Как вести себя на корпоративной вечеринке

Как вести себя на корпоративной вечеринке?

Фотогалерея: Как вести себя на корпоративной вечеринке?

В принципе, жестких норм и правил поведения на корпоративном празднике нет, но каждый человек должен отдавать себе отчет в своих словах и действиях. Помните о том, что на празднике присутствуют не ваши друзья, а коллеги и руководитель. Поэтому нужно себя контролировать. Многие ошибочно считают, что корпоративная вечеринка – это возможность пообщаться с коллегами и руководством в неформальной обстановке, расслабиться, быть менее сдержанным, открыться с неожиданной для сотрудников стороны. А ведь от того, как человек ведет себя на корпоративной вечеринке, может зависеть его продвижение по службе и даже личная жизнь, ведь работающие люди часто находят свое счастье среди партнеров и коллег.

Очень важно присутствовать по мере возможности на каждом таком празднике, не выбиваться из коллектива, даже если вы – небольшой любитель шумных гулянок. Ваше отсутствие будет расценено как пренебрежение к организации, к коллективу и к руководству. Гости обычно собираются в течение 15–30 минут. Нормальным считается пребывание на приеме до полутора часов. Вместе с тем, недопустимо опоздание на корпоративное мероприятие – сотрудники не могут приходить на праздник позже своего руководителя, это неуважение. Отъезд же гостей происходит в обратном порядке: первым уезжает руководство, а за ним в порядке старшинства – остальные сотрудники.

Постарайтесь быть активным – участвовать во всех конкурсах, танцевать, провозглашать тосты. Ваша задача — выделиться из толпы. Говорят, что чем больше времени вы проводите “на виду”, тем выше к вам симпатия окружающих.

Что же касается одежды, то выбор будет зависеть от уровня мероприятия и места его проведения. Если вечеринка будет на рабочем месте, то достаточно немного украсить ваш деловой костюм, например с помощью аксессуаров. Если праздник проходит в ресторане, то здесь будут более уместны вечерние и коктейльные платья. Главное для женщины – быть осторожной в подборе макияжа и не выбирать слишком уж откровенные наряды.

Помните о том, что корпоративная вечеринка – не место для обсуждения деловых вопросов. Забудьте о работе хоть на пару часов, ведь и вы, и коллеги, и начальство пришли отдохнуть. Лучше подготовьте заранее несколько веселых и неизбитых тостов. Они продемонстрируют ваше остроумие. Многие руководители ценят в сотрудниках это качество: согласитесь, работать с веселым, жизнерадостным человеком гораздо приятнее, чем с вечно недовольной занудой.

Будьте осторожны с алкоголем. Совсем не пить – нельзя, иначе вас “не поймут”, если заметят, что вы весь вечер разгуливаете со стаканом сока. Могут подумать, что у вас проблемы со здоровьем или же, если вы – девушка, то наверняка “в интересном положении”. Так что выпить придется, можно не налегать на водку и коньяк, ограничьтесь небольшим количеством шампанского или вина.

Также очень важно соблюдать дистанцию. Не пытайтесь во время вечеринки перейти на “ты” с теми, кто явно не горит желанием познакомиться с вами поближе. Да, дистанция между вами во время праздника не такая, как в будни, но фамильярничать нет смысла. А уж тем более не стоит вести себя бесцеремонно с начальством. Корпоративный отдых – не повод забыть о субординации.

© 2018 strana-sovetov.com «Страна советов»

Статьи, переводы, изображения и торговые марки принадлежат их авторам и владельцам. При частичной перепечатке материалов обязательна dofollow гиперссылка на сайт «Страна Советов». Копирование материалов сайта Страна Советов в полном объеме запрещено.

Нарушение настоящих условий будет расцениваться как нарушение защищаемых законом прав интеллектуальной собственности и прав на информацию.

Сайт использует файлы cookie . Продолжая просмотр сайта, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie. Карта сайта

Как себя вести на корпоративной вечеринке?

Ни для кого не секрет, что корпоративные вечеринки сближают коллектив. Корпоративные вечеринки отличаются по своему стилю и месту проведения. Такие вечеринки могут проходить по специально подготовленному сценарию опытного ведущего, приглашенного на конкретную корпоративную вечеринку. Также корпоративная вечеринка может быть подготовлена силами работников коллектива, что вносит некоторую интригу в ожидании грядущего праздника. Мне везло с трудовыми коллективами, где я работала. На праздники у нас всегда были корпоративы. Я принимала участие в корпоративных вечеринках и была в роли организатора. Однажды под новый год мы в своем коллективе (около 40 человек)организовали костюмированную вечеринку с конкурсами, играми и призами. Такие мероприятия хорошо запоминаются в коллективе и несут позитив во взаимоотношения работников, иногда помогают раскрыть характеры и таланты коллег.

