рвение, готовый на ближайшие сутки поселиться в офисе, заслужит репутацию «зануды» и «сухаря», которого кроме работы ничего не интересует.

Первый день на работе для многих равносилен появлению на публике в непристойном виде. Новенькую провожают взглядом, судачат за спиной, задают вопросы.

Кадр из фильма Служебный роман

Как сказал один из великих, скромность украшает женщину, однако серая мышка с тремолирующими конечностями вряд ли вызовет интерес к своей персоне.

Судьба не бывает добра к тем, кто слишком робок

Если ты будешь вести себя таким образом, о тебе вскоре забудут и ты навсегда останешься для сотрудников пустым местом.

Да, знакомство с новыми коллегами дается легко разве что тем, кто везде и всюду слывет душой компании.Тем не менее старайся поддерживать беседу, интересуйся рабочими нюансами. Веди себя естественно и не забывай о приветливой улыбке.

Не начинай первый рабочий день с вопросов «Замужем ли главный бухгалтер?» и «В каких отношениях секретарша с начальником?».

Даже если коллектив преимущественно женский, и ты замечаешь, что сплетни здесь в порядке вещей, не спеши вступать в «женсовет».

Сплетничать – это как минимум некультурно. Представь, что чувствует человек, за спиной которого плетется паутина из женских домыслов и слухов.

Даже если знакомство с коллегами прошло удачно, и ты сумела расположить к себе новых сотрудников, это вовсе не дает повода обращаться к соседу фамильярным «Иваныч» или через весь кабинет подзывать к себе коллегу, величая ее «Светкой».

Если в коллективе принято обращаться друг к другу на «ты», следуй этому правилу лишь в том случае, если на это обратили твое внимание.

До того момента, как тебя попросят свести общение с сотрудниками на более неформальное, обращайся к коллегам по имени-отчеству или по полному имени: в этом случае все зависит от возраста и должности.

Наверняка тебе известна пословица, которая гласит о том, что в Тулу со своим самоваром не ездят. Ни в коем случае не поучай новых сотрудников, едва заняв рабочее место.

Не следует направо и налево раздавать советы из серии «а я делаю вот так», «а наш начальник просил заполнять эту таблицу по-другому, дай покажу». К твоим рекомендациям вряд ли прислушаются, а ты однозначно прослывешь выскочкой.

Очутившись в новом коллективе, обрати внимание на традиции и обычаи, которые здесь сложились. Для того чтобы тебя скорее приняли «за свою», не стесняйся выходить на общую кухню, при этом не забывая желать коллегам приятного аппетита.

Обязательно посещай культурно-массовые мероприятия: корпоративы, поздравления с праздниками и боулинг по пятницам. Тем самым ты продемонстрируешь интерес к жизни коллектива и желание подружиться с коллегами. Неформальная обстановка способствует душевным разговорам и открытому общению.

Если ты зарегистрирована в деловых социальных сетях типа «LinkedIn», постарайся найти аккаунты новых сотрудников там. В «Фейсбуке» или «ВКонтакте» люди размещают личную информацию и, возможно, не захотят видеть на своих страницах едва знакомых личностей.

Тесное общение во время работы завязать довольно проблематично, а в социальных сетях можно попробовать начать разговор на интересующую тебя тему. Задавать малознакомому человеку вопросы в письменном виде гораздо проще, чем с глазу на глаз.

В общении с новыми коллегами и особенно во время беседы с руководством постарайся не предаваться приятным воспоминаниям о прошлой работе.

Не следует чрезмерно восторгаться душевной атмосферой, которая царила в бывшем коллективе, характеризовать руководителя организации, где ты работала ранее, с исключительно положительной стороны.

Новые сотрудники могут подумать, что новая работа тебе не нравится и ты жалеешь о том, что тебе пришлось уволиться. Однако это не означает, что нужно поносить бывший коллектив и начальство со всех сторон. Будет лучше, если ты придержишь любую информацию об этом при себе.

Будь яркой вместе с Pixy.ru. Присоединяйся!

