Как вести себя на корпоративе в новом коллективе

Как вести себя на корпоративе, чтобы на следующий день не потерять работу

?Весь декабрь в российских компаниях справляют корпоративы. Обычно Новый год — один из самых пышных праздников, которые празднуют вместе с коллегами. Служба исследований Зарплата.ру узнала: праздник готовят в половине опрошенных компаний. 74 % сотрудников собираются туда прийти. Чаще всего люди отказываются отмечать, поскольку не хотят тратиться (27 % организовали праздник за свой счет, 33 % пополам с работодателем) или не желают общаться с пьяными коллегами. Алкоголь на новогоднем корпоративе принято употреблять в 94 % компаний. Мы попросили специалистов по PR посоветовать, как вести себя на празднике, — и показать свои фотографии с корпоративов.

Светлана Котлукова, руководительница коммуникационного и PR-агентства Archdialog:

«Корпоратив — это лакмусовая бумажка для любого сотрудника, после которого часто может решиться его дальнейшая судьба в компании. Однако стоит дать несколько советов по тому, как вести себя на данных мероприятиях:

1. Будьте яркими, но скромными. Наряд, выбранный на корпоративную вечеринку, должен привлекать внимание, но в меру, и вызывать эмоции “стильный, модный, эффектный”, а не шокировать разрезом или мини-юбкой.

2. Прийти на корпоратив стоит чуть позже начала мероприятия, чтобы оценить ситуацию, понять расстановку сил в коллективе и привлечь внимание. Да-да, пусть вас немного подождут — не раскрывайте все карты.

3. На корпоративе не стоит бросаться в омут с головой в танцах и конкурсах. Дождитесь, пока уедет начальник, и тогда — вперед. Но при вышестоящем руководстве держите себя в руках, не допускайте панибратства и ведите себя в меру скромно.

4. Корпоратив — прекрасная возможность привлечь к себе внимание начальства. Но сделать это нужно с умом. Придумайте необычный, умный и интересный тост, который покажет начальнику всю преданность, оригинальность и ум.

Подготовьте подарок — не обязательно дорогой, но оригинальный. Это может быть подарок начальнику или компании в целом. Подарок со смыслом, подаренный в нужный момент и с подписью вашего имени (или отдела), оставит неизгладимое впечатление на руководство. Например, обычная карта, но с перспективой покорения мира, видеофильм лучших моментов, или даже дартс с фотографией конкурента. Подойдите к подарку с умом и юмором».

Евгения Сонц, владелец компании «5 китов продвижения», пиарщик с 7-летним стажем, автор тренинга «5 китов личного бренда», организовала около 20 корпоративов:

«Хотите проявить себя? Примите участие в организации корпоратива или подготовьте креативный номер-выступление. Можно, например, придумать текст песни, записать на студии и исполнить на корпоративе под плюс (чтобы не бояться, что будет дрожать голос).

Продумайте обувь на корпоратив. Лучше взять две пары обуви: красивые туфли на каблуке на первое время (произвести впечатление и покрасоваться на фото) и удобные туфли для плясок во второй половине корпоратива. Ваши ноги скажут вам спасибо.

Избегайте провокативных нарядов — больших вырезов, излишне обтягивающей одежды. Разгоряченные алкоголем коллеги могут неверно истолковать ваш наряд как приглашение к активному действию. И если будут подвижные конкурсы, вы можете нелепо выглядеть в процессе исполнения заданий (особенно это будет видно на фото с корпоратива).

Заранее отпроситесь на корпоратив у мужа, мамы или еще кого-нибудь, чтобы не дергаться и не уходить пораньше. Ведь самое интересное начинается в конце. Кроме того, вы покажете свою лояльность организации таким образом.

В течение корпоратива не забывайте заглядывать в зеркало и поправлять макияж. Вечерний мейкап начинает быстро осыпаться, яркая помада имеет свойство размазываться. Сохраняйте лицо в течение всего вечера».

