как общаться с начальником женщиной

Как общаться с женщиной-начальником

Повышенная эмоциональность – черта, присущая по большей части женщинам, и начальницы — отнюдь не исключение. Чтобы избежать всплеска негативных эмоций, перед выполнением любого поручения уточняйте все детали у руководства до мелочей. Четко обговаривайте сроки, источники финансирования, объем работы, форму отчета и т.п. Если же вам в боссы досталась «железная леди», к ее поручениям и своим служебным обязанностям следует подходить с еще большим подобострастием. Ее холодный гнев может привести к увольнению без объяснения причин. Однако чаще всего женщина – это женщина, и какие-либо поведенческие крайности будут, скорее, исключением, чем нормой.

В отличие от мужчин слабый пол внимателен к любым мелочам, особенно может вызвать недовольство шефини неисполнительность, несобранность, неопрятный внешний вид сотрудников. Достаточно быть чуть внимательнее, аккуратнее, начните следить за чистотой одежды, обуви, прической, макияжем, а также обращайте внимание на то, как вы пахнете. Однако и перегибов допускать не стоит. Придерживайтесь собственного стиля, будьте естественны.

И, наконец, всегда соблюдайте субординацию, будьте вежливы, отзывчивы, дружелюбны. Впрочем, эта рекомендация подходит и к ситуациям, когда ваш начальник – мужчина.

Как общаться с начальником

Хороший человек – это не профессия, а вот квалифицированный специалист – ценный кадр. Единственное, что связывает вас с руководством, это работа, а значит надо проявить себя как профессионал. Работая добросовестно, вы наверняка обратите на себя внимание начальства и заработаете в его глазах много плюсов.

Нет подхалимству! Своего руководителя надо уважать. А вот излишнее подхалимство только испортит его отношение к вам. Не стоит фамильярничать, делать комплименты внешнему виду своего начальника или улыбаться во все 32 зуба, едва завидев босса в коридорах офиса. Достаточно просто не обсуждать его за чашкой кофе с коллегами и вовремя выполнять все поручения.

Лучше не спорить. Порой начальник бывает не прав, и так хочется оспорить то или иное решение! Прежде чем давать волю эмоциям, подумайте о том, почему ваша фирма все еще процветает при таком «непутевом» руководстве. Может, не такое оно и плохое?

В любых ситуациях соблюдайте правила субординации, если вы общаетесь через электронную почту или скайп/ICQ, то не забывайте про правила деловой переписки.

Получая очередное распоряжение, не пытайтесь тут же говорить о возможном провале дела. Попробуйте выполнить поставленную задачу, а только потом обратите внимание начальника на безнадежность проекта.

Зачастую начальники не знают о том, чем заняты их сотрудники. Им интересен лишь результат, а «кухню» они пропускают мимо ушей. Для того чтобы не казаться руководству лишним звеном, держите его в курсе ваших дел, например, отправляйте ему по электронной почте еженедельный отчет о проделанной работе. Тогда в случае неудачи проекта, вы всегда сможете показать, как продвигалась ваша работа.

Если ваш непосредственный начальник – холостой мужчина, а вы – молодая красивая женщина, то велик соблазн завести не только рабочие отношения. Обозначьте границы сразу, в первую очередь для себя самой. И помните, если вы все же рискнете на личные отношения с руководителем, и они не сложатся, то работу вы точно потеряете. Для выстраивания гармоничных деловых отношений с начальством и продвижения по карьерной лестнице, лучше не заводить служебных романов.

Руководители любят активных сотрудников. Проявляйте инициативу, подавайте новые идеи, но будьте готовы, что их реализацию могут поручить именно вам.

Помимо всех вышеперечисленных вариантов, есть еще один, на случай, если отношения с начальством так и не сложились: уволиться. И чем быстрее, тем лучше, пока это не сделали за вас.

Общаться с начальником: как?

Конечно, эта проблема гораздо проще, чем «общаться с ребенком».

Но на практике — вот парадокс! — большинству из нас проще общаться с ребенком, чем с начальником.

Еще бы: на ребенка, в случае чего, и прикрикнуть, и шикнуть можно, бояться или стесняться его нам и в голову не приходит, а вот с начальником — сплошное расстройство: руки потеют, голос тускнеет, мысли разлетаются…

Между прочим, проблемы в общении с начальниками — той же природы, что и проблемы в общении с детьми.

Корни, как обычно, в самом детстве: отсутствие адекватного опыта общения с родным отцом (именно отец формирует в подсознании те механизмы, которые отвечают за умение общаться в социуме), излишняя строгость и холодность матери (мать формирует базовые навыки любви и доверия к миру) — эти тяжелые испытания детства заставляют на потом бояться начальников и срываться на детях.

И если с детьми наладить полноценное общение за пару уроков не получится, то с начальниками — значительно проще.

Вам будет намного проще решать любой вопрос с любым руководителем, если вы будете помнить о том, что:

Начальники, какими бы глупыми не казались со стороны, работают в крайне жестких условиях, решают немыслимое количество вопросов, подвергаются невероятному давлению со стороны и испытывают катастрофическую нехватку времени, знаний и умений. Поэтому будьте сострадательны — не требуйте от них идеальности.

Никогда не ходите к начальству с бухты-барахты, под влиянием эмоций или в состоянии истерики. Посвятите хотя бы полчаса самонастройке: успокойтесь, выпейте кофе, вспомните все свои таланты и достижения, настройтесь на уверенную волну. Начальники, как любые люди, с удовольствием общаются со спокойными и уверенными в себе профессионалами, чем с плачущими женщинами.

Представляйте работу только в законченном виде. Сырые, недоделанные отчеты, проекты и задания руководителям не носят.

Кстати говоря, это правила работают и в общении с детьми. Попробуйте.

Источники:
Как общаться с женщиной-начальником
★★★ Поведение женщины-начальника в корне отличается от стиля руководства мужчины. И это отличие заложила сама природа. Знание основных черт характера и типичные варианты реакций женщин на ту или иную
http://www.justlady.ru/articles-160495-kak-obshchatsya-s-zhenshchinoy-nachalnikom
Как общаться с начальником
Приходя на новое место работы, невозможно знать заранее, как сложатся ваши отношения с непосредственным руководителем, будет ли он справедливым и грамотным управленцем или самодуром и тираном. Независимо от этого, всегда надо знать, как действовать, чтобы наладить отношения с начальством.
http://womanonly.ru/psihologija_i_karera/karera/kak_obwatsja_s_nachalnikom
Общаться с начальником: как?
Конечно, эта проблема гораздо проще, чем «общаться с ребенком».
http://www.velvet.by/articles/uspeshnaya-zhizn/obshchatsya-s-nachalnikom-kak

CATEGORIES