Правила знакомства с коллективом

Первые дни на работе — это период знакомства с коллективом, структурой организации, сложившейся в команде системой правил и норм, в том числе и негласных.

Безусловно, важно быть грамотным специалистом, мастерски выполняющим свои служебные обязанности, но этого недостаточно, для того чтобы стать частью единой команды. Дейл Карнеги вывел следующую формулу успеха в карьере:

Качественное выполнение должностных обязанностей + следование законам «офисной дипломатии» = продвижение по службе

В первый рабочий день новому сотруднику следует познакомиться с производственной спецификой организации, персоналом, корпоративным кодексом и т.п. Решить все эти задачи позволяет ознакомительная «экскурсия» по отделу или фирме.

Согласно деловому этикету, новичку в первый день работы показывают не только его рабочее место, но и местонахождение тех служб организации, с которыми ему надо будет контактировать в дальнейшем. Будучи новичком в компании, не стесняйтесь задавать вопросы, разузнавать, где что находится. Чем быстрее Вы выясните, где столовая, где бухгалтерия, где кабинет начальника, тем быстрее вольётесь в коллектив, и будете доставлять меньше хлопот коллегам.

Ответственность за ознакомление нового сотрудника с предприятием деловой этикет возлагает на его непосредственного начальника. Он же знакомит новичка с коллективом, представляя каждого с указанием занимаемой должности.

В первый же день на новой работе постарайтесь запомнить по именам, если не всех своих коллег, то хотя бы трёх — пятерых из них. Это необходимо для того, чтобы дальше налаживать деловые отношения. Вы всегда сможете обратиться к тем, чьи имена уже знаете, и спросить, как зовут того или иного сотрудника.

Чтобы влиться в рабочий коллектив, новому сотруднику не стоит пытаться понравиться всем. Лучше быть приветливым со всеми, оставаясь при этом собой.

Однако есть список качеств, способствующих успешной адаптации в обществе незнакомых людей. Это естественность, уверенность в своих силах, открытость, доброжелательное отношение к окружающим, готовность к общению.

Да, деловой этикет советует с первых же дней на новой работе вести себя естественно. Однако это не предполагает полную раскованность. В первое время новичку следует подстраиваться под заведённые в коллективе порядки.Ни в коем случае не проявляйте такие качества как угрюмость, замкнутость, отстранённость, заносчивость, грубость, развязность, вспыльчивость.

Если на новом месте работы Вам зададут вопрос о причинах ухода с предыдущего, запомните: ничего плохого говорить нельзя. Вы произведёте более выигрышное впечатление, если акцентируете внимание на плюсах, которые Вы вынесли из прежнего опыта работы. Деловой этикет позволяет разглашать такие причины смены места работы, как стремление найти более высокий либо стабильный заработок, переезд, не устраивающий Вас график работы. Если вопрос о причинах смены работы ставит Вас в тупик, отвечайте просто: «Мне захотелось работать в Вашей организации!».

Избегайте вовлечения в любые интриги и конфликты в рабочем коллективе.

В первые дни на работе Вы не только осваиваетесь в новом коллективе, изучаете свои должностные обязанности, но и адаптируетесь к корпоративным требованиям и негласным правилам поведения в команде.

Если в Вашем новом коллективе принято вместе отмечать дни рождения, календарные праздники, и не только за чашкой чая, не уклоняйтесь от участия в таких мероприятиях. Если Вам не совсем по вкусу бурные веселья, необязательно оставаться допоздна, но уделить час — два коллегам всегда можно. В противном случае Вы никогда не станете своим в команде.

После того как новый сотрудник более или менее освоится в своём должностном статусе и включится в межличностные и служебные отношения, руководство должно предоставить ему возможность попробовать свои силы. Имеется в виду применение на практике полученных за время обучения знаний. Коллегам деловой этикет советует всячески поддерживать новичка на этой стадии.

Период адаптации на новом месте работы в среднем продолжается от 2 до 6 месяцев. В течение этого срока новичку следует быть максимально общительным и приветливым, внимательно относиться к советам и рекомендациям коллег.

Перепечатка материалов статьи без ссылки на сайт запрещена!

