Как я впервые подставил коллегу по работе

Как поступить, если коллега по работе постоянно старается Вас подставить?

Надо ли с этим бороться? Стоит ли оправдываться или жаловаться? Как себя защитить?

Была у меня одна такая коллега. Постоянно пыталась меня подставить практически во всем. Например, я отчет могла начать делать только тогда, когда она передаст мне данные. Она же все время то затягивала, то неверную информацию давала. А начальство уверяла, что мне все передала или "удивлялась", что вообще не понимает, почему я у неё эти данные не запрашиваю. Попытка просто поговорить с ней успехом не увенчалась. Жаловаться тоже считаю бессмысленно. Просто я стала запрашивать у неё информацию либо в письменном виде, через приемную, либо по электронной почте, чтобы можно было отследить дату и время. Ну и переговоры с ней стала вести только в присутствии начальства. Помогло. Теперь она у нас не работает.

Поговорите со своим начальником если вы с ним в хороших отношениях и объясните всю ситуацию, если это не поможет, нужно действовать.

У меня был случай как один сотрудник меня в неочень хорошем свете выставил перед начальником. нуу подшучивал, как-то задевал.Всю свою работу мне спихивал. Вобщем мне это надоело. я решила что-то сделать что бы его уволили!

Когда он сидел в интернете ничего не делая, я перед начальником это упомянула.

Работа у него не шла. А когда я ушла в отпуск, без меня он не мог ничего сделать. т.к. не знает программу 1с и у него ее не было. Вобщем без меня он ноль.

Начальник это увидел и поставил вопрос об увольнении. Кароч его уволили! моему счастью не было предела! Все думают что благодаря мне его уволили.

Если захотеть, то можно хорошенько постараться, что бы нежелательного сотрудника уволили!

Lysinka, Вам надо решить на чей вы стороне — на своей стороне или на стороне сослуживца. Вам его жалко, он весь в кредитах, пожалейте лучше себя. Этот человек хочет пройтись по вашей голове, не поддавайтесь. Изящно и со вкусом покажите, что он из себя представляет. Откройте глаза начальнику. Выше были очень интересные случае описаны -от ухода в отпуск до общение с такими людьми в официальном ключе, где всегда можно посмотреть когда и какая информация была передана. Знаете словами за себя не заступишься, нужны доказательства. Если вы сейчас поставите этого человека на место, на вас будут смотреть коллектив с уважением и с опаской и никто не посмеет за ваш счет карабкаться на наверх.

Видно Провидение послало Вам такого человека, чтобы он поднял уровень Вашего профессионального мастерства до такого уровня, чтобы никто, никогда и ни к чему в Вашей работе не мог бы придраться.

Если же Вы уверены в своей правоте, то сделайте его несправедливые придирки достоянием всего коллектива.

Не оправдываться и не жаловаться — только открытость и гласность.

Только конкретные факты.

Пусть коллектив знает истинную сущность этого человека.

Вообще то рекомендации такого общего порядка мало эффективны, так как мы не знаем конкретных обстоятельств ситуации.

Если хотите конкретной помощи — пишите в личку, постараюсь помочь более конкретными советами.

Попросите начальника разграничить ваши обязанности, если это возможно, очертить круг выполняемой работы. Если это невозможно сделать, то только один вариант — поговорить тет-а-тет с коллегой, постараться найти компромисс, если не удается выяснять и устранить причину подстав — тогда только стараться работать на опережение конкурента, чтобы подстава уже не влияла на выполненное задание. А объяснения — не нужны. Босу главное результат, а кто-кого подставил его не заинтересует

Думаю это распространено по всюду и не зависит от вашего места работы, все хотят жить, иметь работу и стабильность, это выживание.

Можно поставить себя на место человека, сразу же поймете, может у него семья, дети, нет другого образования, здоровья, сил, он не может менять работу как перчатки, вот и начинает как еж колоться и вертеться.

А чтобы вас не подставлял, подставьте его тоже, зуб за зуб.

Сразу же все поймет, и не позволяйте себя обижать.

Пробовала поговорить — бесполезно.