«Корпоратив — это продолжение деловых отношений в неформальной обстановке, а не студенческая вечеринка. Очень важно это осознавать, особенно после третьего бокала шампанского. Ведь от того, как вы будете себя вести, зависит ваше комфортное пребывание в офисе.

Если не хотите получить статус “потенциальный пациент Бехтерева”, контролируйте количество выпитого на протяжении всего праздника. Ближе к концу вечера, пока вы еще не успели станцевать лезгинку босиком в расстегнутой рубашке, перейдите на сок. Просто помните: алкоголь уже загубил не одну карьеру.

В остальном надо вести себя вежливо, тактично, коммуникабельно и приветливо, но без вульгарности и фамильярности. А то не заметите, как уйдете с корпоратива с ярлыком “стерва” или “подлиза”.

И главное — явка на корпоратив обязательна, прогульщиков в таких делах не любят».

Александра Серченко, PR-менеджер федеральной риэлторской компании «Этажи» (Новосибирск):

«Главное — использовать корпоратив как повод достичь своих целей. Таких целей, конечно, может быть несколько: развлечься, привлечь к себе внимание нужных людей или даже “пошпионить” за коллегами.

Многое зависит от самого коллектива — если все молодые и адекватно относятся к шуткам, танцам и конкурсам, то такой праздник только на пользу.

Вы должны быть уверены в своей одежде: кто знает, как сильно могут новые туфли натереть ноги?

Алкоголь, конечно, людей расслабляет, но здесь надо знать меру: лучше обойтись безалкогольными напитками. Во-первых, нет шансов совершить какую-нибудь глупость. Во-вторых, на фотографиях лицо останется всегда свежим и не красным.

Лучше участвовать в конкурсах, которые не требуют большой физической активности: здорово, если это что-то связанное с юмором или логикой.

Если запланирована какая-то программа, старайтесь не опаздывать — придите за 10–15 минут до начала, приведите себя в порядок и настройтесь на отличное времяпрепровождение. Уходить последним тоже не стоит, выберите время, когда люди начинают расходиться.

Главное правило — вы пришли провести это время с коллегами и в приятной компании, а не поесть, побегать и потом стараться не вспоминать о празднике. Корпоратив — это отличный способ немного стереть границы между коллегами, наконец-то подружиться с Людмилой из бухгалтерии и узнать, что Михаил — прекрасно поет, а Мила изумительно танцует. Используйте это время для собственного отдыха, но не забывайте, что вы в кругу коллег. И здесь важна субординация».

Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.

Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

© 2004-2017 HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров

Как вести себя на корпоративе: советы психолога

В каждой организации, дружной или не очень, случаются праздники. И везде принято отмечать корпоративы. Где-то шумно и пафосно, где-то скромно – с соком и формальным сладким угощением. Однако не секрет, что правильное поведение на корпоративной вечеринке – залог вашего психологического спокойствия и комфортного существования в коллективе. Что же такое «правильно», и есть ли определенные принципы, как вести себя на корпоративе, – читайте советы профессионального психолога.

Итак, первое, что следует помнить, корпоративная вечеринка – это не праздник в студенческом общежитии, а продолжение деловых отношений . С той лишь разницей, что оно происходит в неформальной обстановке, и в деловых костюмах, с бокалом и вилкой в руках.

Поэтому помните, что за вами в любом случае будут наблюдать, анализировать и делать соответствующие выводы, ведь

корпоратив – это еще и весомый элемент управления коллективом.

Именно после вечеринок коллегами широко раздаются ярлыки: «стерва», «зануда», «пьяница», «подхалим» (читайте также статью: “Как стать любимой, которой мужчина всегда рад дарить подарки?”).

Пропускать их могут себе позволить лишь старожилы, пережившие не один десяток подобных мероприятий. А вот по поводу опозданий будьте аккуратны, внимание общества радостно переключится на вас, да и у начальства на такие эпизоды прекрасная память. Кстати, по правилам этикета подчиненные не могут уйти раньше босса, но и оставаться до конца тоже не обязательно, лучше вежливо попрощаться и покинуть заведение заранее, чем остаться с наиболее общительными коллегами и сболтнуть там лишнее.