Корпоративная вечеринка может проводиться непосредственно в стенах родного предприятия или в специальном арендованном помещении. Например, арендуется кафе или зал. Часто проводятся корпоративы в банях, но мне этот вариант не симпатичен. Это не есть здорово, после принятия спиртных напитков идти париться в парную. Тут уж как говорится лучше «мухи отдельно, котлеты отдельно». Да, и смешно, на мой взгляд, выглядят барышни в вечерних нарядах в бане.

Возникает немало вопросов по поводу организации и проведении корпоративной вечеринки.

Как быть, если новогодняя корпоративная вечеринка проводится без второй половинки? Насколько будет корректным в этом случае не посещать это мероприятие? Или можно игнорировать это условие и взять с собой свою вторую половинку? Насколько корректно устраивать такие вечеринки в свободное от работы время, которые обязывают работников присутствовать на них?

Если корпоративная вечеринка проводится только для работников данного предприятия, все же надо придерживаться этого правила. Во-первых, организаторы праздника рассчитывают на определенное количество гостей. Мероприятие может быть построено так, что человеку со стороны что-то будет непонятно или неинтересно. Потому что каждый коллектив это некая закрытая среда со своим психологическим микроклиматом. На этой вечеринке могут быть использованы шутки, манеры поведения понятные только людям, работающим в этом коллективе. Людям со стороны что-то может показаться странным и неэтичным.

Немаловажно и то, как часто проводятся корпоративные вечеринки в коллективе. Если это изредка по праздникам, то все в порядке. А вот, скажем, еженедельные развлекательные мероприятия после окончания рабочего времени могут создавать неудобства и осложнять отношения в семье сотрудника. Супруг или супруга тоже имеют право и хотят проводить досуг вместе. Регулярные корпоративные мероприятия, куда закрыт вход вторым половинкам, могут осложнить отношения в коллективе и в семье. Золотой серединой здесь можно рассматривать открытый вход для вторых половинок по желанию.

Что делать, если сотрудник предложение «вместе со своей второй половинкой» понимает как Я и все мои друзья? Для того, чтобы не возникало таких ситуаций, надо четко объяснить сотрудникам, что вторая половинка это одна персона, которую можно взять с собой на корпоратив.

Как быть с сотрудниками, которые любят, чтобы их поуговаривали прийти на вечеринку? Установите срок, по истечении которого надо выразить свое отношение к участию в мероприятии. Если кто-то из сотрудников «ломается», то не стоит его упрашивать. Такой человек и на мероприятии может создавать сложности в общении, например, отказываться участвовать в конкурсах или играх. Идешь веселиться и расслабляться — делай это и не мешай это делать другим со скучной мимикой лица.

Что одеть на корпоративную вечеринку? Если вечеринка проходит на рабочем месте и сразу же после окончания рабочего времени, то не стоит надевать вечерний наряд или коктейльные платья. Так же как неуместным будет вечерний грим и вечерняя прическа. В этом случае подойдет какой-то элегантный наряд или какая-то часть праздничного наряда (например, нарядная блузка), не яркая бижутерия.

Чаще всего на корпоративах накрывается шведский стол. Сколько раз можно пополнять свою тарелку едой? На этот счет нет никаких писаных законов. Не наваливайте на тарелку еды высотой с Останкинскую башню, Лучше подойдите лишний раз к столу за очередной порцией. Но, не забывайте, что еда это не главное, зачем вы сюда пришли.

Что делать, если коллеги ждут одобрительных возгласов в пользу выпечки или других блюд, приготовленных ими лично для корпоративного стола, которые вам не вкусны? Ваш коллега, скорее всего не является профессиональным кулинаром, но он старался вам угодить, тратил свое время и продукты. Вкусы у всех разные, а хороших и добрых слов не бывает много. Поэтому в этой ситуации можно просто поблагодарить коллегу за приготовленное блюдо.