Не хочется платить "той же монетой", хотя возможностей предостаточно. Но и постоянно доказывать что ты "не верблюд" тоже не хочется. — 3 года назад

Мне кажется такие коллеги встречаются сплошь и рядом.Если нет возможно отделиться от него, что бы Ваша работа от него не зависела, то тогда нужно быть предельно внимательным.Жаловаться на таких сотрудников в большинстве случаев бесполезно,поэтому нужно стараться не допускать ошибок, не давать лишнего повода как то скомпрометировать Вас перед начальством. В общем вести негласную войну.

Нужно сделать так, чтобы он с вами больше не связывался. Найдите его больное место. Совершенно не обязательно, чтобы об этом знали все. Надо сделать так, чтобы понял только он. Можно его тоже подставить, только подставить надо изящно. Подумайте.

Поговорить напрямую с коллегой, поговорить об этой ситуации с руководством,в случае возникновения проблем на работе из за коллеги. И всячески стараться не поддаваться на провокации, быть очень внимательной на работе и самой не подставляться.

не обращай внимания.все всех подставляют. только одни делают это тонко и незаметно, другие—как умеют. древние римляне заметили и сказали—человек человеку волк. работай так чтоб комар носа не подточил.и подставители будут обезоружены.

Держать дистанцию с этим коллегой; не доверять ему ничего, ни профессиональной, ни личной информации; работать так, чтобы не докопались; дружить с другими коллегами

Нужно просто взять и подставить его. Или попытаться не попадаться на его каварные затеи, и, со временем, он сам пострадает от них же.

не стоит разжигать конфликт, нужно постараться не подставиться, лавируйте между всеми пакостями которые делает ваш коллега.

Для начала, разберитесь в причинах.Не стоит ссориться с ним, случается всякое. Но если все было сделано преднамеренно, с целью скомпрометировать вас перед начальником, то необходимо, во-первых, стараться сделать так, чтоб ваша работа не зависела от него, и, во-вторых – меньше общаться с этим человеком, при этом, не выпуская его из вида. Потому что козни с его стороны могут продолжаться. Будьте настороже.

Рейтинг топ блогов рунета

Yablor.ru — рейтинг блогов рунета, автоматически упорядоченных по количеству посетителей, ссылок и комментариев.

Фототоп — альтернативное представление топа постов, ранжированных по количеству изображений. Видеотоп содержит все видеоролики, найденные в актуальных на данных момент записях блогеров. Топ недели и топ месяца представляют собой рейтинг наиболее популярных постов блогосферы за указанный период.

В разделе рейтинг находится статистика по всем блогерам и сообществам, попадавшим в основной топ. Рейтинг блогеров считается исходя из количества постов, вышедших в топ, времени нахождения поста в топе и занимаемой им позиции.

Федор Иванович раздражено посмотрел на нее: «Да с потолка что-то просыпалось. Побелка что ли».

Я так же шепотом сказал: «А где ты был? Ты ж вроде в туалет пошел».

Вася ничего не ответил, опять заржал и пошел к начальнику.

Оставить комментарий

Вы авторизовались на сайте

Теперь вы можете сохранять понравившиеся посты, которые всегда сможете найти по ссылке «Избранное».

Источники:
Как поступить, если коллега по работе постоянно старается Вас подставить?
Доброго дня! Считаю, что бороться с этим нужно несомненно, но не оправдываться, не жаловаться в этом случае не стоит. Я бы для начала пообщался бы с коллегой, предварительно позаботившись записать ра
http://www.bolshoyvopros.ru/questions/932257-kak-postupit-esli-kollega-po-rabote-postojanno-staraetsja-vas-podstavit.html
Рейтинг топ блогов рунета
Одно время довелось мне работать на довольно крупном предприятии, сохранившемся с советских времен. В то время, когда я туда устроился, половина завода была роздана под офисы и цеха более мелких фирм, но частично производство сохранилось. Я работал в офисном здании на втором этаже. Там …
http://yablor.ru/blogs/kak-ya-vpervie-podstavil-kollegu-po/3725112