как вести себя в женском коллективе женщине

Как вести себя женщине в мужском коллективе

Газета Сегодня рассказывает о том, как быть женщине в «мужском царстве». Разобраться в этом помогли бизнес-тренер Диана Щербанская и Юлия Карпа, директор по персоналу компании Дом удовольствий.

В столовой — женщина, на переговорах — коллега

Даже самая обаятельная красавица для коллег-мужчин, прежде всего, — сотрудник. А потому — взялась за гуж, т.е. пришла работать с мужчинами, — изволь вести себя, как мужчина. Четко формулировать задачи, справляться с проблемами самостоятельно, искать решение из сложившейся ситуации.

Очень важно — быстро и уверенно принимать решения. Коллеги-мужчины, скорее, простят допущенные ошибки в процессе работы, чем затянутые решения. В общем, надо всячески демонстрировать свои деловые качества и не давать повода переводить отношения в раздел мужчина-женщина. Но также важно не превратиться в «своего в доску парня».

Впрочем, периодически «включать» женщину можно и нужно. Например, в столовой, на лестнице, в лифте. Можно это делать и тогда, когда вам не выгодно быть коллегой на работе — вы можете на короткое время стать женщиной (всплеснуть руками, расплакаться и сказать: «Ой. Я забыла»). Если этим пользоваться изредка — это работает.

Женщина, каким бы ни была хорошим сотрудником, если позволяет себе проявить эмоции — переживания, истерики, бурную радость от выполнения простых задач — в глазах мужчины пропадет как профессионал. Улыбка — тот максимум, который можно позволить себе в мужском коллективе. Постарайтесь выключить чувства и переживания и включить хладнокровие, логику и разум. Даже если дома заболела любимая собачка, на работе о ней нужно забыть и ни в коем случае не посвящать мужской коллектив в особенности течения болезни.

Не жалуйтесь на друга или поклонника: мужчина всегда будет на его стороне — они представители одного пола. Жалобы, нытье, просьбы, желание посоветоваться не найдут отклика в душах коллег. А вот раздражение вызовут. Так же, как и беспросветное желание поговорить — с сотрудниками или по телефону. На работе нужно работать, а если говорить, то на темы, близкие большинству, т. е. — мужчинам.

Не станьте мамочкой и невестой

Материнский инстинкт, замешанный на украинской матриархальной ментальности, часто приводит к тому, что женщина в мужском коллективе старается взять на себя роль мамочки. Накормить вкусненьким, послужить жилеткой, побеспокоиться о детях, пожалеть при похмелье. Делается это совершенно искренне, без задней мысли, — природа женщины заботиться. А ведь у каждого коллеги-мужчины уже есть такая заботливая мамочка, жена, сестра, но они — дома. И пусть остаются дома. Терпеть навязчивую заботу мужской коллектив будет с трудом и при первой же возможности постарается от нее избавиться. Либо же будет без зазрения этим пользоваться, сев вам на шею. Кроме того, заботиться обо всех невозможно, а любимчики никогда и ни в каком мужском коллективе не были в почете.

Другая социальная роль — роль невесты. Даже замужняя женщина частенько не может устоять перед искушением пококетничать. Но в ситуации, когда одна женщина находится среди двух десятков мужчин, — эти условия не равные. И вы запросто можете, выделив какого-то мужчину, нажить себе врагов. Поэтому обрезайте приглашения на свидания и шутки эротического характера.

Как бы ни старались женщины, в мужском коллективе они все равно будут оставаться чужаками. Поэтому вести себя нужно, как в шпионской игре. Прежде всего — не выделяться. В одежде, в поведении, в темах для разговоров. Так что надевать яркие и вызывающие наряды в мужском коллективе не нужно. Мини-юбки, открытые декольте и оголенные плечи оставьте для других мероприятий, а на работу одевайтесь либо в классический casual, либо в деловую форму одежды.

Встречают по одежке, а принимают по интересам. Постарайтесь как минимум отличать Спартак от Зенита, а Тойоту от Шевроле. В классических мужских темах можно досконально не разбираться, но стать своей в мужском коллективе легче, если реагировать на темы футбол, автомобили, техника и спиртное. В качестве бонуса можно знать экстремальные виды спорта и популярные компьютерные игры. А вот любимые женские темы лучше с ними не обсуждать, так же как и не «мыть косточки» ни слабому полу, ни сильному.

И самое главное и простое правило — быть профессионалом, оставаясь при этом собой. Цельная, уверенная в своих знаниях женщина может не только успешно прижиться в мужском коллективе, но и сделать карьеру.

№1. «Мы, женщины, такие глупые». Списывать свою некомпетентность и неопытность принадлежностью к женскому полу.

Результат: ваша низкая профессиональная оценка.

№2. «Я один из вас». Демонстрация своего равенства или превосходства над мужчинами.

Результат: война на чуждой нам территории, где мужчины сильнее.

№3. «Я — сама». Демонстрация своей самостоятельности и нежелания принимать помощь от мужчин.

Результат: изоляция. И, как следствие, провал.

№4. «Ваша мама пришла». Демонстрация заботы и понимания о мужчинах.

Результат: вами будут пользоваться без зазрения совести.

Личный опыт: стала профессионалом в брюках

Татьяна Даниленко, 3 года работает парковщицей в Киевтранспарксервис:

«Среди моих коллег 95% мужчин; мало женщин, которые захотят на улице парковать машины. Конечно, сначала было тяжело, сама по себе работа не простая, большая конкуренция в коллективе. Но потом я привыкла и стала просто принимать правила игры. Конечно, никто не жалеет только за то, что ты женщина, не утирает слезы и не списывает никакие промахи. Ошибся — отвечай, как все. Приходится эмоции держать в кулачке, сохранять самообладание во всех случаях и быть профессионалом в брюках. Важно не быть втянутой в конфликт, когда указывают мне мое место, место женщины».

