Как вести себя с начальством

Как вести себя с начальником. Нюансы субординации

Только неудачники утверждают, что во всем виноваты коллеги или начальство. Успешные люди твердо убеждены, что продвижение по служебной лестнице зависит от самого человека.

Мы уже писали про взаимоотношения с начальством в статье Я боюсь начальника!

Где бы человек ни работал, будь он менеджером крупной компании или просто грузчик — он работает среди людей и для людей. Коллеги, начальство и подчиненные — люди. У всех есть свои слабости и достоинства. Умение ладить с окружающими , договариваться — это то, что делает человека успешным.

Несколько советов от ladytoday.ru на тему, как вести себя с начальником:

# Придя на новое место работы, веди себя незаметно. Не лезь со своей эрудицией на глаза начальству.

# На совещаниях с начальством никогда не показывайте, что вам скучно, даже если это так на самом деле. У вас на лице должен отображаться искренний интерес ко всему, что говорит начальник. Плохое впечатление производят сотрудники, которые во время совещания постоянно теребят без надобности авторучку, блокнот или пуговицы на собственной одежде. Если в данный момент вы ничего не записываете, просто положите руки на стол.

#Присматривайся и запоминай. Постарайся понять местные условности, привычки начальника, его странности и наклонности. Делай выводы о его характере. Тебе к нему надо приспособиться.

# Помни о субординации с начальством. Не спеши хлопать его по плечу или перейти на «ты». Даже, если он называет тебя Лена или Даша, это не означает, что ты можешь звать его Ваней.

Обычно начальник сам при первой же встрече определяет, как его называть в дальнейшем. Если при знакомстве он представился Иваном Петровичем, то следует называть его именно так – по имени отчеству, если назвался просто Иваном, то так и зовите его.

Как правило, людям старшего поколения привычнее, когда к ним обращаются по имени отчеству, более молодые люди выбирают вариант обращения только по имени на американский манер.

# Не забывай стучать в его дверь.

# Удели внимание своей походке, задумайся про осанку: твои движения должны быть энергичными и в то же время легкими, подыми голову и расправь плечи, не сутулься, когда сидишь.

# Дресс-код — отличный способ продемонстрировать свой вкус.

Если в компании принят деловой стиль одежды, и начальник всегда ходит только в костюме с галстуком, то твое появление в офисе в джинсах будет также неуместно, как если бы ты пришла в оперу в халате и тапочках.

Если же начальство предпочитает свободный стиль, то и тебе следует придерживаться его. Это не значит, что ты можешь расхаживать по офису в спортивных штанах и кроссовках. Ты должна всегда выглядеть опрятно и аккуратно, такие люди производят впечатление серьезных и деловых.

# Если ты представительница прекрасного пола, не строй начальнику глазки и не приходи на работу с декольте. Не провоцируй. А то потом заявишь, что тебе пришлось уйти с работы из-за приставаний начальника.

Не каждый будет приставать. Но не надо травмировать психику начальника выразительным бюстом или слишком короткой юбкой. Ему работать надо, руководить.

# Никогда не поддавайся на провокации коллег покритиковать начальство за глаза. Доброжелатели будут делать это специально, а ты останешься без работы. Другого варианта не бывает.

# Никогда не спорь с начальником напрямую. Если он что-то делает не так, по твоему мнению, вспомни, кто из вас начальник. Для вас это окажется лишним стрессом и, поверьте, плохо повлияет на здоровье любой деловой женщины, какой бы сильной она не казалась на первый взгляд.

Пусть ему на его ошибки укажут другие. Если тебя все же он спросит напрямую, начинай свой ответ со слов: «Может быть лучше будет. Если…» Это касается обсуждения как текущих вопросов по работе, так и разговоров про предстоящий корпоратив или переезд в другой кабинет.

# Отношения с начальником не тот случай, когда «лучшая защита – это нападение». Если вас откровенно критикуют и даже повышают на вас голос, не стоит отвечать тем же. Лучше сначала внимательно выслушайте критику, согласитесь с ней, а уже потом спокойным тоном выскажите свое мнение.

# Читай умные книжки про психологии на тему как вести себя с начальником. Возможно, что-то и пригодится.

# И помни: корпоративный праздник – не лучшее место для братаний с начальством и распитий на брудершафт. Не напивайтесь, даже если сейчас вам весело и хорошо, то потом, возможно, будет очень стыдно. Поэтому ограничьтесь бокалом шампанского или вообще откажитесь от спиртного.А лучше — почитайте нашу статью, как вести себя на корпоративе. Мы писали об этом на ladytoday.ru.

# Если дела идут совсем плохо, а начальник глуп и ты никак не можешь найти с ним общий язык, ищи другую работу.

Александра, специально для ladytoday.ru

При копировании статьи поставьте, пожалуйста, активную ссылку на источник – ladytoday.ru!