Забирать ли с домой оставшуюся еду и спиртные напитки после вечеринки? Если вы вносили свою лепту в накрытии праздничного стола, то нет ничего предосудительного в том, если вы возьмете что-то из оставшейся еды. Почему надо выбрасывать хорошую еду? Если же вы приглашены на корпоративную вечеринку, то брать со стола оставшуюся еду не этично.

Есть и другие вопросы по поводу проведения корпоративных вечеринок. Я готова обсудить их с вами. А чтобы не было больно за неправильно прожитый вчерашний день — живите уважая себя, тогда и другие будут вас уважать.

2 комментариев Как себя вести на корпоративной вечеринке?

Вечеринки дело хорошее. Но репутацию на них подмочить — раз плюнуть.

Спасибочки автору. Возможно, в будущем я и действительно реализую аналогичную затею. ??

«Пережить» корпоратив: как вести себя, чтобы потом не было стыдно

Каких «подводных камней» стоит опасаться на вечеринках с коллегами по работе? Как избежать конфликтов? А главное — как придти после офисного праздника на работу, не краснея от стыда?

Офисные праздники — это отличный способ сблизиться с коллегами. Но бывают моменты, когда корпоратив грозит превратиться в катастрофу. Как себя вести, чтобы оставить у коллег только хорошее впечатление? Чего не стоит делать, если вы отмечаете праздник в кругу коллег?

На эти и другие вопросы в эксклюзивном интервью АиФ.ru ответил психолог-консультант, врач-психотерапевт Сергей Маркелов:

— Если рабочая жизнь — это некая череда правил, некая череда производственных, карьерных ритуалов, то вечеринка — это возможность показать себя своему коллективу с другой стороны, со стороны своего собственного «я». Философия вечеринки заключается в том, чтобы дать людям возможность взглянуть друг на друга иначе, чем они привыкли воспринимать коллег в профессиональном контексте. Эта цель вечеринок накладывает отпечаток и на их форму, и на их содержание.

Тамара Миодушевская, АиФ.ru: Что такое «корпоратив по-русски»? Какие национальные особенности вы могли бы выделить?

Сергей Маркелов: Основная часть вечеринок у нас строится по принципу крайностей. В одних случаях люди успевают и подраться, и помириться, и перепить. В других — более европеизированных вариантах — вечеринка является, по сути, продолжением рабочего дня в фирме, только с дополнительными атрибутами в виде спиртного, столов, возможности одеться в свободной форме.

— В чем заключаются главные отличия правил поведения на дружеской неформальной вечеринке от поведения на корпоративе?

— В самом корпоративе заложена некая система противоречий. С одной стороны, вроде бы есть располагающая к более близкому знакомству неформальная обстановка, возможность пренебречь служебными ритуалами.

С другой стороны, есть противоположная вещь: поскольку у корпоратива есть некое продолжение в виде начала новой рабочей недели (ведь, как правило, они проводятся по пятницам), то тут возникает вторая сторона вопроса: не нужно забывать, что всё происходящее на офисной вечеринке сиюминутно.

— Иными словами, будьте как дома, но не забывайте, что вы — среди коллег?

— Да. И здесь важно помнить, что служебные отношения всегда будут определяющими, что бы ни произошло на корпоративе. К примеру, на любой вечеринке возникает ситуация, когда люди начинают флиртовать. Здесь важно не создавать иллюзий, что поведение человека на вечеринке будет таким же и после неё.

История знает немало случаев, когда подобные отношения заканчивались заключением официального брака. К примеру, очень часто происходит так, что врачи женятся на врачах, юристы на юристах, геологи на геологах и так далее. Но, как правило, людей в таких ситуациях связывает нечто большее, чем просто вечеринка. Не нужно искать глубоких чувств в контексте корпоратива, когда люди подвержены влиянию алкогольного транса.

— Как часто происходят ухудшения отношений между людьми после таких встреч?

— Не стоит обнадёживать себя, к примеру, по шаблону «наконец-то я встретил свою любовь». Если на вечеринке кто-то на вас обратил внимание, это не значит, что вам даны шансы на продолжение романа. Намёки на «былое» днём позже иногда действительно приводят к ухудшению отношений между людьми.

У многих нет понимания главного: важно знать, что не мир управляет нами и «вживляется» в нас, а мы выдумываем тот мир, в котором живём. Он у всех разный. Мы приходим к тем или иным результатам, в том числе к негативным, потому что мы чрезмерно идеализируем свои собственные решения и можем совершенно не придавать значения истинным мотивам поступков других. Если говорить о том, может ли корпоратив повлиять на служебные отношения, — обязательно. И в положительную, и в отрицательную сторону. Может человек раскрыть тебя с негативной стороны перед коллективом? Безусловно.