Новый мужской коллектив

Считается, что наиболее ужасный вариант — попасть работать в женский коллектив. Отчасти это верное мнение. По опросам социологов, практически каждая женщина, работавшая в таких условиях, считает взаимоотношения среди сотрудниц напряженными. Постоянные интриги, зависть, склоки, неприязнь к тем, кто больше пользуется вниманием появляющихся иногда мужчин, обязательно присутствуют в женском коллективе.

Случилось так, что Вам повезло сделать исключительно мужское общество смешанным или увеличить своим приходом долю женщин в нем. Как вести себя в новых для Вас условиях? Переход из одного смешанного коллектива в другой также приведет к необходимости выбора правильного поведения, особенно если он связан со сменой вида деятельности.

Соотношение женщин и мужчин в коллективе

Психологи считают, что наиболее сбалансированный психологический климат в коллективе устанавливается при наличии в нем примерно 30-35 процентов женщин. Есть интересная теория «критической массы» женщин среди мужчин. Считается, что чем меньше процентное соотношение женщин к мужчинам среди сотрудников, тем сильнее мнение коллектива, что женщины не нужны.

При достижении «критической массы» в 30-35 процентов среди женщин еще нет острой конкурентной борьбы за мужское внимание, а мужчины проявляют свои лучшие качества, чувствуя себя рядом с группой представительниц слабого пола. При дальнейшем увеличении доли женщин появляются негативные проявления, свойственные женским коллективам, появляется мнение, что мужчины не делают того объема работ, который должны выполнять.

Начало знакомства с сотрудниками

Вернемся к новому коллективу. Положение каждого индивидуума в группе определяется общим мнением о нем всей группы и личными взаимоотношениями с каждым ее членом. Отношения с коллективом у Вас будут складываться в зависимости от того, каков Ваш возраст и возраст других сотрудников, от соотношения мужчин и женщин, а также от того, какую должность Вы будете занимать на служебной лестнице. На отношения с каждым из сотрудников будет оказывать влияние наличие возрастной разницы, служебное положение, а также его пол.

На первых порах «вливания» в мужской коллектив Вам следует воздерживаться от быстрого установления тесных отношений с отдельными сотрудниками. Если в коллективе есть другие женщины, Вы можете нажить себе потенциальных врагов в их лице. Кто знает, какие отношения у них складывались с тем или иным мужчиной до Вашего появления? Кроме того, если «не наломать дров», женщины, особенно когда их мало, скорее всего, еще станут Вашими подругами.

Если других женщин нет, то опасность может подстерегать Вас с другой стороны. Например, мужчина стремится к повышению своей должности, но видит в Вас конкурента. Как он использует информацию, полученную от Вас в ходе доверительных бесед? Возможно также, что мужчина просто хочет самоутвердиться в коллективе за счет быстрого завоевания Вашего расположения.

Дальнейшее развитие отношений

Постепенно, осмотревшись, кто есть кто, можно углублять знакомства с теми мужчинами, которые вызывают интерес, но не стоит показывать другим сотрудникам, что они абсолютно не интересуют Вас. Во-первых, Вы можете испортить отношения между мужчинами, во-вторых, если мужчина Вам не нравится, это не значит, что он недостоин женского внимания. Выстраивая отношения с мужчинами на работе, нужно помнить, что они будут довольно сильно зависеть от того, кто он по отношению к Вам — коллега, подчиненный или начальник.

Различия в служебном положении

С мужчиной-начальником надо быть наиболее осторожной. От Вас потребуется отношение к своей работе не как к комплексу определенных обязанностей, а как к деятельности, направленной на процветание общего дела. Поэтому, если Вас попросят выполнить то, что не входит в Ваши функциональные обязанности, не отказывайте, если просьба не содержит ничего оскорбительного. Руководитель должен знать, что Вы болеете за общее дело фирмы, не вспоминая о том, что за эту работу не платят. Рано или поздно, Ваши старания будут оценены по достоинству.

Равное служебное положение обязывает Вас помнить, что в присутствии других сотрудников нельзя указывать мужчине на недочеты в его работе. Оставшись наедине, как можно тактичнее помогите ему увидеть ошибки. Затрагивать личные темы с коллегой не стоит, пока он сам не надумает это. Особенно не любят мужчины, когда на работе им рассказывают о своих болезнях.

При общении с подчиненными нельзя проявлять эмоции, особенно негативные, например, злость, капризность. Сдержанность, объективность и грамотность в сочетании с разумной требовательностью постепенно позволят мужчинам полюбить Вас как руководителя.

Попав в новый мужской коллектив, сначала присмотритесь, проанализируйте общие особенности коллектива и правила поведения в нем, и лишь после этого постепенно расширяйте долю своего «я» в его общем весе. Помните, что мужчины не любят, когда женщина громко смеется, много разговаривает, критикует их внешность и очень ценят, если их успехи признаются Вами, если Вы уверены в себе, достаточно инициативны и не сильно подвержены влиянию женских эмоций.

Источники:
Как вести себя женщине в мужском коллективе
Эксперты дали четыре совета женщинам о том, как быть в окружение коллег-мужчин
http://finance.bigmir.net/career/12733-Kak-vesti-sebja-zhencshine-v-muzhskom-kollektive
Новый мужской коллектив
Считается, что наиболее ужасный вариант — попасть работать в женский коллектив. Отчасти
http://womenmag.ru/articles/job-team-male/

COMMENTS