Вы можете приложить к своему отзыву картинки.

По поводу праздников, отмечать праздники, дни рождения и тд.

Как быть если тебя не зовут на мероприятия

Я начал работать в офисе где 7 сотрудников, у одного из них заканчивается договор и он уезжает в другой город. И он так сказать решил проставится. Но меня не позвали, я работаю только неделю

При использовании данного текста или любой его части, ссылка на www.knigge.ru обязательна!

Все материалы данного ресурса находятся под защитой закона.

Знакомство с новым коллективом

Вы устроились на новую работу? Тогда Вашим главным заданием на период адаптации будет изучение и освоение новых трудовых обязанностей. Кроме того, чтобы успешно начать свою карьеру, Вы должны еще и хорошо зарекомендовать себя перед новым коллективом и начальством. О том, как это сделать, читайте в нашей статье.

Как известно, наибольшую роль в составлении мнения о другом человеке играет впечатление, которое он произвел при первом знакомстве. Так что, Вы должны хорошо подготовиться к своему первому рабочему дню.

Любая компания с раскрытыми объятиями принимает жизнерадостную, активную личность. Ведь такой человек всегда поддержит, развеселит, зарядит позитивом. Поэтому, настройте себя уже с предыдущего дня. Проведите свой последний нерабочий день в кругу друзей или за любимым занятием.

Хотим предупредить Вас, что в свой первый трудовой день Вы наверняка почувствуете сильное напряжение и усталость, ведь Вам предстоит запомнить много новой информации, понять новые порядки и уставы компании, привыкнуть к новым обязанностям, распорядку дня и людям. Старайтесь не выдавать себя и не показывать свою утомленность. Оберегайте свой внешний вид от проявлений угрюмости и любого негативизма.

Искренность и дружелюбность

Скрытные «волки-одиночки» мало кому нравятся. Однако чрезмерное проявление открытости и дружелюбия также может произвести отталкивающее впечатление. Так что, не нужно в первый же день раскрывать перед своими новыми все свои тайны, рассказывать о причинах Вашего ухода с прошлой работы, делиться деталями своей личной жизни и так далее.

Не следует также в первый же день пытаться показать своему новоиспеченному начальству все свои профессиональные возможности и огромный потенциал. В противном случае Вас просто могут счесть подхалимом и «выскочкой».

В первый рабочий день постарайтесь соорудить фундамент для завязывания дружных взаимоотношений с коллективом. Если сотрудники предложат Вам попить вместе с ними чай, ни в коем случае не отклоняйте их приглашение (даже если Вам и не будет хотеться пить).

Еще несколько простых советов

Чтобы побыстрее влиться в коллектив, Вы должны запомнить имена всех своих новых коллег, и называть их по имени в процессе Вашего общения. А еще старайтесь не сильно выделяться из «толпы», придерживайтесь норм поведения, принятых в коллективе.

Ну что же, теперь Вы знаете, что нужно делать, чтобы добиться уважения от своих коллег и понравиться начальству. Желаем Вам успешно влиться в свой новый коллектив и быстро подняться по карьерной леcтнице.

Как влиться в новый коллектив

Смена места работы и знакомство с новым коллективом – большой стресс для большинства людей. Это совершенно нормально, ведь приходится адаптироваться к новым правилам, людям, обязанностям, обстановке. Наибольшее внимание здесь уделяется межличностным отношениям. Есть люди, которые с легкостью меняют место жительства, работы, привычный круг людей, они открыты к переменам и без труда находят себе место в новом коллективе.

Существует же противоположная группа людей, которая с трудом воспринимает любые перемены в жизни, в том числе общение с новыми людьми. Адаптация в новом коллективе происходит в среднем в течение двух месяцев. За этот период Вы узнаете ближе новых людей, их характер, сотрудники в свою очередь понимают, что Вы за человек. Давайте попробуем разобраться, как влиться в новый коллектив.

Несколько советов, как подружиться с новым коллективом

Для начала стоит понимать, что новый коллектив – это такие же люди как Вы, только со своими особенностями и корпоративными традициями. Именно поэтому в первое время стоит хорошо присмотреться к корпоративным особенностям и традициям.