Корпоративная вечеринка — это «то, какой я на ней был», «как я её себе увидел». Сколько людей будет на корпоративной вечеринке, столько мнений по поводу неё и будет.

Люди на корпоративе по большей части остаются такими же, как и на работе. Не стоит расслабляться. Если в вашем коллективе ведутся подпольные интриги, вас будут преследовать косые взгляды, вас будут обсуждать.

— Сплетни постфактум — обязательный атрибут корпоратива?

— Конечно. Ведь что такое вечеринка? Это то, как о ней потом говорят люди. С одной стороны, это то, что было на самом деле вечером, а с другой — то, что отложится о ней в общей ментальности коллектива, как люди обсудят событие между собой. Здесь как раз и возникают те «перепутывания» контекстов, когда контексты вечеринки переносят на служебные — мол, «видела, как она с ним танцевала, всё с ними ясно» и так далее.

Перепутывая эти контексты, люди создают себе вагоны проблем, которые могут становиться и проблемой для карьеры, и проблемой для поведения.

— Как быть, в случае если ни с того ни с сего люди начинают вести себя агрессивно по отношению к тебе?

— Важно помнить: веселишься — веселись. Скандалы — это очередная ситуационная попытка перенести неполезные знания из обычной, рабочей жизни в контекст вечеринок. Вечеринка — это лакмусовая бумажка, это проявления чего-то, что есть в голове у человека. Маловероятно, чтобы сама вечеринка стала причиной какого-либо скандала.

Вообще, любой производственный коллектив — это уникальная мифологическая картина. Степень точности передачи информации между членами коллектива стремится к нулю. Информация между людьми распространяется максимально неточно. В данном случае мифы коллективов на 99% не соответствуют реальным событиям, происходящим в коллективе. Коллектив порождает слухи, это обязательный элемент.

Скандалы на вечеринке — их следствия. Сложенная система обстоятельств на вечеринке провоцирует на те или иные поступки людей, которые уже сделали себе какие-то программные закладки. Выяснять отношения в контексте корпоратива не стоит, лучше отстраниться от источника конфликта, найти благовидный предлог, для того чтобы перейти в другое помещение.

1. Будь адекватным ситуации. Если корпоратив напоминает некое производственное собрание, веди себя как на производственном собрании. Не пытайся быть клоуном. Будь на волне того настроения, которое на ближайшие три-пять часов распространится в коллективе.

2. Соблюдай субординацию. Смотри, как ведут себя твои начальники. Не веди себя запанибрата с руководителем. Если ты подчинённый, постарайся остаться подчинённым.

3. Во всём знай меру. Не будь чрезмерно танцующим, не будь чрезмерно скучающим, не будь чрезмерно выпившим.

4. Не говори о работе. Будь осторожен в диалогах, которые могут возникать на вечеринке. Не надо вести никаких переговоров и тем более строить планов. В 90% случаев на вечеринке нельзя договориться о чем-то глобальном на уровне алкогольного транса. Это удаётся лишь немногим.

5. Не флиртуй. Помни, что на работе, как правило, ведущими отношения являются служебные, а не личные. Отсюда любая попытка переводить трудовые отношения в личные ошибочна. Как правило, стратегически не полезно влюбляться на работе, это может помешать трудовому процессу.

6. Следи за своим внешним видом. Почаще смотрись в зеркало: съехавший галстук или размазанная по щекам губная помада недопустимы для офисных вечеринок.

7. Избегай компромата. В разгар корпоратива старайся не попадать под объектив фото- и видеокамер. Как правило, именно подобные «документы» становятся предметом злорадства коллег-недоброжелателей.

8. Помни, что праздник закончится. Не забывай, что рано или поздно корпоратив заканчивается. Не думай, что он будет тянуться всю жизнь, и что корпоратив и работа — один сплошной процесс. В любых своих поступках руководствуйся главным: сделай так, чтобы после вечеринки между тобой и коллегами были нормальные трудовые отношения.

9. Не потеряй ценное. Во время шумной вечеринки позаботься о том, чтобы твой мобильный телефон, документы, кошелёк, ключи не пропали. В коллективе всегда есть два-три добросовестные коллеги, готовые посторожить сумку на время танцев. Перед выходом домой проверь наличие вещей.

