Гипноз как научиться управлять людьми

Как научиться манипулировать людьми? Тонкости психологии и влияние на сознание

Как научиться манипулировать людьми? Тонкости психологии и влияние на сознание

В данном материале мы расскажем вам о некоторых методиках манипуляции человеческим сознанием. Это позволит вам пойти двумя путями – использовать полученную информацию в своих целях для достижения конкретных целей, или же для распознавания и защиты от воздействий других людей.

Чтобы узнать, как манипулировать людьми, необходимо почувствовать себя с каждой стороны – манипулятора и ведомого человека. Ведь нужно понимать ощущение и эмоции, которые испытывает каждая сторона. В таком разрезе процесс обучения будет куда более эффективным!

Психология влияния очень проста и лежит на поверхности. Весь секрет заключается в способности анализировать собственное и чужое поведение. Рекомендуем к прочтению книгу Роберта Чалдини «Психология Влияния».

Сразу заострим внимание на моральной стороне вопроса. Если вам стыдно получать от людей нужное вам, вы не приемлете корыстных целей – лучше закройте и не травмируйте свое высоконравственное сознание полученной информацией. Это статья для тех, кто хочет жить – и хочет вертеться!

Давайте уже перейдем от теории к более конкретной информации. Ниже приведены некоторые способы манипуляции и управления людьми – они непременно окажутся полезными для вас!

Способ 1: забота и любовь

Почти все методы воздействия основаны на правиле взаимного обмена. Это очень распространенное и известное в психологии влияния понятие, суть которого заключается в вызывании у человека чувства долга, причем делается это на бессознательном уровне. Нету единых и стопроцентных методов, потому и существует бесконечное количество модификаций “бумеранга”.

Итак, стандартный пример: муж вечером самостоятельно помыл посуду, сделал уборку, вытер пыль. Отправил жену на отдых перед телевизором. После окончания работы пришел к ней, поцеловал и невзначай задал вопрос: “Любимая, мы завтра с ребятами собрались пива попить, ну, я пойду?”.

Эта ситуация очень проста и вполне реальна. Муж заставил чувствовать жену обязаной ему, в результате чего шанс на положительный ответ значительно увеличивается.

Ввиду того, что человек обладает контрастным мышлением, можно воздействовать в таком ракурсе: по телевизору говорят о том, что с завтрашнего дня пенсии и все льготные выплаты будут увеличены на 50%! Все сразу же начнут восхищаться тем, какое государство заботливое. И если тут же поднимут транспортный налог в два раза, то народ скажет: “Как так можно, ну хоть и льготы увеличили!”. Суть примерно такова. Такая “кормежка” очень эффективна и часто благими намерениями прикрывается дорога в ад.

Потому необходимо всегда помнить, если ни с того ни с сего кто-то начинает проявлять заботу о вас – то тут может быть что-то нечисто. Будьте внимательны и не копите чувство долга – с легким сердцем дайте отказ. Такой способ манипуляции людьми достаточно эффективен и распространен. Достаточно один раз раздобрить человека, а просить потом у него можно уже что угодно.

Способо 2: повторенье – мать ученья!

Повторение – основа зомбирования. Приведу простейший пример: вы ежедневно видите по телевизору рекламу очень вкусной приправы для супа. Гуляя по магазину с женой вы и сами не заметите, как купите ее. А все почему? Потому, что вы уже тысячу раз видели эту рекламу – и она давно засела в вашем подсознании. Все еще думаете о том, как научиться манипулировать людьми?

На эту тему есть очень меткая и говорящая пословица: “Назови человека сто раз свиньей, и он захрюкает”. В действительности — все так и обстоит. Этот метод особо распространен при общении начальников со своими подчиненными, которые имеют заниженную самооценку и отсутствие перспектив для карьерного роста.

То же самое касается и общепринятой модели жизни “Сад – Школа – ВУЗ – Завод”. Эта цепочка является привычной и давно навязанной народу, редко кто задумывается о ее правильности. Кто задумался – тот давно ушел вверх.

Держите ухо востро – повторение запросто можно связать к заботой, что является достаточно мощным оружием. Вы и сами не заметите, как станете очень добрым инвестором или хорошим ростовщиком для не очень хорошего человека.