  1. Как вести себя с подчиненными и управлять коллективом
  2. Я боюсь начальника! Как побороть этот страх?
  3. Советы психолога по адаптации в новом коллективе

Полезная статья, согласна по всем пунктам! Лучше всего в отношениях с начальником сохранять невозмутимость, спокойствие, но в то же время, чтобы он видел, что вас интересуют дела компании, и вы готовы работать ради общего дела. Хочется еще сказать кое-что по поводу одежды.

Одеваться нужно, конечно, согласно дресс-коду, а если его нет — то в рамках приличия, но все-таки не надо превращаться в серую мышку. Начальнику, особенно если он мужчина, всегда приятно видеть в своем сотруднике ухоженную, опрятно одетую привлекательную женщину, сексуальность которой не выставлена на показ, а завуалирована деловой одеждой, умеренным макияжем и сдержанным поведением. Такую женщину он будет уважать, считаться с ее мнением, замечать ее работу.

А если женщина-сотрудница выглядит как серая мышка, то начальник не будет испытывать к ней никакого уважения. Даже если она из кожи вон лезет, то ее работа будет восприниматься как само собой разумеющееся, и никакой положительной реакции со стороны начальства она не дождется.

Дурацкая статья, тупая абсолютно бесполезная. Как вести себя с начальником-женщиной? Которая, то нормальная то абсолютно резкая? Водолей по гороскопу, что означает хаос? Кто скажет как реагировать на постоянную критику в отношении других, когда все это высказывается мне на абсолютно ВСЕХ? Я так понимаю что недовольство мною высказывается также всем! Но не лично мне? Я дева, я люблю логику и последовательность, размеренность и точность! И что мне делать, с этой начальницей, вплоть до расчета моя нервная система чувствую, скоро не выдержу!

Как нужно себя вести с начальством? Азбука деловых отношений

Как нужно вести себя с начальством? Со всеми соглашаться, не высказывая своего мнения, или определить четкую позицию, соблюдая субординацию? А может быть есть золотая серединав деловых взаимоотношениях? Разобраться нам поможет данная статья.

Основные принципы, которым нужно следовать при общении с начальством

Начальник – это такой же человек, как и Вы, у него также есть чувства, эмоции, предпочтения, потребности и желания. Отличие только в том, что в рамках организации Вы – подчиненный, а он – начальник, и ваши отношения регламентируются деловым этикетом. Вот некоторые принципы, как нужно вести себя с начальством :

Следите за тем, чтобы в Ваших словах, жестах и манере одеваться не было элементов фривольности.

Ведите себя как можно естественней. Избегайте неуверенности в голосе, старайтесь смотреть собеседнику в глаза.

Ваша речь должна быть уверенной. Четко и ясно излагайте мысли.

Четко определите свои позиции в отношении конкретных вопросов. Спокойно и аргументированно объясняйте свою позицию.

Не допускайте излишних заискиваний перед директором

Будьте пунктуальны. Не опаздывайте на совещания и деловые встречи. Старайтесь выполнять поручения в срок.

Будьте вежливы и внимательны к собеседнику, не перебивайте.

Уважайте мнение других, не думайте, что правильно так, как думаете именно Вы. Но и следите за тем, чтобы уважали Вас, пресекайте вольности со стороны начальства.

Старайтесь не отказывать директору в просьбах, например, поработать сверхурочно, или в выходной день, но только если это не будет для Вас слишком обременительным. И не стоит работать дополнительно “за спасибо”, цените свой труд.

Не спорьте с шефом, открыто указывая на его ошибки. Старайтесь спокойно направить беседу в нужное русло выражениями “а что если..”, “можно еще рассмотреть такой вариант..”

Не сплетничайте с коллегами за спиной у начальника. Всегда найдутся недоброжелатели, которые при удобном случае уличат Вас в этом. Ваша репутация должна быть прозрачной, как стеклышко.

Спокойно реагируйте на критику со стороны начальства, скажите, что учтете все замечания и внесете необходимые поправки в работу.

Вести себя с начальником следует в зависимости от типа его личности

Вышеперечисленные рекомендации необходимо корректировать в соответствии с ситуацией и в зависимости от начальника, ведь они, как и персонажи бывают разные. Ведь есть начальники-тираны, деспоты, демократы, бюрократы. Таким образом, надо определить к какому типу относится Ваш начальник, и выработать стратегию поведения с ним.

Итак, мы пришли к выводу, что вести себя с директором следует, руководствуясь не только правилами делового этикета, но и чисто человеческим фактором. Помните, что от правильно выбранной Вами тактики поведения напрямую зависит ваш карьерный рост.

Good process upon the publish up! I expect toward check out browse much more towards by yourself!

