как вести себя в коллективе на работе

Как вести себя в новом коллективе

Как вести себя в новом коллективе, придя на новую работу?

Если вы новичок в рабочем коллективе, то советы, данные в этой статье, наверняка, будут вам полезны. Работать, не взаимодействуя с коллегами, получается далеко не у всех. Поэтому давайте рассмотрим некоторые правила, регламентирующие отношения в коллективе.

Для того чтобы успешно влиться в коллектив, для начала необходимо проявить максимум доброжелательности и наблюдательности. Увидев в отношениях между коллегами определенные правила поведения, вы можете принять те из них, которые посчитаете необходимыми. А сослуживцы, в свою очередь, увидят и оценят это. Но не стоит слишком усердствовать, принимая правила «игры» и полностью подчиняться эти правилам, копируя коллег. Такие действия приведут к обратному эффекту.

Также научитесь замечать особенности, присущие каждому человеку. Впоследствии это поможет вам наладить с ними отношения. В противном случае, когда вы не будете знать особенности характера коллег, вы можете, к примеру, воспринять совет как критику, и, соответственно, негативно отреагировать. Если же вы примете особенности поведения окружающих вас людей, то совместная деятельность и общение с ними будет приносить положительные результаты.

Также есть смысл расспрашивать своих новых коллег об их отношении к работе, о взаимоотношениях с руководством и в коллективе. Но при этом помните о том, что вы все же на работе, а не на консультации, поэтому, не переусердствуйте. Перед тем как выбрать человека, которого будете расспрашивать, присмотритесь к людям и выберите того, кто вам не откажет.

Информацию о себе, наоборот, следует держать при себе. В случаях, когда вами интересуются, нужно отвечать, не забывая при этом об умеренности. Отвечать нужно проявляя максимум доброжелательности к своему собеседнику.

Вспоминать свою предыдущую работу, как бы вам этого не хотелось, не нужно. Это не очень интересная информация для новых знакомых. Вместо этого поговорите о будущем.

Помните о том, что следует преподносить себя как серьезного члена команды, компетентного в своей области. А такой человек имеет свое мнение и должен уметь аргументировать точку зрения. Реакция на критику должна быть адекватной. При этом надо показать, что вы поняли то, что вам сказали. Перед руководством желательно вести себя соответственно своей должности, спокойно и уверенно.

Стоит помнить и о том, что нельзя полностью подстраиваться под коллектив, подавляя свои личностные качества. Проявляйте свою индивидуальность, не забывая при этом, что идти против коллектива можно лишь в редких случаях. Держа в голове все эти правила поведения в новом коллективе, успевайте при этом уделять должное время работе.

Как вести себя в новом коллективе

Переход в новый рабочий коллектив для многих людей является достаточно болезненным моментом. Действительно, смена рабочего места для большинства людей влечет за собой не только жизненные перемены, но иногда и эмоциональный стресс. И все потому что новый коллектив, новая рабочая атмосфера меняют устоявшиеся привычки и обстановку человека. Поэтому в этой статье мы расскажем о том, как вести себя в новом коллективе на работе.

В самые первые минуты знакомства с новым коллективом человек чувствует неуверенность и пребывает в скованном состоянии. Но здесь необходимо учесть и тот факт, что коллективу порою тоже приходиться испытывать нечто подобное. А связано это опасение порою с тем, что в данном коллективе уже сложилась своя атмосфера, люди привыкли друг к другу, знают манеры и привычки каждого сотрудника.

Естественно, никому из них не хочется нарушения той обстановки, которая уже с годами устоялась, тем более каких-то заметных перемен, которые, возможно, могут произойти с появлением нового сотрудника.

В данном случае необходимо отогнать от себя все возникающие по этому поводу сомнения и страхи. Если при первой встрече вы будете вести себя более уверенно, приветливо и с доброжелательно, то у коллектива о вас непременно сложиться положительное мнение.

Но помните о том, что излишняя раскованность и активность может быть расценена некоторыми людьми не в вашу пользу. Это лишь вызовет у них сомнения. Возможно, поменяется мнение о вас во всем коллективе. В данном случае надо быть приветливым и с уважением относиться не только к самому коллективу, но и к руководству. Тогда ни у кого не возникнет никаких сомнений.

Правила вежливого общения и соблюдение этикета никто не отменял, поэтому при самых первых минутах знакомствах необходимо вести себя так, как подобает всем этическим нормам. Опрятная внешность, скромная одежда, открытость, доброжелательность, все эти качества служат формулой вашего успеха и признания в каком-то обществе.

Внимательность – действенный способ для новичка. При посещении работы в самые первые дни необходимо проявлять такие способности , как внимательность ко всему происходящему в коллективе. В этом случае стоит научиться замечать и слушать то, о чем говорят в процессе работы ваши коллеги. Это нужно вам для того, чтобы понять, в каких отношениях между собой состоят сотрудники. Данный метод поможет вам также изучить привычки и существующие правила в обществе, в которое вы хотите влиться. Хотя, возможно, некоторые из них вам придутся не по душе. Но стоит с этим смириться и принять как должное.