Ведь нередко, в каждом коллективе именно свой стиль бытового поведения. В первое время стоит принять позицию наблюдателя, чтобы быстрее понять обстановку и особенности коллектива.

Для начала стоит сразу выучить все имена коллег, это расположит их к общению и поможет Вам быстро освоиться. Стоит так же позаботиться о внешнем виде, в том числе чистом и стильном гардеробе. Всем известно, что «встречают по одежке, а провожают по уму» .

Помимо того, стильный внешний вид вселит в Вас уверенность.

Не бойтесь задавать вопросы. Это касается, конечно, не личного, а тех вопросов, которые помогут Вам быстрее влиться в рабочий процесс и коллектив. В любом коллективе всегда найдутся добрые, отзывчивые люди, которые с радостью помогут Вам. Палку перегибать тоже не стоит, иначе можно зарекомендовать себя как слишком навязчивого человека.

В первое время так же нежелательно отказываться от предложений коллег сходить куда-нибудь, пропускать корпоративные вечеринки. Ведь именно неформальная обстановка сближает людей. Было бы здорово, если Вы сами станете инициатором неформальной встречи и отдыха вне рабочего места.

Но, так же стоит помнить, что в первое время стоит остерегаться чрезмерной откровенности с сослуживцами. Для того, чтобы полностью открыться человеку сначала необходимо узнать его характер, чтобы в дальнейшем Ваше откровение не сыграло злую шутку. Это касается и сплетен, остерегайтесь участвовать, и уж тем более быть их инициатором.

Стоит тщательно ознакомиться со своими должностными обязанностями и четко выполнять их. Этот немаловажный аспект так же влияет на отношение к Вам в коллективе.

В первое время стоит удерживать свои эмоции, и не показывать свой характер. В противном случае это может на долгое время зарекомендовать Вас как истеричного человека. Постарайтесь ко всему происходящему относиться спокойно.

Старайтесь относиться ко всем дружелюбно.

Уже давно известно, что позитивные и доброжелательные люди притягивают к общению.

О том, как влиться в коллектив мы поговорили, но есть аспекты, которые просто нельзя допустить.

Итак, чтобы не зарекомендовать себя склочным и тяжелым человеком, ни в коем случае нельзя допускать следующих вещей:

кричать, какие обстоятельства не происходили бы;
обижаться на шутки;
жаловаться начальству, и уж тем белее писать докладные;
открыто завидовать;
мстить;
плести интриги;
привлекать к себе всеобщее внимание;
провоцировать конфликты;
флиртовать с сотрудниками, и уж тем более с начальством;
говорить плохие вещи о бывших сотрудниках и работе.

Вот, пожалуй, и все основные советы о том, как подружиться с новым коллективом. Любые перемены в жизни – это путь к чему-то новому, неизведанному и интересному.

Наша жизнь требует перемен, а новый коллектив может дать Вам большее, чем Вы ожидаете.

Источники:
Вливайся: как подружиться с новым коллективом
Устройство на интересную и высокооплачиваемую работу – событие, безусловно, радостное. Эйфория от того факта, что ты не осталась за бортом, погрязая в пучине безработицы, постепенно проходит, и надвигается страшный и ужасный Первый день на рабочем месте. Мы поделимся опытом о том, как не ударить в грязь лицом и достойно влиться в новый коллектив.
http://www.pixy.ru/ru/articles/career/3888/
Правила знакомства с коллективом
Правила знакомства с новым коллективом гласные и негласные
http://www.knigge.ru/kollektiv.html
Знакомство с новым коллективом
О том, как новый сотрудник может добиться уважения от своих коллег, мы расскажем в данной статье.
http://worknew.info/articles/candidate/znakomstvo_s_novim_kollektyvom_54664.html
Как влиться в новый коллектив
Ряд простых советов представленных в статье поможет избежать стрессовых ситуаций
http://mjusli.ru/rabota_i_karera/kollegi_i_sosluzhivcy/kak_vlitsja_v_novyj_kollektiv