10. Вовремя приди домой. Как правило, долгие посиделки на офисных вечеринках заканчиваются скандалом дома: озверевшая «вторая половина» в любой час ночи будет готова к продолжительной беседе о качестве ваших отношений.

11. Позаботься о завтрашнем дне. Не забудь обезболивающие таблетки, в случае если чувствуешь, что доза алкоголя даст о себе знать на следующий день.

12. Не сплетничай. Держи язык за зубами. Никогда не стоит быть источником запуска и тем для сплетен. Неизвестно, каким образом распространённый слух к тебе вернётся. Будь максимально корректным.

13. Если не уверен в своём умении держать ситуацию под контролем, придумай предлог и не приходи на офисную вечеринку.

Материал был впервые опубликован 22.12.08

Правила хорошего тона: как вести себя на корпоративной вечеринке

Отправляясь на корпоратив, помните, вам с этими людьми еще работать.

Близятся новогодние корпоративы. Для кого-то это повод хорошенько попить и покушать (контора платит!), для кого-то способ снять накопившийся за год трудовой «стресс». Но для по-настоящему деловых людей, корпоратив — это возможность наладить связи, пообщаться с коллегами и партнерами в неформальной обстановке.

Эта статья посвящена этикету. Вы узнаете, как следует себя вести на корпоративной вечеринке, как строить беседу и налаживать связи.

Согласно правилам делового этикета, на любые встречи необходимо приходить вовремя. Корпоратив — конечно, встреча неформальная, но это не отменяет данного правила. Лучше не опаздывать.

Тем более, в начале вечера начальство, как правило, говорит приветственные речи, благодарит сотрудников за работу, подводит итоги года. Опаздывать на этот спич невежливо.

Что касается вопроса, когда покинуть вечеринку, то это решается индивидуально. Однако считается, что не стоит уходить раньше руководства и не стоит оставаться до последнего, пока официанты не начнут убирать со столов.

Наряд должен соответствовать месту и времени проведения вечеринки, а также ее тематике. Так, для вечернего корпоратива в ресторане подойдет скромное вечернее платье, а для мужчин — брюки и рубашка (галстук необязателен). Следует избегать слишком вычурных цветов и откровенных декольте.

Если вечеринка проходит, к примеру, на турбазе, одеться необходимо тепло и удобно (сгодятся джинсы и свитер). А если корпоратив — это бал-маскарад, то придется подготовить костюм, соответствующий тематике вечера.

Многие не любят ходить на вечеринки в одиночку: «я там никого не знаю, а так хоть одно знакомое лицо», «будет с кем потанцевать», «если я ее/его не возьму с собой, она/он меня убьет».

Это неправильно. Если в приглашении прямо не сказано, что на вечеринке будут рады видеть вас и вашу супругу/супруга, то идти парой — невежливо.

Кроме того, спутница или спутник рядом могут помешать наладить новые связи в малознакомом коллективе. Вы уже в компании — окружающим будет неловко подойти и вмешаться в ваш диалог. Возможно, вы весь вечер так и проведете вдвоем со второй половинкой.

Рукопожатие, объятия, поцелуй — в разных социальных группах приняты разные формы приветствия.

В деловой среде это, как правило, рукопожатие. Но! Корпоратив — мероприятие неформальное, кроме того, между партнерами нередко складываются дружеские отношения. Поэтому не стоит удивляться более близким приветствиям.

Попадая в тот или иной коллектив, принимайте действующие в нем правила поведения. Нельзя отталкивать человека, если он хочет вас «чмокнуть». И наоборот: не стоит лезть с «обнимашками», если люди вокруг предпочитают жать друг другу руки.

Самый влиятельный человек после корпоратива — тот, у кого фотки.

У вас хорошая память на лица и имена? Вы счастливчик. Это редкость.

Большинство хотели бы, чтобы люди вокруг ходили с бейджиками, как продавцы-консультанты. Потому что нет ничего глупее ситуации, когда хочешь обратиться к собеседнику, но забыл его имя и с извиняющейся улыбкой говоришь что-то вроде: «Слушай, друг…».

Чтобы не оказаться в такой дурацкой ситуации на корпоративе, запомните несколько простых правил:

• Если собеседник знаком вам (общались по телефону, электронной почте и прочее), но вы не встречались ранее, начинайте разговор с представления себя — «Привет! Я Сергей. Мы обсуждали в Skype наш проект».