Лишние пару бокалов безвозвратно испортили не одну карьеру и подмочили не одну репутацию.

Это же касается алкоголя. От брошенного вскользь: «А вы знаете, что она сильно пьет?» отмыться будет потом очень непросто.

Границы дозволенного каждый определяет для себя сам, но имейте в виду, что любое ваше поведение будет особо отмечено сослуживцами, причем как излишне наигранное, так и чрезмерно фривольное. Умение достойно принять ухаживания и тактично отклонить ненужные предложения – залог хорошей репутации и успешной карьеры. Причем как в этом коллективе, так и на последующих работах, ведь земля слухами полнится. (Также вашему вниманию рекомендую статью: “Как стать сильной женщиной и победить женское одиночество”).

Я не рекомендую вам заводить или поддерживать следующие темы бесед:

Место для данных бесед – дома на кухне с проверенными друзьями. Оставьте до более подходящего места и времени критику коллег, а также беседы о поднятии зарплаты и премиях. Чтобы вас воспринимали серьезно, используйте для этого максимально подходящую рабочую обстановку и деловые аргументы.

Избегайте сплетен и выяснения подробностей интимной жизни коллег, даже если вас на это провоцируют. Выказывая спокойное, равнодушное отношение к личной жизни других, вы избежите массы некорректных действий в свой адрес. Так обычно работает закон бумеранга: находятся на острие языков те, кто особо ретиво перемалывают кости другим, и наоборот.

А вот комплименты и любезности говорить не только нужно, но и полезно.

При этом будьте коммуникабельны без фамильярности, кокетливы без вульгарности, веселы без фальши и вежливы без подобострастия, и тогда вопрос – как вести себя на корпоративном празднике-вечеринке – отпадет сам собой.

Помните, что, по сути, цель корпоратива – развлечься, чуть лучше узнать коллег по работе и показать свои выигрышные стороны, завести новых друзей и полезные знакомства, да и просто отдохнуть от трудовых будней. Еще актуальной будет для вас тема: “Белая зависть – не порок, а ваша мотивация к успеху!”

Будьте максимально красивы и элегантны.

Хорошего вам отдыха, ваша Алла Янсонс.

Facebook Comments

Регистрация на мероприятия Аллы Янсонс

Книга, в которой вы наверняка прочитаете о себе!

о решениях сложностей с мужчинами.

12 практических кейсов из 10-летнего опыта психолога.

“Лучший способ преодолеть свою проблему – узнать как это сделали другие”

КАК ПРАВИЛЬНО ВЕСТИ СЕБЯ НА КОРПОРАТИВЕ?

Вечеринка, на которой вы с коллегами отмечаете встречу Нового года — это совсем не домашний праздник. И чтобы не попасть впросак, придерживайтесь некоторых правил, переступать границы которых не следует.

Соблюдайте дресс-код . Даже если в корпоративном пригласительном билете говорится о тематической вечеринке или (что еще опаснее) маскараде, наряжаться в костюм зайчика ни в коем случае нельзя. Выже не хотите, чтобы до самой весны коллеги откалывали веселые шутки по этому поводу? Оденьтесь нейтрально (подойдет классическое коктейльное платье или нарядные брюки и топ) и дополните образ веселой маской или мишурой. «Если это ваша первая корпоративная вечеринка в компании, экспериментировать точно не стоит, — предостерегает консультант по карьере Елена Леонова. — Лучше заранее поинтересуйтесь у коллег, как принято одеваться на подобные мероприятия , и следуйте их инструкциям».