В процессе привыкания к новому месту работы многое в своей жизни придется поменять. Но всему свое время. Если с первых дней появления в коллективе вести себя неподобающе и создавать конфликтную ситуацию, то вскоре можно заработать себе увольнение. Помните о том, что уже сплоченный коллектив приложит все усилия для устранения «бунтаря».

Для того чтобы узнать как вести себя в новом коллективе, нужно запомнить все наши рекомендации. С первых дней своей работы в новом обществе постарайтесь вести диалог непринужденно, избегая различный острых тем. Меньше говорите.

Примите для себя роль слушателя. При возникновении, каких-либо рабочих вопросов, советуйтесь сотрудниками, до конца выслушивая их мнение или совет на нужную вам тему. Проявляйте свой интерес к работе и к тому что, говорят вам.

Методы, позволяющие зарекомендовать себя в коллективе и наладить доброжелательные отношения

Большинство из нас посещают работу в первую очередь для заработка, и уже во вторую очередь для общения и дружеских отношений. Естественно, и то, что каждый стремится работать в коллективе, где царит гармония и слаженность в отношениях.

Что необходимо предпринять для дружеских отношений в коллективе.

Если вы устроились на новую работу, то постарайтесь придерживаться следующих правил. Итак, вам нужно:

  1. Внимательно слушать рекомендации и советы сотрудников в данном коллективе.
  2. Благодарить за помощь людей, давших вам грамотный совет, который касается выполнения работы.
  3. Дружелюбно относиться к своим коллегам, или даже тем людям, которые не являются членами вашего рабочего коллектива.
  4. Аккуратно обходить темы , касающиеся обсуждения личных качеств того или иного сотрудника или всевозможных сплетен про него.
  5. Принимать активное участие в жизнедеятельности коллектива. Вам нужно посещать различные мероприятия – корпоративы, помогать приобретать подарки для сотрудников в честь их дня рождения или другого важного события на работе.
  1. Не стоит «чернить» человека в его отсутствие перед коллективом.
  2. Не стоит подхалимничать и заимствовать перед своим руководством.
  3. Не стоит обсуждать в коллективе тему, связанную с национализмом, унижая при этом какую-либо из наций.

Мы постарались привести три важных правила, которые стоит обязательно заучить и выполнять уже на месте. Если не выполнять эти правила, то можно нарваться на неприятности и негативное отношение нового коллектива.

Дадим вам еще небольшой совет: не пытаетесь быть членом узкого круга людей в вашем коллективе, который враждебно настроен на всех остальных окружающих в данном обществе. Попробуйте оставаться в стороне от таких личностей.

На любой работе, в любом обществе, нужно вести себя достойно и доброжелательно. Если вы будете показывать себя вечной жертвой обстоятельств, то этот сценарий тоже ни к чему хорошему не приведет. И наоборот, если вы выдаете себя в коллективе со стороны исключительной личности, давая понять окружающим, что более профессионально выполняете работу, нежели все остальные.

Эти действия не только оттолкнут от вас коллег, но и вызовут у них нежелание общаться с вами, и тем более помогать, в чем-либо. Такое поведение просто недопустимо в любом коллективе.

Каждый из нас хочет услышать в свой адрес слова одобрения, признания себя, как личности. Поэтому для того чтобы поддержать хорошие и стабильные отношения с человеком, чаще хвалите его, произносите слова благодарности, за какую-либо оказанную вам помощь. Не думайте при этом, что ваши действия лицемерны. Каждый человек обладает особенными качествами. Нужно только увидеть их.

Следуя правильно всем вышеописанным советам и методам описанных в данной статье, можно очень быстро влиться в рабочий коллектив, и обрести не только хорошие отношения , но и отзывчивых и преданных друзей.

Источники:
Как вести себя в новом коллективе
Если вы новичок в рабочем коллективе, то советы, данные в этой статье, наверняка, будут вам полезны. Работать, не взаимодействуя с коллегами, получается далеко не у всех. Поэтому давайте рассмотрим некоторые правила, регламентирующие отношения в коллективе.
http://zdips.ru/sam-sebe-psikholog/rabota-u-nas-takaya/856-kak-vesti-sebya-v-novom-kollektive.html
Как вести себя в новом коллективе
В самые первые минуты знакомства с новым коллективом человек чувствует неуверенность и пребывает в скованном состоянии. Но здесь необходимо учесть и тот факт, что коллективу порою тоже приходиться испытывать нечто подобное.
http://www.rabota-biznes.com/kak-vesti-sebya-v-novom-kollektive.html

COMMENTS