Способ 3: запретный плод сладок

Не поддаваться искушению и своим желаниям не так уж и просто. Для этого нужно обладать силой воли и твердым стержнем, жестким характером. Такой подход можно эффективно применять чтобы научиться манипулировать и управлять людьми. Проанализируйте вашу жизнь и вспомните, как часто вы говорили фразу “Не соблазняй..”, “Не искушай…”. Сюда же относятся фразы типа “Че, не мужик чтоли?”, “Если бы ты был мужиком…”.

Стандартный пример – акции и скидки в магазинах — особенно это актуально для интернет площадок, которые имеют таймеры с обратным отсчетом. Это же искушение в чистом виде, что ни есть самая настоящая манипуляция людьми! Против подобных приемов иногда сложно устоять.

Или же пример. Вы – женатый человек, пошли с друзьями выпивать в ресторане. После ресторана все уже веселые, собрались ехать в сауну и отдыхать там с платными девочками. Такой соблазн, такое искушение поехать с ними.. Пример банальный, но ярко отражающий возможности коллективной манипуляции, граничащей с подстрекательством.

Чтобы избегать таких проколов, нужно понимать их природу, знать, как они работают, обладать твердым характером и непоколебимыми принципами. Тогда никто не сможет так просто вас искусить!

На сегодня хватит интересных подборок. Как видите, научиться манипулировать людьми – дело нехитрое. В первую очередь, нужно научиться анализировать свое поведение и понимать, когда вас пытаются использовать в своих целях.

Источник:
Как научиться манипулировать людьми? Тонкости психологии и влияние на сознание
В данном материале мы расскажем вам о некоторых методиках манипуляции человеческим сознанием. Это позволит вам пойти двумя путями использовать полученную информацию в своих целях для манипу
[link]http://prepbase.ru/37-kak-nauchitsya-manipulirovat-lyudmi-tonkosti-psihologii-i-vliyanie-na-soznanie.html[/link]

Секретные технологии управления человеком

Джон Рокфеллер утверждал, что умение правильно взаимодействовать с людьми – это товар, который можно купить, как обычный сахар или кофе. Но стоит такое умение гораздо дороже, чем что-либо другое на целом свете.

Если вы желаете достичь успеха и научиться управлять людьми, то эти слова великого американского предпринимателя должны стать вашим жизненным кредо. Личность способна расти только в тесном взаимодействии с обществом. С самого детства каждый из нас осваивает основные шаблоны поведения и мировоззрения, полученные долгим путем исторического, биологического и психического развития человечества.

Для того чтобы иметь влияние и управлять другим человеком, мало знать его личностные и поведенческие особенности. Самое главное, научиться использовать эти знания, овладеть специальными методами и техниками влияния и управления поведением другого, исходя из его мировоззрения, характера, типа личности и других важных психологических особенностей.

Если вы хотите узнать, как управлять людьми, секретные технологии из этой статьи откроют вам не только теоретическую сторону вопроса, но и позволят использовать эти знания в реальной жизни.

Чтобы помочь людям заглянуть за пределы сознания, профессионалы используют различные методы и техники. Одним из наиболее действенных из них является гипноз. Это метод прямого влияния на психику, суть которого состоит во введении человека в суженное состояние сознания, в котором он легко поддается чужому внушению и управлению.

Использовать гипноз с такой целью непрофессионально и даже противозаконно. Поэтому психологи используют гипноз исключительно с целью «вытянуть» из бессознательной сферы психики те вытесненные мысли и переживания, которые мешают продуктивно жить и являются фундаментом многих проблем и конфликтов.

Умение управлять людьми, прежде всего, заключается в использовании знаний психологии человека, его личностных особенностей. Они помогают менять свое собственное поведение таким образом, чтобы это изменение вызвало нужную вам реакцию другого. Постарайтесь быть более наблюдательными в общении, это поможет вам лучше узнать индивидуальные психологические особенности собеседника. На основе этих знаний попробуйте использовать следующие методы и техники, которые помогут вам правильно и действенно управлять людьми:

Суть этой техники управления людьми заключается в том, чтобы попросить у человека значительно больше, чем вам необходимо на самом деле. Или же просто попросите его сделать что-нибудь странное. Безусловно, он откажется. Через некоторое время после этого можете уверенно просить то, что вам действительно нужно. Психология управления людьми в данном случае состоит в том, что человек будет чувствовать себя неудобно и уже не сможет отказать вам, к тому же, вторая просьба, в сравнении с предыдущей, в его глазах будет выглядеть незначительной.