Танцуйте, но не отплясывайте. «Уверена, что корпоративные вечеринки руководство придумывает специально, чтобы посмотреть, кто что выкинет, — несколько обиженно отмечает 25-летняя Лариса, юрист крупной международной компании. — Я предпочитаю не давать им такую возможность и веду себя сдержанно, даже когда все коллеги уже готовы начать водить хороводы».

Конечно, если вам хочется танцевать, не останавливайте себя. Но помните, что в танце лучше придерживаться классического стиля «диско», а не развязного «стрип-попа», а танцуя под медленную мелодию с коллегой-мужчиной, стоит соблюдать дистанцию и не позволять партнеру слишком к вам прижиматься, даже если ему очень хочется. «Отдельный пункт — танцы с шефом. Тут от приглашения, как правило, не отказываются. Исключение может быть одно — шеф откровенно пьян, — объясняет Елена Леонова. — В таком случае не бойтесь обидеть его отказом: если начальник в принципе адекватен, наутро он вас поймет и мысленно поблагодарит за то, что ему не приходится смущаться при встрече с вами».

Избегайте дурацких конкурсов. Караоке, эстафеты и битвы «за самый оригинальный костюм из разноцветной бумаги» — это не страшно. Но иногда организаторы вечеринок любят учудить что-нибудь веселенькое и устраивают соревнования на скоростное поедание бананов, надувание шариков или самый оригинальный стриптиз. Если вас не радует перспектива заниматься ерундой под веселый смех коллег, а ведущий уже взял вас на мушку и настойчиво тащит на сцен, не поддавайтесь. «Я всегда ссылаюсь на боязнь сцены и упираюсь, как ребенок, — делится менеджер по закупкам Марина. — Обычно это помогает — ведущий идет искать более сговорчивую жертву».

Пейте умеренно. Бесплатное спиртное не должно привести к тому, что вы потеряете счет выпитым бокалам. Двух-трех фужеров вина или шампанского вполне достаточно. Не поддавайтесь на провокации и не соглашайтесь «пить до дна» или пробовать не известные вам коктейли — это чревато неприятными последствиями. «Не забывайте, что это все-таки работа, а не встреча старых друзей, — советует консультант по карьере Елена Леонова. — Если вы чувствуете, что опьянели, постарайтесь не задерживаться на вечеринке — позвоните близким и попросите встретить вас или вызовите такси. Пока ждете машину, выпейте чашечку эспрессо и умойтесь в туалете». Не забудьте попрощаться с коллегами и шефом и пожелать им счастливого продолжения праздника и незабываемых и приятных выходных.

Не стоит принимать участия в скользких беседах. Разумеется, после шампанского многих потянет на задушевные разговоры и сплетни. Захочется обсудить платье новой сотрудницы, недавнюю беседу с начальством, а то и случайно подслушанный в коридоре телефонный разговор директора отдела. «Подобные откровения никогда не доводят до добра, — уверена Елена Леонова. — Праздник закончится, а последствия вашей излишней откровенности обязательно дадут о себе знать. Ваши тайны могут услышать не расположенные к вам коллеги, а то и сам «виновник разговора».

— Не тяните с извинениями. Как быть, если наутро после вечеринки вы все-таки осознали, что вели себя неподобающе? Слишком много лишнего говорили, громко шутили, опрокинули на себя тарелку с тортом или вам стало плохо от спиртного? «Лучшая тактика — достойно отшутиться, — уверена психолог Елена Леонова. — Появившись наутро в офисе, скажите что-нибудь вроде: «Вы не видели здесь летающего торта?» — и, посмеявшись вместе с коллегами, закройте для себя эту тему.

Если вы в первый раз встречаете Новый год в этом коллективе, лучше всего заранее поинтересоваться у коллег, принято ли у них дарить друг другу подарки. Если да, то не злоупотребляйте никому не нужными сувенирами. Фигурки с очередным символом года — это, конечно, здорово, но вряд ли ново и оригинально. Елочные украшения и шарики, цветы в горшочках, подарочные упаковки с чаем ваши коллеги оценят гораздо выше, Впрочем, самый дорогой подарок — тщательно продуманный. Присмотритесь к коллегам. Что они любят? О чем разговаривают? И сделайте выводы.