Корпоративная вечеринка — отличная возможность познакомиться и подружиться с человеком, вызывающим у вас интерес, будь то суперавторитетный бизнесмен или длинноногая красавица из соседнего отдела.

Подойти и представиться — это полдела. Важно завязать диалог. Для этого:

• найдите что-то общее между вами («У тебя отличный вкус — я тоже люблю этот коктейль»);
• сделайте комплимент (ненавязчиво, без лести: «Ты прекрасно выглядишь», «Ваш последний проект очень интересен»).

Когда контакт установлен, постарайтесь не переусердствовать. Помните: короткая приятная беседа — еще не повод подсесть за столик нового знакомого.

Есть интроверты, есть экстраверты, есть амбоверты — темперамент у всех разный. Об этом следует помнить, вступая в диалог. Если ваш коллега не очень разговорчив, то не следует при нем болтать без умолку. И напротив: не будьте пассивным слушателем с человеком, который любит поболтать.

Кроме того, хоть вечеринка и корпоративная, но это, в первую очередь, вечеринка! Конечно, разговоры о пройденном за год трудовом пути неизбежны, но не стоит говорить о работе слишком много. Иначе вы так и не узнаете коллег ближе.

Корпоратив удался — это когда заходишь на работу под свист и аплодисменты коллег.

Офисный юмор гласит: «Чем раньше на корпоративе отключишься, тем меньше будет стыдно на следующий день».

На самом деле, если переборщить с алкоголем, стыдно будет в любом случае. Чтобы этого не случилось, запомните несколько простых правил:

• не пейте больше нормы (если вы не знаете свой лимит, откажитесь от алкоголя вовсе);
• не пейте напитки крепче, чем привыкли (даже если все в коллективе пьют водку, это не значит, что вам стоит делать то же самое);
• пейте безалкогольные напитки (если вы не употребляете алкоголь и не хотите оправдываться каждый раз, когда предлагают выпить, поддерживайте тосты безалкогольными напитками (минералка вместо водки, яблочный сок вместо коньяка).

Самое трудное на вечеринке — вежливо прервать разговор. Для этого есть несколько стратегий:

1. Вещи. При себе всегда есть предметы, которые могут стать «уважительной причиной», чтобы закончить разговор. Например, какой-то гаджет — «Телефон сел, пойду найду розетку».

Какую бы стратегию вы ни выбрали, помните — от общения должно остаться приятное послевкусие у обеих сторон.

Как видите, правила хорошего тона для корпоративных вечеринок не такие уж и сложные. Будьте вежливы, и веселых вам корпоративов!

Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.

Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

© 2004-2017 HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров

Источники:
Как вести себя на корпоративной вечеринке
Как вести себя на корпоративной вечеринке? О правилах поведения на корпоративной вечеринке расскажет Страна советов
http://strana-sovetov.com/career/2319-corporate-party-behavior.html
Как себя вести на корпоративной вечеринке
Ни для кого не секрет, что корпоративные вечеринки сближают коллектив. Корпоративные вечеринки отличаются по своему стилю и месту проведения. Такие вечеринки могут проходить по специально подготовленному сценарию опытного ведущего, приглашенного на конкретную корпоративную вечеринку. Также корпоративная вечеринка может
http://zonehobby.com/kak-sebya-vesti-na-korporativnoy-vecher-html/
Пережить» корпоратив как вести себя, чтобы потом не было стыдно
Каких «подводных камней» стоит опасаться на вечеринках с коллегами по работе? Как избежать конфликтов? А главное — как придти после офисного праздника на работу, не краснея от стыда?
http://www.aif.ru/ny/nyentertaiment/perezhit_korporativ_kak_vesti_sebya_chtoby_potom_ne_bylo_stydno
Правила хорошего тона как вести себя на корпоративной вечеринке
Отправляясь на корпоратив, помните, вам с этими людьми еще работать.Народная мудростьБлизятся новогодние корпоративы. Для кого-то это повод хорошенько попить и покушать (контора платит!), для кого-то способ снять накопившийся за год трудовой «стресс». Но для по-настоящему деловых людей, корпоратив — это возможность наладить связи, пообщаться с коллегами и партнерами в неформальной обстановке.Эта статья посвящена этикету. Вы узнаете, как следует себя вести на корпоративной вечеринке, как строить беседу и налаживать связи.
http://hr-portal.ru/article/pravila-horoshego-tona-kak-vesti-sebya-na-korporativnoy-vecherinke