Philebrity consists of a awesome video clip upon their internet site over it…

Hi there, There’s no question that your web could be ingesting net browser compatibility concerns. Anytime I just take a glimpse at your blog site inside of Safari, it seems great continue to, if opening in just I.E., it contains some overlapping concerns. I simply wished-for in direction of present on your own with a straightforward heads up! Other than that, extraordinary web-site!

Im obliged for the blog article.Really thank you! Awesome.

«hello!,I like your writing very a lot! share we be in contact extra about your article on AOL? I require an expert in this space to solve my problem. May be that is you! Having a look ahead to look you.»

I simply want to say I’m very new to blogging and site-building and absolutely enjoyed your blog site. More than likely I’m want to bookmark your website . You absolutely come with awesome article content. Many thanks for sharing with us your website page.

I just want to mention I am just very new to blogs and certainly liked you’re website. Almost certainly I’m planning to bookmark your site . You actually have impressive posts. Appreciate it for revealing your website page.

Как правильно вести себя с руководителем?

Субординация — дело тонкое. С одной стороны, начальник — такой же человек, как и вы — две руки, две ноги,; с другой — от его воли напрямую зависит ваша судьба.

Чтобы выстроить с шефом нормальные деловые отношения, опирайтесь на несколько золотых принципов. Вот они.

При любых обстоятельствах сохраняйте чувство собственного достоинства. Крепостное право давным давно отменено, и трудимся мы все не на господ, а на самих себя.

Работодатель прекрасно это понимает. Более того — любой директор (если, конечно, он не самодур и не динозавр времен командной экономики) в глубине души хочет видеть рядом с собой инициативных специалистов. Управлять современной динамичной компанией, располагая послушными марионетками, попросту нереально.

Не бойтесь возразить, если у вас есть основания сомневаться в решениях босса. Да, возможно, возражения его рассердят (власть в той или иной мере развращает каждого), однако потом он остынет и оценит вашу прямоту.

Почувствовав доверительные интонации в голосе начальника, не спешите изображать себя рубахой-парнем или разбитной бабенкой. Не нужно первым переходить с руководителем на «ты», приятельски хлопать его по плечу, строить ему глазки или травить похабные анекдоты при встрече в офисном коридоре.

Даже очень демократично настроенный шеф сочтет подобное отношение подозрительной фамильярностью. Может, однажды вы и впрямь станете друзьями, но для этого нужно долгое время и особые обстоятельства.

Скажем больше: несколько отстраненное общение наиболее удобно для вас. Так вы не будете выглядеть подхалимом в глазах коллег, равных по званию.

Поначалу всегда обращайтесь к начальнику по имени-отчеству. Если он сам задаст европейский стиль обращения (то есть, будет звать вас полным именем, но на «вы»), вы вправе называть его в том же духе. Правда, подчеркнем, что последнее допущение актуально только при незначительной разнице в возрасте.

В любом случае стучите в дверь директора прежде, чем войти.

Остерегайтесь хвастаться перед боссом былыми достижениями и давать ему абстрактные обещания. Многословие никоим образом вас не украсит. Заслужить доверие реально только ответственным отношением к новой работе.

Почаще демонстрируйте внимание, интерес и компетентность.

Не позволяйте себе заглядываться на экран смартфона во время заседаний или увлекаться чаепитиями. Не опаздывайте, не затягивайте решение задач, за которые согласились взяться.

Едва ли не в каждом коллективе найдутся люди, склонные поперебирать косточки шефу.

Научитесь уклоняться от таких разговоров — иногда они затеваются нарочно.

Впрочем, присоединяться к сплетникам не надо, даже если они чешут языки искренне, по зову души. Люди чувствуют, когда кто-то обсуждает их за спиной. Ваш начальник — не исключение; он догадается обо всем и не погладит вас по головке за насмешки.

Формируйте свое впечатление о директоре не по словам коллег, а по собственным беспристрастным наблюдениям. Особенно показательными они будут в каких-то конфликтных ситуациях, за развитием которых удобно следить со стороны.

Эта часть сайта посвящена карьере. Здесь публикуются вдумчивые статьи для тех, кто желает успешно продвинуться на работе!

Правила поведения с начальником

Как вести себя вышестоящим начальством. Так что бы не лебезить, но и не нарываться. Только неудачники утверждают, что во всем виноваты коллеги или начальство. Успешные люди твердо убеждены, что продвижение по служебной лестнице зависит от самого человека.

Где бы человек ни работал, будь он менеджером крупной компании или просто грузчик — он работает среди людей и для людей. Коллеги, начальство и подчиненные — люди. У всех есть свои слабости и достоинства. Умение ладить с окружающими , договариваться — это то, что делает человека успешным.