— Приезжайте вовремя. На официальный праздник приходят без опозданий, на более демократичный вариант можно задержаться на 15-30 минут, но не больше. — — — Покидает вечеринку сначала высокое начальство, а затем все остальные сотрудники.

— Знакомиться с коллегами из других отделов следует в начале вечеринки, пока все только настраиваются на веселье и никто еще не устал.

На празднике наверняка будет присутствовать корпоративный фотограф — не надо давать ему возможности заснять вас в неподобающем виде.

— Даже на корпоративе начальник остается начальником. Но для разговора с ним лучше найти нейтральную тему — рабочие вопросы оставьте для офиса.

— Никто не может вас заставить пойти на корпоративную вечеринку против вашей воли. Даже если начальник отдела кадров настоятельно рекомендовал вам посетить мероприятие и даже угрожал потерей премии, помните, что это незаконно.Просто извинитесь перед начальством и коллегами.

«Пережить» корпоратив: как вести себя, чтобы потом не было стыдно

Каких «подводных камней» стоит опасаться на вечеринках с коллегами по работе? Как избежать конфликтов? А главное — как придти после офисного праздника на работу, не краснея от стыда?

Офисные праздники — это отличный способ сблизиться с коллегами. Но бывают моменты, когда корпоратив грозит превратиться в катастрофу. Как себя вести, чтобы оставить у коллег только хорошее впечатление? Чего не стоит делать, если вы отмечаете праздник в кругу коллег?

На эти и другие вопросы в эксклюзивном интервью АиФ.ru ответил психолог-консультант, врач-психотерапевт Сергей Маркелов:

— Если рабочая жизнь — это некая череда правил, некая череда производственных, карьерных ритуалов, то вечеринка — это возможность показать себя своему коллективу с другой стороны, со стороны своего собственного «я». Философия вечеринки заключается в том, чтобы дать людям возможность взглянуть друг на друга иначе, чем они привыкли воспринимать коллег в профессиональном контексте. Эта цель вечеринок накладывает отпечаток и на их форму, и на их содержание.

Тамара Миодушевская, АиФ.ru: Что такое «корпоратив по-русски»? Какие национальные особенности вы могли бы выделить?

Сергей Маркелов: Основная часть вечеринок у нас строится по принципу крайностей. В одних случаях люди успевают и подраться, и помириться, и перепить. В других — более европеизированных вариантах — вечеринка является, по сути, продолжением рабочего дня в фирме, только с дополнительными атрибутами в виде спиртного, столов, возможности одеться в свободной форме.

— В чем заключаются главные отличия правил поведения на дружеской неформальной вечеринке от поведения на корпоративе?

— В самом корпоративе заложена некая система противоречий. С одной стороны, вроде бы есть располагающая к более близкому знакомству неформальная обстановка, возможность пренебречь служебными ритуалами.

С другой стороны, есть противоположная вещь: поскольку у корпоратива есть некое продолжение в виде начала новой рабочей недели (ведь, как правило, они проводятся по пятницам), то тут возникает вторая сторона вопроса: не нужно забывать, что всё происходящее на офисной вечеринке сиюминутно.

— Иными словами, будьте как дома, но не забывайте, что вы — среди коллег?

— Да. И здесь важно помнить, что служебные отношения всегда будут определяющими, что бы ни произошло на корпоративе. К примеру, на любой вечеринке возникает ситуация, когда люди начинают флиртовать. Здесь важно не создавать иллюзий, что поведение человека на вечеринке будет таким же и после неё.

История знает немало случаев, когда подобные отношения заканчивались заключением официального брака. К примеру, очень часто происходит так, что врачи женятся на врачах, юристы на юристах, геологи на геологах и так далее. Но, как правило, людей в таких ситуациях связывает нечто большее, чем просто вечеринка. Не нужно искать глубоких чувств в контексте корпоратива, когда люди подвержены влиянию алкогольного транса.