Это совет от знаменитого психолога Дейла Карнеги, который утверждал, что обращение к другим людям по имени подтверждает их личную значимость. Для каждого из нас наше имя – это наиболее приятное сочетание звуков, оно является реальным подтверждением факта нашего существования.

Называя других по имени, подтверждая таким образом их значимость, вы получите расположение и уважение в ответ. Точно так же дело обстоит с титулами, званиями и социальными ролями. Например, если вы называете человека своим другом, то вскоре он действительно будет испытывать к вам дружеские чувства.

На первый взгляд, все очень просто, нужно просто вызвать чужую симпатию с помощью комплиментов и приятных замечаний. Но будьте осторожны, ведь заметив неискренность, вы вызовите очень сильные негативные эмоции собеседника. Всегда нужно знать, в отношении кого и в какой ситуации следует использовать такие методы. Если вы льстите демонстративному человеку с завышенной самооценкой, тогда ждите позитивной реакции.

Психология управления здесь заключается в том, что каждый из нас комфортно чувствует себя в состоянии когнитивного баланса, когда внешнее влияние подтверждает его собственные мысли и чувства.

Суть в том, чтобы в некоторой степени копировать манеры поведения человека. Людям больше нравятся те, кто на них похож. Интересно, что если недавно кто-нибудь «отражал» человека, то ему еще некоторое время будет намного приятней взаимодействовать с другими людьми, с теми, кто не принимал участия в предыдущем разговоре. Психология управления в данном случае такая же, как и в случае с обращением по имени.

Если вы попросите человека о важной просьбе в то время, когда он чувствует себя усталым, то он, скорее всего, откажется ее выполнить. Но если вы подчеркнете ее важность, то на следующий день ему будет трудно отказать вам во второй раз, и он выполнит просьбу.

Дело в том, что невыполнение обещания вызывает у людей психологический дискомфорт.

Попросите человека о чем-то незначительном, о том, что ему будет вовсе не трудно сделать. После этого попросите сделать что-то более сложное. Эффект такой просьбы заключается в том, что человек незаметно привыкает к постепенному возрастанию сложности.

Будьте внимательны, не просите делать все сразу, между просьбами должны быть довольно большие паузы. В противном случае люди расценят ваше отношение как наглость.

Это умение находить компромиссы и быть чувствительным к эмоциям человека, уважать его личное мнение. Если не согласны с позицией собеседника, не нужно сразу же выражать свой протест и выдвигать контраргументы. Нужно научиться внимательно слушать.

После его монолога согласитесь с тем, что его мнение для вас ценно и только потом высказывайте свое видение. Таким образом, он почувствует свою значимость и попробует прислушаться к вам, даже если не разделяет ваше мнение.

Эта техника является важным подспорьем для налаживания доверительного контакта между людьми. Суть ее заключается в том, что во время беседы вам следует иногда проговаривать общий смысл слов и чувств вашего собеседника, только своими словами. Это поможет другому лучше понять самого себя, а также сформирует представление о вас как о понимающем и сочувствующем друге.

Особенно легко манипулировать другими удается людям волевым и властным. Обычно харизматичным личностям трудно отказать, поэтому они имеют большее влияние на окружающих.

Теперь вы знаете, как управлять людьми, секретные технологии в данном случае являются секретами человеческой психики. Как видите, такие методы взаимодействия с другими людьми способны стать тем инструментом, который поможет сформировать в сознании собеседника позитивный образ своего и вашего «Я».

Очевидно, что совсем не обязательно использовать гипноз, чтобы научиться влиять на человека и направить его поведение в ту сторону, которая выгодна вам. При этом, человек не получает негативных эмоций и не чувствует себя использованным.

Источник:
Секретные технологии управления человеком
Многих интересует вопрос: как управляться людьми и существуют ли секретные технологии влияния? Первое, что приходит в голову — это гипноз. Есть более гуманные техники влияния
[link]http://www.manalfa.com/uspeh/psihologiya-cheloveka-kak-upravlyat-lyudmi[/link]