Несколько советов от babymamablog.com на тему, как вести себя с начальником:

Скажу сразу: по-моему, самый лучший начальник – это начальник в командировке или его полное отсутствие. К сожалению, миновать общение с начальниками еще никому не удавалось – даже тем, кто впоследствии ими же стал. Да и над любым боссом есть еще более могущественный и высокопоставленный шеф, так что все это – цепная реакция.

Как бы нескромно это ни прозвучало, мы с Пьером Бомарше думаем одинаково: «Если начальство не делает нам зла, то это уже немалое благо». А зло это может быть одноразовым (в виде банального увольнения), но чаще – долгим и планомерно-садистическим, пока это самое заявление об уходе не напишется собственноручно.

Высоко профессионального и работоспособного подчиненного как максимум можно взять в замы, чтобы дело делал, а рядовые сотрудники с потенциалом и далеко идущими планами недалеким шефам не нужны: кофе варить они не будут, заискивать – тоже, да и вообще раздражают тем, что не ухватишь – как максимум, можешь лишь накричать. Лучше пусть другие тут копошатся: с дипломами, но с безвредным уровнем интеллекта и знаний и как следствие – без профессиональной и даже без чисто человеческой гордости. Но самый худший вариант, если начальник сломит именно такого непреклонного, гордого и все знающего подчиненного, которому просто очень нужна работа, и он согласен даже готовить чай. Вот здесь шеф наиграется по полной!

Однако нервных и что-то представляющих из себя подчиненных больше всего раздражают не столько недалекие шефы, сколько Правила Диксона: 1. Начальник всегда прав. 2. Если начальник не прав, смотри правило № 1». Тем более, что приказы и распоряжения начальства – это совершенно особая статья. По сути, большинство из них не что иное, как всем известное «пойди туда, не знаю, куда, принеси то, не знаю, что». Но на это есть «Второй закон Бринтнелла»: «Из двух противоречащих друг другу указаний – выполни оба». Да выполнили бы, жалко, что ли, только за результат выполнения и того, и другого все равно ведь отвечать нам.

Иногда сидишь на своем скромном служебном стуле и думаешь: неужели, если бы под тем, на чем сидишь, оказалось директорское кресло, то ты тоже мгновенно преобразишься в таких вот представителей отряда шефообразных? Вот плохо, что люди делятся, согласно Дайане Рейвич, на две категории: на тех, кто знает «как», и тех, кто знает «почему». Первые всегда найдут работу, а вторые всегда будут их начальниками. Так, может, сделать вид, что мы не знаем, как, а только знаем – почему? Хотя это не спасет «отцов русской демократии», которым на роду, похоже, суждено всю жизнь ходить в подчиненных даже у Бендеров.

Нет, на самом деле все не так плохо: бывает же, что шеф сидит на своем месте вполне заслуженно, и «порядочный начальник всегда поровну делит заслугу с тем, кто сделал всю работу». И мы-то знаем, что шеф без разносов – это не шеф, и обычно придирки начальника – это буря в стакане воды. Но просто «дело в том, на чьем столе стоит этот стакан», как говорил Веслав Брудзиньский. Так что если стоит он на столе любимого шефа, проследите просто, чтобы стакан этот не превратился в его чашу терпения. И если начальник строг в работе, но мил в общении и еще не утратил своих человеческих качеств, то вполне можно его возлюбить и даже хранить ему верность – ведь неизвестно, каким будет следующий.

А вообще, побольше оптимизма и юмора! И если, как советует Марк Богуславский, «директор Вам сказал: «Мы с вами, по всей вероятности, не сработаемся», – постарайтесь уговорить его не оставлять свой пост»

Источники:
Как вести себя с начальником
Читай здесь! Как вести себя с начальником. Придя на новое место работы, веди себя незаметно. Не лезь со своей эрудицией на глаза начальству. Присматривайся и
http://ladytoday.ru/kak-vesti-sebya-s-nachalnikom/
Как нужно себя вести с начальством Азбука деловых отношений
Как нужно себя вести с начальством? Азбука деловых отношений Как нужно вести себя с начальством ? Со всеми соглашаться, не высказывая своего мнения, или определить четкую позицию, соблюдая
http://womanest.ru/kak-nuzhno-sebya-vesti-s-nachalstvom-azbuka-delovyx-otnoshenij/
Как правильно вести себя с руководителем
Правильное поведение подчиненного по отношению к руководителю. Тонкости субординации на службе, о которых должен знать каждый.
http://www.rabota-naiti.ru/karera/otnosheniya/s-nachalnikom.html
Правила поведения с начальником
Правила поведения с начальником Как вести себя вышестоящим начальством. Так что бы не лебезить, но и не нарываться. Только неудачники утверждают, что во всем виноваты коллеги или начальство.
http://babymamablog.com/bez-rubriki/pravila-povedeniya-s-nachalnikom.html

CATEGORIES
Share This