— Как часто происходят ухудшения отношений между людьми после таких встреч?

— Не стоит обнадёживать себя, к примеру, по шаблону «наконец-то я встретил свою любовь». Если на вечеринке кто-то на вас обратил внимание, это не значит, что вам даны шансы на продолжение романа. Намёки на «былое» днём позже иногда действительно приводят к ухудшению отношений между людьми.

У многих нет понимания главного: важно знать, что не мир управляет нами и «вживляется» в нас, а мы выдумываем тот мир, в котором живём. Он у всех разный. Мы приходим к тем или иным результатам, в том числе к негативным, потому что мы чрезмерно идеализируем свои собственные решения и можем совершенно не придавать значения истинным мотивам поступков других. Если говорить о том, может ли корпоратив повлиять на служебные отношения, — обязательно. И в положительную, и в отрицательную сторону. Может человек раскрыть тебя с негативной стороны перед коллективом? Безусловно.

Корпоративная вечеринка — это «то, какой я на ней был», «как я её себе увидел». Сколько людей будет на корпоративной вечеринке, столько мнений по поводу неё и будет.

Люди на корпоративе по большей части остаются такими же, как и на работе. Не стоит расслабляться. Если в вашем коллективе ведутся подпольные интриги, вас будут преследовать косые взгляды, вас будут обсуждать.

— Сплетни постфактум — обязательный атрибут корпоратива?

— Конечно. Ведь что такое вечеринка? Это то, как о ней потом говорят люди. С одной стороны, это то, что было на самом деле вечером, а с другой — то, что отложится о ней в общей ментальности коллектива, как люди обсудят событие между собой. Здесь как раз и возникают те «перепутывания» контекстов, когда контексты вечеринки переносят на служебные — мол, «видела, как она с ним танцевала, всё с ними ясно» и так далее.

Перепутывая эти контексты, люди создают себе вагоны проблем, которые могут становиться и проблемой для карьеры, и проблемой для поведения.

— Как быть, в случае если ни с того ни с сего люди начинают вести себя агрессивно по отношению к тебе?

— Важно помнить: веселишься — веселись. Скандалы — это очередная ситуационная попытка перенести неполезные знания из обычной, рабочей жизни в контекст вечеринок. Вечеринка — это лакмусовая бумажка, это проявления чего-то, что есть в голове у человека. Маловероятно, чтобы сама вечеринка стала причиной какого-либо скандала.

Вообще, любой производственный коллектив — это уникальная мифологическая картина. Степень точности передачи информации между членами коллектива стремится к нулю. Информация между людьми распространяется максимально неточно. В данном случае мифы коллективов на 99% не соответствуют реальным событиям, происходящим в коллективе. Коллектив порождает слухи, это обязательный элемент.

Скандалы на вечеринке — их следствия. Сложенная система обстоятельств на вечеринке провоцирует на те или иные поступки людей, которые уже сделали себе какие-то программные закладки. Выяснять отношения в контексте корпоратива не стоит, лучше отстраниться от источника конфликта, найти благовидный предлог, для того чтобы перейти в другое помещение.

1. Будь адекватным ситуации. Если корпоратив напоминает некое производственное собрание, веди себя как на производственном собрании. Не пытайся быть клоуном. Будь на волне того настроения, которое на ближайшие три-пять часов распространится в коллективе.

2. Соблюдай субординацию. Смотри, как ведут себя твои начальники. Не веди себя запанибрата с руководителем. Если ты подчинённый, постарайся остаться подчинённым.

3. Во всём знай меру. Не будь чрезмерно танцующим, не будь чрезмерно скучающим, не будь чрезмерно выпившим.

4. Не говори о работе. Будь осторожен в диалогах, которые могут возникать на вечеринке. Не надо вести никаких переговоров и тем более строить планов. В 90% случаев на вечеринке нельзя договориться о чем-то глобальном на уровне алкогольного транса. Это удаётся лишь немногим.

5. Не флиртуй. Помни, что на работе, как правило, ведущими отношения являются служебные, а не личные. Отсюда любая попытка переводить трудовые отношения в личные ошибочна. Как правило, стратегически не полезно влюбляться на работе, это может помешать трудовому процессу.

6. Следи за своим внешним видом. Почаще смотрись в зеркало: съехавший галстук или размазанная по щекам губная помада недопустимы для офисных вечеринок.

7. Избегай компромата. В разгар корпоратива старайся не попадать под объектив фото- и видеокамер. Как правило, именно подобные «документы» становятся предметом злорадства коллег-недоброжелателей.

8. Помни, что праздник закончится. Не забывай, что рано или поздно корпоратив заканчивается. Не думай, что он будет тянуться всю жизнь, и что корпоратив и работа — один сплошной процесс. В любых своих поступках руководствуйся главным: сделай так, чтобы после вечеринки между тобой и коллегами были нормальные трудовые отношения.

9. Не потеряй ценное. Во время шумной вечеринки позаботься о том, чтобы твой мобильный телефон, документы, кошелёк, ключи не пропали. В коллективе всегда есть два-три добросовестные коллеги, готовые посторожить сумку на время танцев. Перед выходом домой проверь наличие вещей.

10. Вовремя приди домой. Как правило, долгие посиделки на офисных вечеринках заканчиваются скандалом дома: озверевшая «вторая половина» в любой час ночи будет готова к продолжительной беседе о качестве ваших отношений.

11. Позаботься о завтрашнем дне. Не забудь обезболивающие таблетки, в случае если чувствуешь, что доза алкоголя даст о себе знать на следующий день.

12. Не сплетничай. Держи язык за зубами. Никогда не стоит быть источником запуска и тем для сплетен. Неизвестно, каким образом распространённый слух к тебе вернётся. Будь максимально корректным.

13. Если не уверен в своём умении держать ситуацию под контролем, придумай предлог и не приходи на офисную вечеринку.

Материал был впервые опубликован 22.12.08

Источники:
Как вести себя на корпоративе, чтобы на следующий день не потерять работу
?Весь декабрь в российских компаниях справляют корпоративы. Обычно Новый год — один из самых пышных праздников, которые празднуют вместе с коллегами. Служба исследований Зарплата.ру узнала: праздник готовят в половине опрошенных компаний. 74 % сотрудников собираются туда прийти. Чаще всего люди отказываются отмечать, поскольку не хотят тратиться (27 % организовали праздник за свой счет, 33 % пополам с работодателем) или не желают общаться с пьяными коллегами. Алкоголь на новогоднем корпоративе принято употреблять в 94 % компаний.
http://hr-portal.ru/article/kak-vesti-sebya-na-korporative-chtoby-na-sleduyushchiy-den-ne-poteryat-rabotu
Как вести себя на корпоративе советы психолога
Как вести себя на корпоративе? Правильное поведение на корпоративных вечеринках. Советы от профессионального психолога по отношениям Аллы Янсонс.
http://jansons.com.ua/blog/business/6-kak-vesti-sebya-na-corporative
КАК ПРАВИЛЬНО ВЕСТИ СЕБЯ НА КОРПОРАТИВЕ
Чтобы не попасть впросак на вечеринке с коллегами, сначала разберитесь, как правильно вести себя на корпоративе.
http://zhenushka.com/povedenie_na_korporative/
Пережить» корпоратив как вести себя, чтобы потом не было стыдно
Каких «подводных камней» стоит опасаться на вечеринках с коллегами по работе? Как избежать конфликтов? А главное — как придти после офисного праздника на работу, не краснея от стыда?
http://www.aif.ru/ny/nyentertaiment/perezhit_korporativ_kak_vesti_sebya_chtoby_potom_ne_bylo_stydno

CATEGORIES
Share This